中化地質(zhì)礦山總局湖北地質(zhì)勘查院是國務(wù)院國資委管理的地勘事業(yè)單位,隸屬中化地質(zhì)礦山總局(以下簡稱中化總局)。近期已經(jīng)開始招聘了,報名網(wǎng)址:http://www.zhhby1.cn/。具體招聘公告原文如下:
  中化地質(zhì)礦山總局湖北地質(zhì)勘查院(中化明達湖北地質(zhì)勘察有限公司)公開招聘公告
  中化地質(zhì)礦山總局湖北地質(zhì)勘查院是國務(wù)院國資委管理的地勘事業(yè)單位,隸屬中化地質(zhì)礦山總局(以下簡稱中化總局)。中化明達湖北地質(zhì)勘察有限公司是中化地質(zhì)礦山總局湖北地勘查院的企業(yè)化運行平臺。
  中化地質(zhì)礦山總局湖北地質(zhì)勘查院(中化明達湖北地質(zhì)勘察有限公司)業(yè)務(wù)范圍涵蓋地質(zhì)勘查、工程勘察、基礎(chǔ)施工、水工環(huán)地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)、測繪及地理信息、城市地質(zhì)、農(nóng)業(yè)地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、實驗測試資質(zhì)等領(lǐng)域。內(nèi)設(shè)6個職能部門、下屬8個二級單位,職工200余人,教授級高級工程師4人,高級工程師32人,注冊巖土工程師等各類注冊人員8人,湖北省地質(zhì)專家16人。
  為促進單位戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展及業(yè)務(wù)能力提升的實際需要,經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘。
  一、招聘方式
  面向社會公開招聘
  二、需求崗位、崗位職責(zé)、崗位條件。
  應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘崗位的具體要求和條件以外,還應(yīng)具備以下基本條件:
 ?。?)具有良好的思想政治素質(zhì)、遵規(guī)守法、品行端正、勤奮敬業(yè)、團結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
  (2)具有勝任相應(yīng)崗位工作的理論水平、專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,具有較強的具有較好的市場經(jīng)營水平、組織協(xié)調(diào)能力、競爭意識和奉獻精神。
  (3)招聘人員具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
 ?。?)競聘人員年齡:小于40周歲,條件特別優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬。
  三、報名要求
  每名應(yīng)聘人員只允許填報1個崗位。
  四、待遇情況
  1.按照中化地質(zhì)礦山總局湖北地質(zhì)勘查院(中化明達湖北地質(zhì)勘察有限公司)薪酬管理辦法執(zhí)行。
  2.不承諾解決住房、戶口、配偶和子女工作問題。
  五、招聘程序
  招聘按照自愿報名、資格審查、公開競聘、會議研究、任前公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
  六、報名時間、方式及注意事項
  (一)報名時間
  即日起開始,人員招滿為止。
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  應(yīng)聘人員請登錄中化地質(zhì)礦山總局湖北地質(zhì)勘查院(http://www.zhhby1.cn/)下載《中化地質(zhì)礦山總局湖北地質(zhì)勘查院公開競聘(招聘)報名表》,填寫完畢后,會同個人免冠證件電子版照片以及其他材料(本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等復(fù)印件、獲獎證書等相關(guān)證明材料的電子掃描件)一并發(fā)送郵件至649634357@qq.com郵箱。郵件標(biāo)題務(wù)必為“競聘部門-競聘崗位-競聘人員姓名”,電子版照片文件名稱為“競聘人員姓名”。相關(guān)紙質(zhì)材料請參加面試時交到中化地質(zhì)礦山總局湖北地質(zhì)勘查院綜合辦公室,同時帶上相應(yīng)證書的原件以備查驗。
  地址:湖北省武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)南園一路光谷當(dāng)代夢工場1號樓10層
  聯(lián)系人:潘紅保
  電話:027--81806278
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  1、參加面試人員名單、具體時間、地點等有關(guān)事宜將適時電話通知或在中化地質(zhì)礦山總局湖北地質(zhì)勘查院網(wǎng)站上進行公布,敬請留意。
  2、競聘人員參加面試時需提供以下資料:本人身份證或護照、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的復(fù)印件,同時查驗原件;學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷、主要業(yè)績、獲獎證書等相關(guān)證明材料。所有資料內(nèi)容不得涉及國家秘密,報名資料恕不退回。
  3、競聘人員應(yīng)對所提交資料的真實性負責(zé)。對提供虛假信息者,一經(jīng)查實,即取消面試或任用資格。我們承諾對應(yīng)聘者個人信息保密。
  4.審核合格的競聘人員面試時需提交PPT競聘報告,應(yīng)包含以下內(nèi)容:個人簡介及工作經(jīng)歷,工作業(yè)績及自我評價,對所競聘崗位的認識,對所競聘崗位的個人優(yōu)勢。
  5.時長:競聘述職10分鐘;評委答辯5-10分鐘。
       具體報名表(請看原文鏈接)
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