紅河糧油集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱:紅糧集團(tuán))是2007年11月29日經(jīng)紅河州人民政府同意成立,并由紅河州國(guó)資委代為履行國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資糧食企業(yè),近期已經(jīng)開始招聘了,報(bào)名時(shí)間:招聘信息發(fā)布之日起至2024年2月21日下午17:00截止;報(bào)名受理郵箱:HLJT3726434163.com。具體招聘公告原文如下:
  紅河糧油集團(tuán)有限責(zé)任公司及下屬企業(yè)2024年社會(huì)公開招聘公告
  紅河糧油集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱:紅糧集團(tuán))是2007年11月29日經(jīng)紅河州人民政府同意成立,并由紅河州國(guó)資委代為履行國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資糧食企業(yè),注冊(cè)資本3014萬(wàn)元,擁有4個(gè)子公司和一個(gè)分公司,總資產(chǎn)約6.6億元,總部設(shè)在蒙自市,是全省第一家國(guó)有糧油集團(tuán)化企業(yè),也是全州最大的糧油龍頭企業(yè)。主要負(fù)責(zé)開展政府儲(chǔ)備糧的收購(gòu)、存儲(chǔ)、調(diào)運(yùn)、銷售及糧油、飼料加工和進(jìn)出口業(yè)務(wù),保障紅河州糧食生產(chǎn)、流通、消費(fèi)協(xié)調(diào)發(fā)展?,F(xiàn)為充實(shí)公司人才隊(duì)伍力量,推進(jìn)人才優(yōu)先戰(zhàn)略,決定采用公開招聘的方式,面向社會(huì)招聘工作人員10名,具體情況公告如下:
  一、招聘原則
  1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗選人的原則;
  2.堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
  3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
  4.堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。
  二、招聘崗位及任職資格條件
  本次面向社會(huì)公開招聘共8個(gè)崗位,包含1個(gè)經(jīng)營(yíng)管理崗、2個(gè)中層管理崗、7個(gè)一般職員崗,需求共計(jì)10人。
 ?。ㄒ唬┘t河糧油集團(tuán)有限責(zé)任公司。
  1.經(jīng)營(yíng)管理層:紅糧集團(tuán)副總經(jīng)理1名(職業(yè)經(jīng)理人);
  2.財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部:部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)1名、會(huì)計(jì)(出納)2名;
  3.綜合管理部:黨務(wù)專員1名;
  4.風(fēng)險(xiǎn)控制部:風(fēng)險(xiǎn)管理專員1名。
 ?。ǘ┘t河州紅糧糧食儲(chǔ)備有限公司(紅河糧油集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司)。
  1.糧油儲(chǔ)備部:保管員2名;
  2.財(cái)務(wù)部:會(huì)計(jì)1名。
  具體崗位信息及崗位任職資格條件詳見《招聘崗位明細(xì)表》(附件1)。
  (一)基本條件
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
  2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
  3.具備良好的品行和職業(yè)道德,作風(fēng)正派;
  4.身體健康,符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn);
  5.具備崗位需求的資格條件。
 ?。ǘ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘
  1.曾受過(guò)刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
  2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)(聘用、聘任)合同;
  3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀(jì)律行為;
  4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
  5.本人及直系親屬被列為失信被執(zhí)行的人員;
  6.其他不得應(yīng)聘的情形。
 ?。ㄈ?yīng)聘人員應(yīng)符合回避的有關(guān)規(guī)定。
  三、招聘流程
  本次招聘按如下流程進(jìn)行:發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→考核(初輪面試+筆試、第二輪面試)→體檢→政審→錄用公示→遞補(bǔ)→辦理聘用。
  (一)發(fā)布公告
  本次招聘通過(guò)紅河人才網(wǎng)(https://www.hhzrc.cn/)發(fā)布招聘公告,招聘相關(guān)公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。
  (二)報(bào)名
  1.報(bào)名時(shí)間:招聘信息發(fā)布之日起至2024年2月21日下午17:00截止,逾期不再受理。
  2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名受理郵箱:HLJT3726434163.com。
  3.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求,限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效。
  4.應(yīng)聘人員報(bào)名需提供:《報(bào)名登記表》(需個(gè)人簽字)、最近半年個(gè)人5分藍(lán)底證件照、應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書、身份證,專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)(科研、工作)成果及獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書,畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關(guān)資料掃描件。
  注:報(bào)名郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明:報(bào)考崗位+姓名+電話。
  我單位保證應(yīng)聘資料不外泄,對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人的信息進(jìn)行保密,報(bào)名資料概不退還。
 ?。ㄈ┵Y格初審
  1.報(bào)名結(jié)束后,由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,符合條件人選(初輪面試+筆試名單)通過(guò)紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公布。
  2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員,取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
 ?。ㄋ模┏趺婕肮P試
  1.初面具體安排,資格初審合格后的所有考生進(jìn)入初面環(huán)節(jié)。
 ?。?)紅糧集團(tuán)副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)、中層管理崗(財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng))初面安排:
  第一輪面試,面試80分及以上為合格,根據(jù)面試得分由高到低排序,按照招聘崗位1:3的比例,確定進(jìn)入第二輪面試人選,如第一輪面試分?jǐn)?shù)相同,影響到進(jìn)入第二輪面試的,一同進(jìn)入第二輪面試。如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到3人及以上,或第一輪面試合格人數(shù)達(dá)不到3人的,則第一輪面試合格人員進(jìn)入第二輪面試。
 ?。?)會(huì)計(jì)崗、風(fēng)險(xiǎn)控制崗、黨務(wù)專員崗、保管員崗初面+筆試安排:
  初輪面試+筆試總分為100分,其中:初輪面試總分40分,筆試總分60分,筆試階段主要委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)開展。
  初輪面試+筆試成績(jī)80分及以上為合格,根據(jù)招聘崗位需求人數(shù),按照1:3的比例,根據(jù)成績(jī)排名,從高到低確定進(jìn)入第二輪面試人員名單,如初輪面試+筆試成績(jī)排名相同,一同進(jìn)入第二輪面試。如進(jìn)入第二輪面試人數(shù)低于1:3比例,則按照初輪面試+筆試成績(jī)60分及以上人員從高到低遞補(bǔ)進(jìn)入第二輪面試,如初輪面試+筆試成績(jī)60分及以上人員仍低于1:3比例,則本崗位視為流崗,不再進(jìn)行第二輪面試。
  特別說(shuō)明:初輪面試+筆試考核將根據(jù)報(bào)考人數(shù)安排在同一日或次日內(nèi)完成考核,具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。
  2.初面+筆試成績(jī)和擬進(jìn)入第二輪面試人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
 ?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審
  第二輪面試前進(jìn)行資格復(fù)審,由招聘工作人員對(duì)擬面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,應(yīng)聘人員須提供本人身份證及所報(bào)崗位要求的證明材料原件進(jìn)行復(fù)審確認(rèn),資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬面試人員方可參加面試。如資格復(fù)審出現(xiàn)證明材料與報(bào)名材料不符或未能按時(shí)提交完整的資格復(fù)審證明材料的,一律取消面試資格,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為主動(dòng)放棄。普通崗應(yīng)聘人員因主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因被取消面試資格的,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員初輪面試+筆試成績(jī)不得低于60分。
 ?。┑诙喢嬖?/div>
  1.紅糧集團(tuán)副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)、中層管理崗(財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng))第二輪面試:
  第二輪面試,80分及以上為合格,根據(jù)第二輪面試得分由高到低排序,按照招聘崗位等額確定擬錄用候選人,如得分相同影響到擬錄用候選人,按主考官考核分?jǐn)?shù)高低確定擬錄用人員;如主考官考核分?jǐn)?shù)相同則通過(guò)加試的方式確定擬錄用人員。如第二輪面試無(wú)80分及以上的合格人員,則本崗位視為流崗。
  注:紅糧集團(tuán)副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)崗位第二輪面試,以業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核為主。
  2.會(huì)計(jì)崗、風(fēng)險(xiǎn)控制崗、黨務(wù)專員崗、保管員崗采第二輪面試:
  第二輪面試總分為100分,面試成績(jī)80分及以上為合格,如無(wú)合格人員,則本崗位視為流崗。
  3.第二輪面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。
 ?。ㄆ撸M聘用初步人選確定
  按照第二輪面試合格人員成績(jī)由高到低排名等額確定擬聘用初步人選;如第二輪面試成績(jī)出現(xiàn)相同情況,按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選,如主考官考核得分相同則通過(guò)增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。
  面試成績(jī)及進(jìn)入體檢階段人員在紅河人才網(wǎng)公布。
 ?。ò耍w檢
  按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢及考察工作由招錄單位組織實(shí)施。
  1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)同意后,到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
  2.體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員,取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
 ?。ň牛┱徍涂疾?/div>
  體檢合格人員將進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié),招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行政審考察,重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
  (十)擬聘用人員公示
  1.對(duì)擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報(bào)考崗位,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。
  2.公示期滿后,沒有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,公司將對(duì)應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù),對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用,公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
 ?。ㄊ唬┢赣?/div>
  1.按照不得兼職的原則,已簽署聘用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員,必須在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間前,將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河糧油集團(tuán)有限責(zé)任公司,否則取消聘用資格。
  2.聘用通知下發(fā)后,聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。
  3.聘任人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行3個(gè)月試用期(聘任人員屬國(guó)有糧食企業(yè)同行業(yè)人員可實(shí)行1個(gè)月試用期)。試用期考核合格轉(zhuǎn)為正式員工。
  (十二)遞補(bǔ)
  招聘過(guò)程中,因個(gè)人棄權(quán)(需簽訂附件4:自愿放棄崗位承諾書)或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位,按符合條件候選人綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。
  四、薪酬福利待遇
  聘用人員薪酬按紅糧集團(tuán)現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行,公司為員工依法購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。聘期中,所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按公司規(guī)章制度執(zhí)行,具體崗位薪酬詳見《招聘崗位明細(xì)表》(附件1)。
  五、相關(guān)紀(jì)律
 ?。ㄒ唬?duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。
 ?。ǘ┱衅溉滩皇杖∪魏钨M(fèi)用,歡迎社會(huì)各界對(duì)招聘程序及招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員行為進(jìn)行監(jiān)督。
  六、其他
  (一)本次招聘將采取全程公示公告,請(qǐng)應(yīng)聘人員留意“紅河人才網(wǎng)https://www.hhzrc.cn/”公告。
 ?。ǘ?duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者,可在3個(gè)工作日內(nèi)向公司綜合管理部提出。
 ?。ㄈ﹫?bào)考人員需服從公司統(tǒng)一安排。
  七、招聘及監(jiān)督電話
  地址:紅河州蒙自市銀河路90號(hào)
  聯(lián)系電話:方老師0873-3726434
  監(jiān)督電話:羅老師138 8737 2950
  本公告最終解釋權(quán)歸紅河糧油集團(tuán)有限責(zé)任公司所有。
  紅河糧油集團(tuán)有限責(zé)任公司
  2024年2月5日
  原文標(biāo)題:紅河糧油集團(tuán)有限責(zé)任公司及下屬企業(yè)2024年社會(huì)公開招聘公告
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