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安徽國企招聘信息|2024年煤炭工業(yè)合肥設(shè)計研究院社會招聘10人公告

煤炭工業(yè)合肥設(shè)計研究院2024-02-23 09:56小云

　　煤炭工業(yè)合肥設(shè)計研究院有限責(zé)任公司，安徽省省屬國有企業(yè)，現(xiàn)已面向社會招聘，招10個人，要求公平競爭、擇優(yōu)錄取。筆試主要考核專業(yè)基礎(chǔ)知識和邏輯思維能力。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績（具體考試時間另行通知）；具體要求請看招聘公告原文：

　　煤炭工業(yè)合肥設(shè)計研究院有限責(zé)任公司2024年社會招聘(第一批)

　　我公司成立于1953年，安徽省省屬國有企業(yè)，甲級勘察設(shè)計單位，國家高新技術(shù)企業(yè)。業(yè)務(wù)范圍涉及煤炭、電力、環(huán)境、建筑、市政、交通等行業(yè)工程勘察、設(shè)計、咨詢、技術(shù)服務(wù)及其項目總承包、項目投資、運營管理、監(jiān)理，巖土工程、環(huán)境影響評價、壓力容器壓力管道設(shè)計等。持有煤炭行業(yè)（礦井、選煤廠）工程設(shè)計、工程勘察、建筑、市政、環(huán)境影響評價、工程咨詢、造價、監(jiān)理和安全評價等50多項國家和省部委頒發(fā)的資質(zhì)證書。

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開社會招聘10名工作人員。具體招聘事項公告如下：

　　一、基本原則

　　（一）面向社會、公開招聘。

　?。ǘ┕礁偁帯駜?yōu)錄取。

　　二、招聘崗位及要求

　　詳見附件：煤炭工業(yè)合肥設(shè)計研究院有限責(zé)任公司2024年度專業(yè)技術(shù)人員社招第一批計劃表。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬﹫竺秶皸l件

　　1.品行端正，身體健康，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，對專業(yè)業(yè)務(wù)知識有較強的鉆研精神，具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神；

　　2.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　3.學(xué)歷、職稱、工作年限、證書等招聘條件見專業(yè)技術(shù)人員招聘計劃表；

　　4.應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)熟練操作Auto CAD、OFFICE等辦公軟件及相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件，對相關(guān)專業(yè)有一定的了解，熟悉專業(yè)間的配合工作，熟悉國家設(shè)計規(guī)范及相關(guān)技術(shù)規(guī)范；

　　5.應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一分配。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠竺?/div>

　　1.不符合招聘崗位條件要求的;

　　2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

　　4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的;

　　5.尚在服役的軍人。

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　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間及提交資料

　　符合條件的有意應(yīng)聘者，請按要求填報應(yīng)聘簡歷登記表等信息，于2024年3月9日16：00前按序編號，文件打包壓縮后發(fā)送至指定郵箱：hfadjoy0601@163.com郵件標(biāo)題為“崗位編碼+姓名+手機號碼”，每人限報1個崗位。郵件內(nèi)容包括：1.應(yīng)聘簡歷登記（貼照片簽字掃描版）、2.畢業(yè)證、3.學(xué)位證（未畢業(yè)學(xué)生提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》）、4.成績單、5.注冊證書和獎勵證書（如有）、6.學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、7.身份證等材料（以上材料均提供掃描件），如因提供資料不完整、不清晰造成的后果自行負責(zé)，節(jié)假日期間正常報名，逾期不予受理。

　　（二）資格審查。

　　公司根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員資格進行審查后，符合條件的人員通知進入筆試、面試環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ┕P試、面試

　　1.筆試主要考核專業(yè)基礎(chǔ)知識和邏輯思維能力。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績（具體考試時間另行通知）；

　　2.根據(jù)筆試成績由高到低排名，原則上測試及格線為60分，如筆試成績最后一名有數(shù)名成績相同的，則全部進入面試。如崗位招聘計劃人數(shù)與確定面試人數(shù)比例不足1:2，根據(jù)應(yīng)聘人員資質(zhì)條件決定是否取消該崗位的招聘。

　　五、錄用、聘用管理

　　擬聘用人員，將在我公司網(wǎng)站上進行公示，公示無異議后，通知其到指定的醫(yī)院參加健康體檢，體檢合格后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘任手續(xù)，并實行6個月試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用關(guān)系。

　　六、有關(guān)事宜

　?。ㄒ唬┬Ｕ腥藛T是指2024年普通高校畢業(yè)生（需在7月前畢業(yè)）、已畢業(yè)但未就業(yè)的人員。是否就業(yè)以簽訂勞動合同、社保記錄作為判斷依據(jù)；

　?。ǘ┱衅钙陂g將通過電話、短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，因通訊不暢導(dǎo)致未能聯(lián)系到應(yīng)聘者本人的，視為自動放棄應(yīng)聘資格；

　?。ㄈ?yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程，若在招聘任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格；

　　（四）公司有權(quán)根據(jù)報名情況等因素，調(diào)增調(diào)減、取消或終止個別崗位的招聘工作；