今年五四青年節(jié)期間，名為“后浪”的演講刷屏，其內容雖是“前浪”對“后浪”的贊許，但在“后浪”的成長過程中，卻并不如演講視頻中表現(xiàn)的那樣順風順水。一位大四學曾生給“前浪”高曉松發(fā)私信說：像我們這樣的年輕人，工作還沒著落，還有資格談詩和遠方嗎?這個疑問也道出了當代大部分年輕人心中的迷茫。
而對于今年剛經歷疫情步入大學的大一新生們，如何選擇專業(yè)、安排自己的學習計劃、制定未來職業(yè)規(guī)劃是他們首要面臨的困惑。為了更好地幫助新生找準未來方向，高頓教育于9月27日推出別開生面的高頓老師直播分享，邀請到高頓教育CFA/FRM研究院院長馮偉章、高頓考研管綜研究院院長顏冬、高頓國際MBA項目總監(jiān)田尋、高頓教育學管副總監(jiān)吳玲玲四位“前浪”來到直播間，為大一新生解開未來人生的迷惑。“我們希望通過今天的直播分享，能在年輕學子們的心中樹立起一座小小的‘燈塔’，引領他們努力和前進的方向。”高頓國際MBA項目總監(jiān)田尋說道。
近年來，隨著金融各細分行業(yè)的迅猛增長，金融機構類型不斷增多，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)金融不斷沖擊傳統(tǒng)金融業(yè)的時代背景下，金融機構迫切需要加速數(shù)字化轉型、發(fā)展金融科技、開展金融創(chuàng)新。比如國際金融領域的代表性機構德勤、摩根都紛紛開始研究區(qū)塊鏈技術。2019年央行金融科技三年發(fā)展規(guī)劃也指出，人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等信息技術與金融業(yè)務深度融合，為金融發(fā)展提供源源不斷的創(chuàng)新活力。
“在金融行業(yè)還沒和科技融合的時代，高盛的交易所里需要600個人進行交易操作，而現(xiàn)在，高盛只需要幾個人負責交易，其他的則是由股票交易系統(tǒng)智能完成，其他傳統(tǒng)投行也正處于變革階段，昂貴的、多余的步驟正在被削減或者被自動化所取代。”高頓教育的老師在分享時分析，表面上金融機構的員工數(shù)量開始精簡，實際上，他們需要招納、培養(yǎng)更多復合型金融人才，才能完成轉型升級，正如CFA協(xié)會的羅蘭貝格和領英聯(lián)合發(fā)布的《中國金融行業(yè)人才發(fā)展報告》顯示，金融業(yè)用人標準在發(fā)生新的變化，企業(yè)愈加重視人才的綜合能力，尤其是特定業(yè)務所需的專業(yè)能力以及面對新興業(yè)務的創(chuàng)新能力。
對企業(yè)而言，如何評判金融人才的專業(yè)程度是他們在招納人才時的重要依據(jù)，而國際認證資格證書就是重要衡量標準之一。高頓教育馮偉章院長說，雖然各行業(yè)因其職能業(yè)務內容的不同，所認可的資格證書有差異，但國際認證資格證書因其專業(yè)權威性，已在求職領域中占有越來越重要的份量。
這是因為，首先，國際認證資格證書需要額外學習和考試獲得，資格證書是人才對自我高要求的證明，第二，資格證書代表其在相應的領域有知識積淀，第三，基于考取這些資格證書需要消耗大量的時間與精力，考取相應專業(yè)資格證書的人才通常具有比較清晰的職業(yè)規(guī)劃和專注領域。
除了通過考取財經證書的方式實現(xiàn)自我增值，考研和留學都是不錯的能力提升方式，高頓教育老師介紹，這兩種方式都能助于更扎實地掌握金融理論知識，或其它專業(yè)相關知識，同時拓寬自己的交際面，學生們可以根據(jù)自己對未來發(fā)展的規(guī)劃進行選擇并提前準備。高頓教育學管副總監(jiān)吳玲玲說，不論選擇哪條路徑，最重要的還是“堅持”二字，只有朝著自己的目標不斷前進才能摘得碩果。
魯迅先生曾用“肩住黑暗的閘門，放他們到寬闊光明的地方”來表達“前浪”對“后浪”的關愛。此次“高頓老師直播課”通過讓擁有豐富職場經歷的老師從各個層面與學生進行分享，助力年輕學子們早日找準自身定位和未來職業(yè)規(guī)劃，從而實現(xiàn)個人夢想。不僅是高頓老師，高頓教育也懷揣著對“后浪”的關懷和期盼，不斷為年輕學子提供更好的教學產品和服務。

本文來源：大眾新聞