南昌軌道交通集團成立于2008年10月，主要承擔南昌市軌道交通的投資、建設、運營、開發(fā)、經(jīng)營職能。現(xiàn)已開始招聘，報名時間：2024年2月5日至3月5日24：00，逾期無效。報名郵箱renliziyuan@ncmtr.com。具體招聘公告原文如下：
　　南昌軌道交通集團2024年人才引進公告
　　為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，落實中央、省委、市委和集團黨委關于人才工作的決策部署，堅持黨管人才原則，結(jié)合集團“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃和人才強企戰(zhàn)略，圍繞“一優(yōu)化、兩轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略發(fā)展目標，現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，面向全國，重點是黨政機關、國有企業(yè)、軌道交通行業(yè)等范圍引進23名緊缺急需人才。具體公告如下。
　　一、集團簡介
　　南昌軌道交通集團成立于2008年10月，主要承擔南昌市軌道交通的投資、建設、運營、開發(fā)、經(jīng)營職能，是一家下轄3個分公司、9個全資子公司、10個參股公司，員工近6000人、國內(nèi)企業(yè)最高信用AAA評級、總資產(chǎn)超千億元的特大型國有企業(yè)集團。目前南昌地鐵已開通運營4條線路，運營線路總長128.4公里，正在加快建設1號線北延線、東延線和2號線東延線（在建里程約31.7公里），積極推進第三期建設規(guī)劃申報編制及前期工作。
　　二、引進崗位及條件
　?。ㄒ唬┮M崗位（詳見附件1）
　　1、運營分公司專業(yè)技術人員19名；
　　2、供應鏈金融有限公司職業(yè)經(jīng)理人2名；
　　3、財經(jīng)管理類人才2名。
　?。ǘ┗緱l件
　　1、擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；
　　2、有強烈的事業(yè)心，熟悉業(yè)務、鉆研精神強，有指導本專業(yè)、本系統(tǒng)工作的能力，在相關專業(yè)崗位上工作經(jīng)歷不少于5年，并積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗，取得了良好工作成績的人員；
　　3、符合集團發(fā)展的需要和用人單位緊缺急需的實際；
　　4、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
　　5、近三年來在原單位年度考核稱職以上；
　　6、應當具有全日制本科及以上文化程度，年齡在40周歲及以下。留學回國人員畢業(yè)院校需為QS排名前100名，且必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。年齡及各項資格條件的計算截止時間均為2023年12月31日。（其中40周歲是指1983年12月31日以后出生，以此類推。）
　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，不得引進：
　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍、公職的；
　　2、受到黨紀政務處分，尚在影響期的或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的；
　　3、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
　　4、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
　　5、對企業(yè)忠誠度不高，工作單位更換過于頻繁，個人職業(yè)發(fā)展目標不明確的；
　　6、屬于南昌軌道交通集團內(nèi)部員工的；
　　7、違反有關規(guī)定等不適宜引進的。
　　三、引進程序
　?。ㄒ唬┳晕彝扑]
　　推薦時間：2024年2月5日至3月5日24：00，逾期無效。對于符合崗位條件的個人可進行自我推薦，簡要陳述本人德、能、勤、績、廉等方面的基本情況，與引進崗位的匹配度以及加入南昌地鐵的入職意愿，將《南昌軌道交通集團人才引進自我推薦表》（詳見附件2）、《誠信承諾書》（詳見附件3）、業(yè)績佐證材料、近三年工作考核情況按照以上順序掃描成一個PDF格式文件（每一頁都必須由本人確認簽名），發(fā)送至電子郵箱renliziyuan@ncmtr.com，郵件名稱統(tǒng)一按照“自薦崗位+姓名+手機號碼”命名。
　?。ǘ┵Y格審查
　　資格審查工作貫穿人才引進工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)引進人員所提供報名信息、證書、證明材料與事實不符的，取消其引進資格。人才引進工作專業(yè)資格審查參照《2023國家公務員考試專業(yè)分類目錄》、《江西省2023年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》執(zhí)行。
　　我們將以手機短信形式通知資格審查結(jié)果，請自薦人員及時查看反饋信息。
　?。ㄈ┚C合測評
　　1、業(yè)績評價
　　業(yè)績評價采取按職位對符合條件人員教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、主要榮譽等方面進行量化評分的方式。
　　量化評分占比為：教育經(jīng)歷（40%）、工作經(jīng)驗（40%）、主要榮譽（20%）。
　　2、面試
　　根據(jù)業(yè)績評價得分由高到低的順序，按照引進崗位人數(shù)與符合條件人數(shù)1：3的比例研究確定面試人選，業(yè)績評價得分相同者一并列入。符合條件人數(shù)若達不到該比例的，則按實際符合條件人數(shù)等額確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察面試人員專業(yè)能力、語言表達能力、應變能力和綜合素質(zhì)。
　　3、總成績計算
　　綜合測評總成績實行百分制，按照業(yè)績評價占40%、面試成績占60%的比例進行計算，根據(jù)綜合測評總成績得分由高到低的順序進行排名，綜合測評總成績相同時，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序等額確定擬引進人員。
　?。ㄋ模┛疾旒氨尘罢{(diào)查
　　1、考察
　　按照干部管理規(guī)定，如擬引進人選為供應鏈金融公司貿(mào)易總監(jiān)崗位、業(yè)務經(jīng)理崗位的，則需進入考察環(huán)節(jié)。通過采取廣泛聽取意見、查閱檔案、實地走訪、個別談話等方式，對被考察對象德、能、勤、績、廉等方面進行考察。對在現(xiàn)單位工作不滿一年的考察對象，考察組還需進行延伸考察。
　　2、背景調(diào)查
　　背景調(diào)查主要了解擬引進人選的個人征信和有無違法犯罪記錄等情況，如擬引進人選為供應鏈金融公司貿(mào)易總監(jiān)崗位、業(yè)務經(jīng)理崗位的還要了解其兼職、持股、開辦（經(jīng)營）企業(yè)情況。
　　（五）體檢
　　按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行，組織擬引進人員在三甲醫(yī)院進行體檢；體檢不合格者或因故不參加體檢的取消引進資格。體檢費用由體檢對象自理。未到場體檢人員或因本人原因無法完成體檢全部項目的人員，視為自動放棄。
　?。┻f補
　　擬引進人員在考察、背景調(diào)查、體檢環(huán)節(jié)不合格的，或因個人原因主動放棄等原因形成空缺的崗位，經(jīng)征求用人單位（部門）意見后，可根據(jù)考試綜合測評總成績不低于70分，按照從高到低的順序進行一次等額遞補，也可取消此崗位引進計劃。
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　　經(jīng)集團會議研究審議通過后，形成最終錄用人員名單，在南昌軌道交通集團官網(wǎng)公示5個工作日。
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　　1、公示期間未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的，按集團規(guī)定辦理入職手續(xù)；發(fā)現(xiàn)有影響錄用問題的，經(jīng)核實后取消引進資格。
　　2、錄用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。
　　四、其它事項
　　1、自薦人員提交的報名材料及信息務必真實、準確、完整，因自薦信息填寫不夠完整或發(fā)現(xiàn)自薦信息弄虛作假的，集團有權取消其引進資格，解除相關協(xié)議約定。對報名人員提交的資料予以保密，并僅用于人才引進工作，資料恕不退還；
　　2、本次人才引進不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開設輔導班，請廣大求職者提高警惕，謹防上當受騙，一旦發(fā)現(xiàn)此類情況，可及時聯(lián)系我公司咨詢，必要時向相關部門舉報求助，切實維護好自身權益；
　　3、本公告由南昌軌道交通集團有限公司人力資源部負責解釋。咨詢電話：0791-83961608，0791-86365807（工作日時間9:00-12:00,13:30-17:00）；
　　4、為加強對人才引進工作的監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：0791-86365806（工作日時間9:00-12:00,13:30-17:00）。
　　附件（請查看原文鏈接）
　　南昌軌道交通集團有限公司
　　2024年2月5日
　　原文標題：南昌軌道交通集團2024年人才引進公告
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