社會(huì)工作是一門(mén)培養(yǎng)具備“以人為本、助人自助、公平正義”的專(zhuān)業(yè)價(jià)值觀，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、熟練的社會(huì)工作方法等方面的知識(shí)和能力的復(fù)合應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)人才的社會(huì)科學(xué)。為幫助大家更好地報(bào)考社會(huì)工作碩士研究生，高頓小編整理了一批社會(huì)工作考研知識(shí)點(diǎn)，本文主要分享“小組互動(dòng)模式”考研名詞解析的詳細(xì)內(nèi)容。
社會(huì)工作考研名詞解析
　　一、小組互動(dòng)模式的概念
　　互動(dòng)模式又稱(chēng)“交互模式”或“互惠模式”，它是一種基于人與環(huán)境和人際之間的關(guān)系而建立的小組工作模式，目的在于通過(guò)組員之間、組員與小組及社會(huì)環(huán)境之間、小組與社會(huì)環(huán)境的互動(dòng)關(guān)系，促使組員在小組這個(gè)共同體的相互依存中得到成長(zhǎng)，增強(qiáng)組員的社會(huì)功能，提升其發(fā)展能力。
　　二、小組互動(dòng)模式的理論基礎(chǔ)
　　小組互動(dòng)模式的理論基礎(chǔ)主要源于發(fā)展心理學(xué)、社會(huì)關(guān)系和社會(huì)結(jié)構(gòu)理論、小組動(dòng)力學(xué)理論。
　　該模式的主要理論基礎(chǔ)是系統(tǒng)理論和場(chǎng)域理論，互動(dòng)和溝通理論也對(duì)此模式有影響。它主要關(guān)注子系統(tǒng)（小組成員）和整體系統(tǒng)（小組環(huán)境和社會(huì)環(huán)境）的關(guān)系。
　　1、系統(tǒng)論中人與環(huán)境關(guān)系的論述；
　　2、場(chǎng)域理論中的行為環(huán)境論、生活空間論和此時(shí)此地的概念；
　　3、“鏡中我”、自我觀念和符號(hào)互動(dòng)論。
　　三、小組互動(dòng)模式的特點(diǎn)
　　1、小組互動(dòng)模式的小組目標(biāo)
　　小組互動(dòng)模式以促進(jìn)小組成員產(chǎn)生社會(huì)歸屬感，形成相互支持為目標(biāo)。
　　2、具有平等互惠能力
　　要求組員在團(tuán)體中有平等互惠的動(dòng)機(jī)和能力。
　　3、社工應(yīng)承擔(dān)中介者、使能者角色
　　小組互動(dòng)模式中的社會(huì)工作者是中介者、使能者。
　　四、小組互動(dòng)模式的實(shí)施原則
　　社會(huì)工作者在開(kāi)展互動(dòng)模式下的小組工作時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持實(shí)施和貫徹以下的工作原則：
　?。?）開(kāi)放性的互動(dòng)；（2）平等性的互動(dòng)；（3）“面對(duì)面”的互動(dòng)。
　　本文內(nèi)容整理自《社會(huì)工作概論》等參考書(shū)籍及百度百科。
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