被會計(jì)證將要被取消的各種給刷屏了，這曲折的半年時(shí)間，財(cái)政部門也算是為了我國會計(jì)人員怎樣才能夠緊跟世界的腳步，花了不少心思啊，這一步大棋總算是層埃落定了，很多人就開始坐不住了，其實(shí)不必慌，真正的會計(jì)門檻，是你自己。
CMA
為什么高頓小編會這么說，請看下文：
現(xiàn)行中華人民共和國會計(jì)法第三十八條規(guī)定，從事會計(jì)工作的人員，必須取得會計(jì)從業(yè)資格證書。
擔(dān)任單位會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計(jì)主管人員）的，除取得會計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。
會計(jì)人員從業(yè)資格管理辦法由國務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定。
上述規(guī)定將開始松動。
會計(jì)
很多會計(jì)人員已經(jīng)坐不住了，證書沒有了，以后飯碗還有沒有了？
其實(shí)這個完全是兩碼事，取消會計(jì)從業(yè)資格行政許可，只是減少一道門檻，不會影響這個職業(yè)的存在。經(jīng)濟(jì)越是發(fā)展，會計(jì)工作越是重要，這已經(jīng)是實(shí)踐證明的真理。不要擔(dān)心，不要因?yàn)橛辛艘粋€會計(jì)從業(yè)資格證書就故步自封，要提升自己，不要做一個容易被忽悠的小會計(jì)。
不知昨日的消息中，大家看見沒有——國家會大力推廣管理會計(jì)，因?yàn)槲覈臅?jì)水平和世界先進(jìn)的國家還是存在一定的差距，小編認(rèn)為傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)僅是對財(cái)務(wù)進(jìn)行簡單的核算和審計(jì)，而管理會計(jì)的內(nèi)容卻在涵蓋了財(cái)務(wù)方面的同時(shí)，還包括了預(yù)算、決策、市場、管理等重要工作內(nèi)容。
此外，管理會計(jì)還非常注重預(yù)算預(yù)測、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等方面的內(nèi)容，從而更為科學(xué)地為公司領(lǐng)導(dǎo)者提供決策依據(jù)。無論是世界500強(qiáng)，還是中小型民營企業(yè)，都需要財(cái)務(wù)管理，管理會計(jì)已是大勢所趨。
下面高頓財(cái)經(jīng)小編幫大家分析幾個問題：
1.
管理會計(jì)為何火？是否只是政府夸大其談？
自從財(cái)政部樓部長上任后，多次在講話中指出財(cái)政是國家治理的基礎(chǔ)和重要支柱，會計(jì)是財(cái)政的組成部分，而管理會計(jì)是我國的短板，因此我國要通過發(fā)展管理會計(jì)打造我國會計(jì)工作的升級版。可見，政府把管理會計(jì)提到了很高的位置。
隨后，財(cái)政部會計(jì)司開始著手一系列的推進(jìn)措施，一直蔓延到各大高校，IMA也因此被烘托起來了，管理會計(jì)就此火了起來。
政府層面的原因：
首先，中國政府管會計(jì)，管理會計(jì)是會計(jì)的分支，發(fā)展管理會計(jì)是政府不可推卸的責(zé)任；其次，中國政府直接管理著大量的國有企業(yè)和行政事業(yè)單位，需要管理會計(jì)工具；最后，從中國發(fā)展現(xiàn)狀看，世界的發(fā)展總是伴隨著世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國總是以世界一流的企業(yè)群為依托，而世界一流企業(yè)又是以管理會計(jì)創(chuàng)新為特征。國家要強(qiáng)大必須要有強(qiáng)大的企業(yè)，企業(yè)要強(qiáng)大必須要用管理會計(jì)。
深層次原因：
關(guān)鍵還在于管理會計(jì)本身是個好東西。管理會計(jì)是一個管理控制系統(tǒng)，它是一個創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的信息系統(tǒng)和管控系統(tǒng)，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
目前我國在現(xiàn)實(shí)上確實(shí)需要管理會計(jì)
我國過去30年經(jīng)濟(jì)發(fā)展非?？?，伴隨著也帶來了一系列的后遺癥，比如效率低、成本高、管理落后、經(jīng)營粗放、貪污腐化等。此外，我國企業(yè)規(guī)模大、組織散，以行政強(qiáng)制、血緣關(guān)系、意識形態(tài)、投資或人力資源部門等多目標(biāo)導(dǎo)向的管控系統(tǒng)，偏離或削弱了企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的根本。
同時(shí)，半手工半智能，孤島式、碎片化的信息技術(shù)應(yīng)用將本應(yīng)一體化的各層級、各部門、各單位、各成員被機(jī)械的撕裂開來，嚴(yán)重的毀壞企業(yè)價(jià)值?；蔚男匠昙钪贫龋瑳]有績效、沒有貢獻(xiàn)支撐的收入分配造成的兩極分化，不僅損傷企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢和價(jià)值創(chuàng)造能力，而且是社會不穩(wěn)定因素的根基。
所以，中國的企業(yè)需要管理會計(jì)解決這些問題。
2.
我國有自己的管理會計(jì)證嗎？
我國沒有自己的管理會計(jì)師證書，而是引進(jìn)了美國注冊管理會計(jì)師認(rèn)證CMA。
3.
CMA是什么？
CMA是美國注冊管理會計(jì)師證書，是目前國際管理會計(jì)領(lǐng)域最權(quán)威證書。
CMA肩負(fù)著重要的使命，是管理會計(jì)領(lǐng)域，目前*10被我國政府官方引進(jìn)推廣的國際財(cái)會證書，財(cái)政部、國資委、國家外專局?jǐn)y手IMA協(xié)會，一起在國內(nèi)大力推廣CMA認(rèn)證，對我國順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，加快管理會計(jì)人才培養(yǎng)的價(jià)值凸顯。
4.
我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)CMA？
學(xué)習(xí)這個體系正好順應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展，也適應(yīng)了未來整個財(cái)務(wù)會計(jì)人員管理晉升的需求。招聘時(shí)，CMA肯定是優(yōu)先考慮的，作為財(cái)務(wù)人員一定要學(xué)習(xí)這套體系，才能讓自己的視角打開。
CMA就像一張敲門磚一樣，為許多財(cái)務(wù)人開辟了管理會計(jì)之路。我國對CMA的認(rèn)可度十分高。2010年，國資委下發(fā)紅頭文件到所有央企、國企，選拔優(yōu)秀人才參加CMA的學(xué)習(xí)并優(yōu)先升職加薪?？傋f(xié)也下文大力推薦學(xué)習(xí)CMA，中國銀行，海爾、卡特比勒等公司招聘高級管理人員明確要求CMA優(yōu)先錄取。
5.
CMA含金量如何？
CMA自1972年在全球推廣以來，以其全面系統(tǒng)的知識體系和實(shí)用性，迅速成為了全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范的象征，被全球180多個國家所推崇，被業(yè)內(nèi)人士稱為全球財(cái)會領(lǐng)域的Mini-MBA，世界500強(qiáng)企業(yè)已經(jīng)把CMA認(rèn)證作為衡量財(cái)務(wù)人員職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的a1標(biāo)準(zhǔn)，CMA證書已成為CEO、CFO的強(qiáng)有力敲門磚。
6.
薪酬方面會有哪些差別？
IMA首份中國區(qū)財(cái)會人員薪資調(diào)查報(bào)告顯示：持有CMA認(rèn)證的會員的平均工資為216127元，比非持證者高38%，平均總收入為278310元，比非持證者高34%。
7.
有了CMA我可以從事哪些工作崗位？
在外企招聘市場上，CMA是招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位的強(qiáng)有力“敲門磚”。CMA管理會計(jì)與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)不同，管理會計(jì)師在企業(yè)中往往負(fù)責(zé)監(jiān)控、反應(yīng)、報(bào)告和預(yù)測企業(yè)經(jīng)營成果，收集、分析和整合企業(yè)信息，評估企業(yè)整體業(yè)績，執(zhí)行和監(jiān)視企業(yè)內(nèi)部控制，以及參與到企業(yè)發(fā)展方向的戰(zhàn)略決策過程中。
本文來源：中國管理會計(jì)網(wǎng)  微信號：china-cma