管理會(huì)計(jì)在國內(nèi)認(rèn)可度高嗎？管理會(huì)計(jì)在國內(nèi)發(fā)展好嗎？
管理會(huì)計(jì)在國內(nèi)認(rèn)可度高嗎？管理會(huì)計(jì)在國內(nèi)發(fā)展好嗎？管理會(huì)計(jì)在國內(nèi)的認(rèn)可度還是比較高的，并且管理會(huì)計(jì)在國內(nèi)的發(fā)展前景是比較好的。
管理會(huì)計(jì)在國內(nèi)認(rèn)可度高嗎？管理會(huì)計(jì)在國內(nèi)發(fā)展好嗎？
一、管理會(huì)計(jì)在國內(nèi)認(rèn)可度高嗎？
認(rèn)可度高的，管理會(huì)計(jì)師初級(jí)證書（pcma）是中國本土管理會(huì)計(jì)認(rèn)證：中總協(xié)頒發(fā)、報(bào)考條件寬、周期短、成本低、含金量高、就業(yè)競(jìng)爭力強(qiáng)。
1、從部門到地方已達(dá)成共識(shí)
自去年以來，財(cái)政部部長樓繼偉等領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)要發(fā)展管理會(huì)計(jì)，尤其是近日在“中國管理會(huì)計(jì)系列講座”開講時(shí)，樓繼偉明確提出了加快發(fā)展中國特色管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)、任務(wù)和要求。
樓繼偉指出：要爭取在3－5年內(nèi)建立與我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的管理會(huì)計(jì)體系，在全國培養(yǎng)出一批管理會(huì)計(jì)師，推動(dòng)加快管理會(huì)計(jì)人才能力框架、資格認(rèn)證制度和評(píng)價(jià)體系等方面的建設(shè)；
通過5－10年的努力，基本形成中國特色管理會(huì)計(jì)理論體系，基本建成管理會(huì)計(jì)指引體系，為推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)服務(wù)，為提高單位資金使用效益服務(wù)，實(shí)現(xiàn)我國管理會(huì)計(jì)跨越式發(fā)展，在較短時(shí)間內(nèi)接近或進(jìn)入世界先進(jìn)行列。
2、行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)推動(dòng)管理會(huì)計(jì)
為推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的實(shí)施，一些行業(yè)性的行動(dòng)也正在展開，而且作用逐步顯現(xiàn)。
中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)自今年年初召開第五次全國會(huì)員代表大會(huì)并進(jìn)行換屆以來，明顯加大了推進(jìn)管理會(huì)計(jì)的工作力度。
據(jù)了解，中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)近期還將通過舉辦“中國管理會(huì)計(jì)系列講座”、“2014中國管理會(huì)計(jì)論壇”以及做好中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)管理會(huì)計(jì)分會(huì)會(huì)員發(fā)起工作等切實(shí)舉措，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)作用，深入推進(jìn)管理會(huì)計(jì)實(shí)施。
3、企事業(yè)單位以價(jià)值創(chuàng)造深入推進(jìn)管理會(huì)計(jì)
作為管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用主體，各企事業(yè)單位更是在不斷加深對(duì)管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)程度，不斷加大管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐力度。
作為踐行管理會(huì)計(jì)的代表性央企之一，中國兵器裝備集團(tuán)公司不僅較早開展了管理會(huì)計(jì)實(shí)踐，還形成了自身特色。
據(jù)了解，中國兵裝重點(diǎn)開展了以下工作：
一是結(jié)合公司實(shí)際，選取10項(xiàng)管理會(huì)計(jì)工具，在成員單位系統(tǒng)推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)；
二是加強(qiáng)人才培養(yǎng)，不斷提高財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)中管理會(huì)計(jì)人員比重，并提出了到2015年管理會(huì)計(jì)人才占比達(dá)到60%的明確目標(biāo)要求；
三是完善以盈利結(jié)構(gòu)分析、盈利路徑管理、經(jīng)濟(jì)增加值驅(qū)動(dòng)因素為重點(diǎn)的管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系，為企業(yè)經(jīng)營者提供有效的決策支持信息；
四是推進(jìn)面向管理會(huì)計(jì)的信息系統(tǒng)建設(shè)，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)職能的有效發(fā)揮。
管理會(huì)計(jì)在國內(nèi)認(rèn)可度高嗎？管理會(huì)計(jì)在國內(nèi)發(fā)展好嗎？
二、管理會(huì)計(jì)在國內(nèi)發(fā)展好嗎？
目前我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)需要不斷的壯大發(fā)展，跟上經(jīng)濟(jì)時(shí)代的進(jìn)程，那么有效的管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)，就會(huì)成為促進(jìn)企業(yè)管理水平提升的重要舉措。
大數(shù)據(jù)、人工智能等信息技術(shù)的發(fā)展也為會(huì)計(jì)行業(yè)帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。信息技術(shù)帶來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、經(jīng)營方式和管理方式的轉(zhuǎn)變，也使財(cái)會(huì)行業(yè)的運(yùn)作方式隨之發(fā)生變革。
信息化時(shí)代影響下新時(shí)代財(cái)會(huì)行業(yè)的運(yùn)作模式已經(jīng)從傳統(tǒng)的手工記賬、會(huì)計(jì)電算化，轉(zhuǎn)化為通過人工智能、信息化手段，自動(dòng)獲取財(cái)會(huì)信息。
財(cái)務(wù)人主要的工作將轉(zhuǎn)向財(cái)務(wù)分析所以，所以今后財(cái)務(wù)人不僅需要具備財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)等專業(yè)知識(shí)，還要掌握理和信息技術(shù)知識(shí)。
財(cái)務(wù)從業(yè)人員的培養(yǎng)也從傳統(tǒng)會(huì)記賬、會(huì)算賬轉(zhuǎn)向培養(yǎng)管理型會(huì)計(jì)和決策型會(huì)計(jì)，以培養(yǎng)財(cái)務(wù)人更好運(yùn)用會(huì)計(jì)信息參與企業(yè)的預(yù)算、決策、規(guī)劃。
但實(shí)際上我國現(xiàn)階段的管理會(huì)計(jì)理論多來源于其他發(fā)達(dá)國家，所以社會(huì)各界都應(yīng)著力構(gòu)建中國特色管理會(huì)計(jì)體系。首先在理論基礎(chǔ)上，應(yīng)構(gòu)建包含經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)和運(yùn)營管理等學(xué)科的管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系。管理會(huì)計(jì)人員不僅要突破技術(shù)邊界，掌握信息技術(shù)等先進(jìn)方法，更要突破心智邊界，提升財(cái)務(wù)思維意識(shí)，做到財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的更好融合。
最后，在這里想說幾句鼓勵(lì)的話送給大家，你要相信你這些天熬過的夜，吃過的苦，流過的汗，都將成為你成功的證明，那時(shí)的你一定會(huì)感激現(xiàn)在拼命努力的自己。加油吧，大家！
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