重磅！國務院國資委直管的中央企業(yè)中國安能集團最新招聘來啦！中國安能一局合肥分公司是中國安能建設集團下設分公司，歷史悠久，具有雄厚的專業(yè)技術實力，此次招聘3個崗位共4人，本科及以上學歷的小伙伴可報名！
       公告原文如下：
【社招】中國安能一局合肥分公司面向社會公開招聘公告
　　企業(yè)簡介
　　中國安能集團第一工程局有限公司合肥分公司（簡稱“中國安能一局合肥分公司”），是國務院國資委直管的中央企業(yè)——中國安能建設集團下設分公司，前身為中國人民武裝警察部隊水電第二支隊。2018年，根據(jù)黨中央決定，改編為非現(xiàn)役專業(yè)隊伍，組建國有企業(yè)，履行應急救援和工程建設雙重職能。分公司位于合肥市，在巢湖設立省級自然災害工程救援基地。公司具有水利水電工程施工總承包特級，建筑工程施工、市政公用工程施工、電力工程施工、石油化工工程施工、機電工程施工總承包壹級及營業(yè)性爆破壹級資質，港口與航道工程施工、公路工程施工總承包貳級，地基基礎工程和建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級，水工金屬結構制作與安裝工程和河湖整治工程專業(yè)承包貳級，測繪乙級，承裝（修、試）電力設施許可四級，地質災害防治勘察、評估、設計和施工乙級等資質。主營業(yè)務范圍主要包括建筑工程、相關工程技術研究、勘察、設計及服務，水環(huán)境治理；應急救援服務。
　　企業(yè)歷史悠久，具有雄厚的專業(yè)技術實力，在水利水電建設行業(yè)深耕六十余年，先后承建國家重大能源工程建設近150項。
　　招聘崗位及要求
　　此次招聘3個崗位共4人，具體為：
　　工程技術崗（1人）
　　學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，房建、土木、水利水電等相關專業(yè)畢業(yè)。
　　工作經(jīng)驗：在水利水電等工程項目一線工作5年及以上，具有項目總工程師2年或工程部長4年及以上崗位任職經(jīng)歷，中級及以上專業(yè)技術職稱；有建筑類國企、央企工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
　　職業(yè)資格：具有一級建造師或一級造價工程師等執(zhí)業(yè)資格證書，有機電工程專業(yè)一級建造師證的、中級及以上工程類專業(yè)技術職稱的優(yōu)先。
　　能力素質要求：熟悉建筑施工企業(yè)情況，對應聘崗位有清晰的認知，認同中國安能企業(yè)文化，熟練操作辦公、制圖、進度軟件，具有組織編制施工組織設計、施工技術方案等技術管理文件的能力，能夠適應建筑施工企業(yè)的工作環(huán)境，具有良好的身體素質和正常履職的身體條件。
　　安全管理崗（1人）
　　學歷及其專業(yè)：本科（含）以上學歷，研究生優(yōu)先；有工程相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
　　工作經(jīng)驗：具有5年以上水利等項目安全管理崗位工作經(jīng)驗。有項目安全總監(jiān)、安全部長工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
　　執(zhí)業(yè)資格：持有中級注冊安全工程師證書。
　　能力素質要求：具備一定的專業(yè)理論和實踐功底，能夠獨立撰寫相關工作報告，能承受高強度工作壓力，接受長期駐外工作，有建筑企業(yè)安全管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
　　合同經(jīng)營崗（2人）
　　學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，水利水電、工程管理、工程造價類相關專業(yè)畢業(yè)。
　　工作經(jīng)驗：5年以上大型央企項目相關工作經(jīng)驗，3年以上成本管理經(jīng)驗，擔任過1—2個以上水利水電工程項目的項目商務經(jīng)理以上的優(yōu)先。
　　執(zhí)業(yè)資格：具有一級建造師或一級注冊造價師證書，中級及以上工程類專業(yè)技術職稱的優(yōu)先。
　　熟悉建筑施工企業(yè)情況，對應聘崗位有清晰的認知，認同中國安能企業(yè)文化，熟練操作辦公、造價類軟件，具備較強的項目商務管理能力、人際交往能力、書面及口頭表達能力、協(xié)調能力、組織能力、計劃與執(zhí)行能力，能夠適應建筑施工企業(yè)的工作環(huán)境。
　　崗位職責
　　工程技術崗（土木/土建工程師）
　　①貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府頒布的有關工程建設管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度、技術標準、技術規(guī)范及有關技術文件。
　?、诮M織建立項目技術管理體系，明確部門職責，對項目實施有效技術管理；根據(jù)項目施工管理需要，組織施工組織設計及專項技術方案編制、圖紙會審、技術交底（含安全交底）、工程測量、試驗檢測等工作。
　?、劢M織編制并審核項目年度施工計劃、月度施工計劃以及主要勞動力、物資、機具設備計劃。
　?、芙M織工程量核算，參與驗工計價、變更索賠等成本管理工作；組織“四新”成果開發(fā)應用、重難點施工工藝或方案的科技攻關，組織科研、工法、專利、標準的申報和開發(fā)。
　　⑤組織工程技術資料管理、竣工文件編制及移交等工作；協(xié)助項目經(jīng)理建立項目安全、質量、環(huán)保管理體系，組織編制工程質量、安全生產、環(huán)境保護等技術保障措施，并督促落實。
　?、挢撠燀椖抗こ碳夹g人才培養(yǎng)工作，組織技術培訓、交流、總結，牽頭組織學習最新技術標準、技術管理文件和先進的施工技術。
　　安全管理崗（安全管理）
　　①負責編制安全生產責任制、相關安全管理制度及操作規(guī)程，參與事故應急救援預案的編制及演練、施工組織設計和安全專項施工方案審核工作。
　?、谪撠煱踩a標準化體系運行監(jiān)管，督查管控安全生產、環(huán)境保護、節(jié)能減排等費用的投入使用情況。
　　③負責全員安全教育培訓，協(xié)調做好安全生產隊伍建設、教育培訓、取證注冊等工作。
　?、芏酱?、檢查職業(yè)健康安全工作，開展風險分級管控和隱患排查治理工作，建立和管理隱患臺賬、危險源辨識和風險分級管控清單并報送各類統(tǒng)計報表。
　?、莩修k安全生產委員會日常工作及會議。
　　合同經(jīng)營崗（工程造價師）
　?、俳M織協(xié)調項目部成本管理、成本控制及成本核算工作。
　?、谪撠熉鋵嶍椖康墓こ虅趧辗职?、談判、合同簽訂、合同管理及協(xié)調工作。
　　③負責組織工程承包價的核算與分析。
　?、苈鋵嶍椖渴┕ゎA算、成本控制目標、成本控制計劃的編制。
　　⑤負責工程索賠的組織與實施，對工程變更、洽商及索賠文件的審核。
　?、挢撠煿こ探Y算編制組織、結算審核、成本核算、成本分析報告的編制、實施。
　　福利體系
　　公司立足當前，兼顧長遠，努力保障員工全面的生活品質，公司的福利體系主要有以下幾項：
　　1、五險二金。
　　2、補助：按規(guī)定享受員工通訊補助、項目津貼、職業(yè)資格證書獎勵及補助。
　　3、假期：帶薪年假、探親假，婚假、生育假、護理假等假期。
　　4、定期體檢：每年公司組織員工體檢，費用由公司承擔。
　　5、提供食宿：公司為員工提供食宿。
　　6、提升培訓：公司依據(jù)培訓相關制度，定期組織員工成長培訓。
　　其他說明
　　應聘人員應對提交材料的真實性負責，發(fā)現(xiàn)應聘者存在誤報、漏報相關材料和信息的，造成后果自行承擔；發(fā)現(xiàn)有瞞報重要信息、弄虛作假等行為的，取消相關人員面試及錄用資格；情節(jié)嚴重的，按相關法律法規(guī)追究責任。
　　聯(lián)系方式
　　聯(lián)系人：人力資源部周先生
　　電話：0551-64912202 18856950520
　　郵箱：china_anneng@163.com
　　工作地址：安徽合肥（機關本部）或各施工項目點。
　　以上電話請于工作日8:30-11:30，14:00-17:30時間撥打。
　　原文鏈接：https://www.china-an.cn/index.php/talentRecruitment/17207.html