2023華北電力大學(xué)682公共管理學(xué)考研大綱出爐!主要包括考試形式與試卷結(jié)構(gòu)、考試內(nèi)容與考試要求等內(nèi)容,考生可以根據(jù)最新資訊調(diào)整學(xué)習(xí)任務(wù)。為幫助大家順利考上研究生,高頓小編整理了2023華北電力大學(xué)682公共管理學(xué)考研大綱的詳細(xì)內(nèi)容,快來了解一下吧!
2023華北電力大學(xué)682公共管理學(xué)考研大綱已出!
  華北電力大學(xué)2023年碩士生入學(xué)考試初試科目考試大綱
  考試科目編號:682
  考試科目名稱:公共管理學(xué)
  一、考試的總體要求
  掌握公共管理學(xué)的基本理論和公共管理的基本方法,能夠靈活運用所學(xué)的理論分析和解決公共管理過程中存在的各種問題。
  二、考試的內(nèi)容
  導(dǎo)論
 ?。ㄒ唬┕补芾韺W(xué)概述1.公共管理的含義。2.公共管理學(xué)的概念范疇:公共管理與公共行政、公共管理與公共產(chǎn)品、公共管理與公共政策、政治與行政、公共治理與善治、公共管理與工商企業(yè)管理。(二)公共管理學(xué)的研究對象1.公共管理的興起:公共行政的發(fā)展演進(jìn)、公共行政的反思。2.公共管理學(xué)的研究對象:公共管理學(xué)的理論體系、公共管理學(xué)的學(xué)科特征。(三)公共管理學(xué)的研究途徑和方法1.公共管理學(xué)的研究途徑:P途徑、B途徑。2.公共管理學(xué)的研究方法。
  公共管理的理論與發(fā)展
 ?。ㄒ唬┕残姓碚摰难葸M(jìn)1.公共行政理論的初創(chuàng):威爾遜的政治——行政二分法、韋伯的官僚制理論、泰勒的科學(xué)管理理論、美國進(jìn)步時代的公共行政改革、古典時期的公共行政與新古典時期的公共行政。2.公共行政理論建構(gòu):懷特的系統(tǒng)化公共行政理論、古利克和厄威克的科學(xué)化公共行政原則、福萊特的動態(tài)化公共行政理論。3.公共行政理論的轉(zhuǎn)型:西蒙的批判與公共政策學(xué)派的出現(xiàn)、“西沃之爭”、新公共行政學(xué)。(二)現(xiàn)代公共管理理論的發(fā)展1.公共選擇理論。2.新公共管理理論。3.公共治理理論。4.新公共服務(wù)理論。
  公共組織
 ?。ㄒ唬┕步M織的性質(zhì)與結(jié)構(gòu)1.公共組織的含義:公共組織的概念、公共組織的特征。2.公共組織的結(jié)構(gòu):縱向結(jié)構(gòu)、橫向結(jié)構(gòu)。3.公共組織的類型:行政組織、非營利組織、準(zhǔn)政府組織、第三部門、事業(yè)單位及其改革。(二)公共組織的變革1.科層組織的反思:科層組織的基本特征、科層制方法的主要內(nèi)容、傳統(tǒng)科層組織的缺陷與困境。2.公共組織的變革:公共組織變革的目標(biāo)、公共組織變革的主要內(nèi)容。
  公共領(lǐng)導(dǎo)
  (一)公共領(lǐng)導(dǎo)概述1.公共領(lǐng)導(dǎo)的含義與特征:領(lǐng)導(dǎo)與公共領(lǐng)導(dǎo)、公共領(lǐng)導(dǎo)的特點、公共領(lǐng)導(dǎo)的作用。2.西方領(lǐng)導(dǎo)理論的演進(jìn)與新發(fā)展:西方經(jīng)典領(lǐng)導(dǎo)理論、西方領(lǐng)導(dǎo)理論的新發(fā)展。(二)公共領(lǐng)導(dǎo)體制1.領(lǐng)導(dǎo)體制的含義與內(nèi)容2.公共領(lǐng)導(dǎo)體制的基本類型:首長制與委員會制、集權(quán)制與分權(quán)制、層級制與職能制、完整制與分離制。3.我國公共領(lǐng)導(dǎo)體制改革:我國公共管理領(lǐng)導(dǎo)體制存在的問題、我國公共管理領(lǐng)導(dǎo)體制改革的內(nèi)容。(三)公共領(lǐng)導(dǎo)方法1.領(lǐng)導(dǎo)方法的含義與特征。2.領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。3.領(lǐng)導(dǎo)溝通。4.領(lǐng)導(dǎo)激勵。(四)領(lǐng)導(dǎo)能力1.領(lǐng)導(dǎo)能力的含義與條件。2.領(lǐng)導(dǎo)能力的主要內(nèi)容。3.領(lǐng)導(dǎo)方式。
  公共政策
 ?。ㄒ唬┕舱吒攀?.公共政策的性質(zhì)和范疇:不同視角下的公共政策、公共管理視角下的公共政策。2.公共政策工具:公共政策工具研究的興起、政策工具的類型及其特點、政策工具的選擇及其應(yīng)用。3.公共政策的研究主線:政策制定主體的權(quán)力結(jié)構(gòu)、權(quán)力運行機(jī)制和決策機(jī)制,公共政策的過程與程序,公共政策的內(nèi)容與輸出。(二)公共政策過程1.公共問題與公共政策問題。2.公共政策問題的確認(rèn)與建構(gòu)。3.公共政策議程。4.公共政策制定。5.公共政策溝通。6.公共政策執(zhí)行。7.公共政策評估。(三)公共政策分析1.公共政策分析的含義與內(nèi)容。2.公共政策定量分析方法。3.公共政策定性分析方法。(四)公共政策發(fā)展1.公共政策發(fā)展的趨向:公共性、合法性、有效性。2.公共政策環(huán)境。3.公共政策發(fā)展與公共管理價值的實現(xiàn)。
  公共人力資源管理
  (一)人力資源管理的基本理論1.人力資源與公共人力資源管理:人力資源的含義、人力資源的特點、從傳統(tǒng)人事管理向人力資源管理的發(fā)展。2.人力資源管理的理論演進(jìn):科學(xué)管理時代的人力資源管理、行為主義時代的人力資源管理、現(xiàn)代管理時代的人力資源管理、企業(yè)文化時代的人力資源管理。(二)公共人力資源管理的主要內(nèi)容1.職務(wù)分析:職務(wù)分析的含義、職務(wù)分析的程序、職務(wù)分析方法。2.人員招聘:招聘過程管理、招聘渠道的類型、招聘篩選的方法。3.人員培訓(xùn):培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)的組織與實施、人員培訓(xùn)與開發(fā)信趨勢。4.人員績效評估:人員績效評估的含義與功能、人員績效評估的方法、人員績效評估的實施。5.薪酬管理:薪酬管理的基本原則、影響薪酬管理的主要因素、薪酬的構(gòu)成。(三)公共人力資源管理制度1.公共人力資源管理制度的類型。2.公共人力資源管理制度的價值因素。3.傳統(tǒng)公共人事管理的制度安排。4.公務(wù)員制度:西方國家公務(wù)員制度的特點、當(dāng)代中國公務(wù)員制度的主要內(nèi)容。5.國外公共人力資源管理變革。6.中國公共人力資源管理的變革。
  公共預(yù)算管理
  (一)公共預(yù)算管理1.公共預(yù)算的含義、公共預(yù)算的功能、公共預(yù)算的要素。2.公共預(yù)算管理的基本模式:規(guī)劃——計劃——預(yù)算模式、目標(biāo)管理預(yù)算模式、零基預(yù)算模式、績效預(yù)算模式。3.公共預(yù)算的過程:公共預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、決算。4.預(yù)算的審查與監(jiān)督。(二)公共收入管理1.稅收管理。2.政府收費管理。3.公債管理。(三)公共支出管理1.購買性支出管理2.政府采購管理。3.轉(zhuǎn)移性支出管理。4.公共支出績效評估。
  政務(wù)信息資源管理
  (一)政務(wù)信息資源管理概述1.政務(wù)信息資源管理的內(nèi)涵:信息資源與政務(wù)信息資源、信息資源管理與政務(wù)信息資源管理。2.政務(wù)信息資源管理的產(chǎn)生發(fā)展及研究視角:政務(wù)信息資源管理的產(chǎn)生發(fā)展、政務(wù)信息資源管理研究視角。3.政務(wù)信息資源管理標(biāo)準(zhǔn)化。(二)政務(wù)信息資源管理的內(nèi)容1.政務(wù)信息資源管理體制。2.政務(wù)信息資源采集管理。3.政務(wù)信息存儲。4.政務(wù)信息資源分級分類管理。5.政務(wù)信息資源公開。6.政務(wù)信息資源交換共享。(三)政務(wù)信息資源開發(fā)利用1.政務(wù)信息資源開發(fā)利用的含義、框架。2.政務(wù)信息資源開發(fā)利用戰(zhàn)略。3.政務(wù)信息資源法制建設(shè)。
  公共危機(jī)管理
 ?。ㄒ唬┕参C(jī)管理概述1.公共突發(fā)事件、公共危機(jī)、公共危機(jī)管理的含義,公共突發(fā)事件與公共危機(jī)的關(guān)系,公共危機(jī)的特征,公共危機(jī)與公共危機(jī)管理,公共危機(jī)管理與應(yīng)急管理。2.公共危機(jī)管理體制與職能:公共危機(jī)管理組織結(jié)構(gòu)、公共危機(jī)管理體制、公共危機(jī)管理職能。3.公共危機(jī)管理過程:公共危機(jī)管理階段、公共危機(jī)管理系統(tǒng)、公共危機(jī)的動態(tài)管理模式。(二)公共危機(jī)管理機(jī)制1.公共危機(jī)預(yù)警機(jī)制。2.公共危機(jī)管理決策機(jī)制。3.公共危機(jī)管理資源配置與保障機(jī)制。4.公共危機(jī)管理新聞發(fā)布機(jī)制。5.公共危機(jī)管理控制處置機(jī)制。6.公共危機(jī)管理的善后處理與評估機(jī)制。(三)公共危機(jī)管理法治1.公共危機(jī)管理法制體系。2.公共危機(jī)管理中行政緊急權(quán)力法治。3.公共危機(jī)管理中的公民權(quán)利保障。
  公共管理技術(shù)與方法
 ?。ㄒ唬﹤鹘y(tǒng)行政方法1.行政手段。2.法律手段。3.經(jīng)濟(jì)手段。4.思想教育手段。(二)當(dāng)代公共管理新方法1.市場化工具:民營化、用者付費、合同外包、特許經(jīng)營、憑單制、分散決策、放松規(guī)制、產(chǎn)權(quán)交易、內(nèi)部市場。2.工商管理技術(shù):全面質(zhì)量管理、目標(biāo)管理、顧客導(dǎo)向、標(biāo)桿管理、流程再造、績效評估。3.社會化手段:社區(qū)治理、志愿者組織、公眾參與及聽證會。4.戰(zhàn)略管理:戰(zhàn)略管理的含義、公共部門戰(zhàn)略管理的性質(zhì)、公共部門戰(zhàn)略的過程。
  公共管理規(guī)范
 ?。ㄒ唬┕矀惱?.公共倫理的含義:公共倫理的提出、公共倫理的構(gòu)成與思考方式。2.公共利益:公共利益及其特性、公共利益的評價功能。3.公共責(zé)任:公共責(zé)任的含義、公共倫理的責(zé)任沖突與選擇。4.公共倫理建設(shè):公共倫理建設(shè)的具體措施。(二)公共管理法律1.公共管理的法律邏輯:公共權(quán)力需要法律約束與規(guī)范、公共管理研究的法律途徑。2.西方國家法治行政的歷史演進(jìn)過程。3.我國公共行政的法治化建設(shè):建設(shè)目標(biāo)、主要內(nèi)容、建設(shè)措施。(三)公共管理監(jiān)督1.公共權(quán)力制約的基本理論:分權(quán)制衡理論、人民主權(quán)理論、社會契約論。2.公共管理監(jiān)督體系:公共管理監(jiān)督的內(nèi)容、公共管理內(nèi)部監(jiān)督體系、公共管理外部監(jiān)督體系、我國公共管理監(jiān)督機(jī)制的完善。
  公共部門改革
 ?。ㄒ唬┕膊块T改革概述1.公共部門改革的含義。2.公共部門改革的內(nèi)容:改革內(nèi)容的一般性與特殊性。3.公共部門改革目標(biāo)與新模式。(二)西方國家公共部門改革1.西方國家公共部門改革的興起。2.西方國家公共部門改革的內(nèi)容與特點。3.當(dāng)代西方國家公共部門改革評價。(三)當(dāng)代中國行政體制改革1.當(dāng)代中國行政體制改革的興起。2.以轉(zhuǎn)變政府職能為中心的行政體制改革。3.深化行政管理體制改革。
  三、考試的題型
  名詞解釋、簡答題、論述題、案例分析等。
  四、參考書目
  蔡立輝、王樂夫.公共管理學(xué)[M].中國人民大學(xué)出版社,2022年。
  本文內(nèi)容來源于華北電力大學(xué)研究生院!
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