招聘24人!2024年2月23日(周五)17:30截止報(bào)名!合肥熱電集團(tuán)2024年最新人才招聘進(jìn)行中,報(bào)考人員將報(bào)名材料打包發(fā)送至熱電集團(tuán)郵箱(hr_hfrd@126.com)進(jìn)行報(bào)名,郵件主題為“高技術(shù)型人才應(yīng)聘-姓名-應(yīng)聘崗位”。
       公告原文如下:
合肥熱電集團(tuán)2024年度高技術(shù)型人才招聘公告
  一、公司簡(jiǎn)介
  合肥熱電集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“合肥熱電”)成立于2007年11月,是合肥市國(guó)資委重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè),屬城市公益公用類企業(yè)。合肥熱電主要為居民提供采暖、制冷服務(wù),同時(shí)也是工業(yè)園區(qū)和省市重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目的重要基礎(chǔ)配套設(shè)施,為工商業(yè)用戶提供動(dòng)力能源保障。
  合肥熱電成立至今,現(xiàn)已發(fā)展成為一家集蒸汽供應(yīng)、電力生產(chǎn)、集中供熱基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營(yíng)、地?zé)崮艿刃履茉撮_(kāi)發(fā)應(yīng)用、污泥環(huán)保處置等為一體的能源環(huán)保型企業(yè)集團(tuán),供熱面積、服務(wù)體量、節(jié)能減排等各項(xiàng)指標(biāo)在南方供熱企業(yè)中處于行業(yè)標(biāo)桿位置。形成遍布合肥市各區(qū)的6個(gè)熱電廠(分別為金源、新能、東方、安能、眾誠(chéng)、天源)、1個(gè)外地?cái)M建熱源廠(壽縣新橋)、1個(gè)外地委托管理的生物質(zhì)電廠(廬江凱迪電廠),已建和新建4個(gè)區(qū)域能源站,主要為居民提供采暖、制冷服務(wù),為工商業(yè)用戶提供動(dòng)力能源保障。供熱范圍涵蓋合肥市主城區(qū)、三大開(kāi)發(fā)區(qū)、肥東、肥西、長(zhǎng)豐以及淮南壽縣等周邊縣域。
  截至2023年12月,企業(yè)資產(chǎn)總額54億元,年蒸汽供應(yīng)量480.91萬(wàn)噸,年發(fā)電量5.21億千瓦時(shí);下轄6個(gè)熱源廠,共計(jì)建有燃煤鍋爐21臺(tái),鍋爐容量2175噸/小時(shí);各類發(fā)電機(jī)組16臺(tái)套,裝機(jī)容量204兆瓦;各類管網(wǎng)長(zhǎng)度596.08公里;服務(wù)各類工商業(yè)用戶437家,居民小區(qū)208個(gè),居民用戶12.5萬(wàn)戶;供熱面積達(dá)2580萬(wàn)平米,其中地?zé)崮芄┠苊娣e200萬(wàn)平米。
  近年來(lái),合肥熱電榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“中國(guó)節(jié)能協(xié)會(huì)節(jié)能減排企業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“全國(guó)模范職工之家”、“全國(guó)基層職工互助保障優(yōu)秀單位”、“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”“合肥市平安企業(yè)”、“合肥市效能建設(shè)考評(píng)優(yōu)秀單位”、“合肥市群眾滿意窗口”、“合肥市能效領(lǐng)跑者”、“12345政府服務(wù)熱線優(yōu)秀成員單位”、“合肥市百?gòu)?qiáng)高新技術(shù)企業(yè)”、“全市推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)先進(jìn)集體”、“合肥市國(guó)資委信訪優(yōu)秀單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。旗下“小鮑冷暖服務(wù)廳”服務(wù)品牌榮獲“全國(guó)工人先鋒號(hào)”、“第三批安徽省文明單位創(chuàng)建十佳品牌”、“安徽省勞動(dòng)模范”、“合肥工匠”、“合肥市先進(jìn)集體”、“合肥市星級(jí)班組”、“合肥市學(xué)雷鋒示范點(diǎn)”、“合肥市崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵”、“合肥市三八紅旗手”、“合肥市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;、“合肥市金牌職工”等集體或個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。
  二、招聘崗位及要求
 ?。ㄒ唬┱衅笉徫?、專業(yè)、人數(shù)
  1.高技術(shù)型人才9人。
  其中:高級(jí)技術(shù)官2人,熱源廠總經(jīng)理2人,熱源廠副總經(jīng)理3人,技術(shù)研究員2人。
  2.實(shí)習(xí)生15人。
  其中生產(chǎn)運(yùn)行實(shí)習(xí)人員10人,綜合管理實(shí)習(xí)人員5人。
  (二)基本要求
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
  2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
  3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
  4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
  5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;
  6.具有以下情形之一的,不得報(bào)名:
 ?。?)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
 ?。?)有違法犯罪記錄的;
 ?。?)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
  (4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
  (5)受到黨紀(jì)政務(wù)處分,尚在影響期的;
 ?。?)受到行業(yè)主管部門行政處罰的;
  (7)有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的;
 ?。?)競(jìng)業(yè)協(xié)議處于有效期內(nèi)的;
 ?。?)其他不適合報(bào)名的情形的。
 ?。ㄈ徫粭l件
  詳見(jiàn)附件1《合肥熱電集團(tuán)2024年度高技術(shù)型人才招聘崗位需求表》。
  年齡要求上,其中,30周歲及以下,指1994年1月1日(含)以后出生;45周歲及以下,指1979年1月1日(含)以后出生;50周歲及以下,指1974年1月1日(含)以后出生;65周歲及以下,指1959年1月1日(含)以后出生。
  三、薪酬待遇
  高級(jí)技術(shù)官(錄用為正式工),給予年薪約50萬(wàn);
  高級(jí)技術(shù)官(錄用為外聘勞務(wù)工),給予年薪20-30萬(wàn);
  熱源廠總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位、技術(shù)研究員,薪酬執(zhí)行現(xiàn)行合肥熱電集團(tuán)同崗級(jí)薪酬待遇。
  實(shí)習(xí)崗位給予實(shí)習(xí)人員每月1200元的基本生活補(bǔ)助,并購(gòu)買意外險(xiǎn);實(shí)習(xí)期間可在單位食堂就餐。
  四、招聘程序
  (一)報(bào)名
  1.報(bào)名時(shí)間
  公告發(fā)布之日起至2024年2月23日(周五)17:30。
  高級(jí)技術(shù)官(錄用為外聘勞務(wù)工)崗位和實(shí)習(xí)崗位報(bào)名時(shí)間不受上述時(shí)間要求限制。
  2.報(bào)名方式及要求
  (1)報(bào)名方式:采用電子郵箱報(bào)名方式,報(bào)考人員將報(bào)名材料打包發(fā)送至熱電集團(tuán)郵箱(hr_hfrd@126.com)進(jìn)行報(bào)名,郵件主題為“高技術(shù)型人才應(yīng)聘-姓名-應(yīng)聘崗位”(如:技術(shù)型人才應(yīng)聘-張三-高級(jí)技術(shù)官)。
 ?。?)報(bào)名材料:附件2-1《報(bào)名表》、附件2-2《報(bào)名信息登記匯總表》及相關(guān)證明材料(學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、相關(guān)業(yè)績(jī)佐證材料等)掃描件。
 ?。?)每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位填報(bào),多報(bào)無(wú)效。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名資料、未按要求填寫報(bào)名信息的,視為報(bào)名無(wú)效。
 ?。ǘ┖?jiǎn)歷篩選
  根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)考信息的匹配情況,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
 ?。ㄈ┵Y格審查和面試
  1.資格審查
  進(jìn)入面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員在面試當(dāng)天按照通知時(shí)間、地點(diǎn)攜帶報(bào)名資料(身份證原件復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件復(fù)印件、相關(guān)資格證書(shū)原件復(fù)印件、相關(guān)業(yè)績(jī)佐證材料原件復(fù)印件等)進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的,取消其報(bào)考資格或聘用資格。
  2.面試
  面試時(shí)間和地點(diǎn)將以短信、電話或電子郵件方式通知;2024年2月29日24:00點(diǎn)前未接到通知的,則表明未進(jìn)入面試環(huán)節(jié),不另行通知。如有因應(yīng)聘人員聯(lián)系方式填錯(cuò)導(dǎo)致無(wú)法接收到通知的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
  面試環(huán)節(jié)對(duì)報(bào)名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考評(píng)。共兩輪面試,簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人員進(jìn)入一輪面試環(huán)節(jié),一輪面試結(jié)束按照1:5進(jìn)入二面,若出現(xiàn)不足1:5的則全部進(jìn)入二輪面試(面試成績(jī)須達(dá)到及格以上)。最終成績(jī)按照4:6合成。
  (四)背景調(diào)查和體檢
  根據(jù)成績(jī)從高分到低分排序確定入圍人員,進(jìn)行背景調(diào)查。通過(guò)背景調(diào)查人員,由合肥熱電集團(tuán)統(tǒng)一組織進(jìn)行入職體檢。
  進(jìn)入背景調(diào)查和體檢階段的應(yīng)聘人員應(yīng)無(wú)條件配合,如有因個(gè)人原因不配合導(dǎo)致程序無(wú)法正常進(jìn)行的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
 ?。ㄎ澹┕九c錄用
  體檢合格人員為擬錄用人員,擬錄用人員名單將在合肥熱電集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有異議的,按規(guī)定辦理入職手續(xù);反映有問(wèn)題的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
 ?。┻f補(bǔ)說(shuō)明
  擬錄用人員因背景調(diào)查、體檢不合格,或放棄聘用,公示結(jié)果影響,或其他原因出現(xiàn)擬錄用崗位空缺的,視情況進(jìn)行遞補(bǔ),并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
  五、相關(guān)說(shuō)明
  (一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
 ?。ǘ┱衅高^(guò)程中因應(yīng)聘人員電話、電子郵件等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
 ?。ㄈ┖戏薀犭娂瘓F(tuán)承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密,不退還報(bào)名資料。
  (四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,不得弄虛作假,違者取消應(yīng)聘資格,已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
 ?。ㄎ澹┖戏薀犭娂瘓F(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求以及報(bào)名和面試情況,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
 ?。┍竟嫖幢M事宜由合肥熱電集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
  招聘政策咨詢電話:0551-62845063、62840928。
  附件見(jiàn)原文。
  原文鏈接:https://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/15096323.html