2022年1月15日，由中國商業(yè)聯(lián)合會、財(cái)經(jīng)人才網(wǎng)主辦，高頓教育協(xié)辦的2021-2022年度“薪職業(yè)薪管理”薪稅師暨薪酬管理職業(yè)技能等級證書年會，通過在線直播舉行。來自全國多位財(cái)稅及人力資源專家齊聚直播間，圍繞薪酬管理發(fā)展趨勢、薪稅服務(wù)發(fā)展趨勢及2021-2022年度薪稅師及薪酬管理職業(yè)技能等級證書項(xiàng)目最新進(jìn)展等多個(gè)主題進(jìn)行分享。
年會現(xiàn)場首先由“薪稅師”新職業(yè)(工種)申報(bào)單位，即中國商業(yè)聯(lián)合會副會長劉勇開場致辭。劉勇表示，“2021年是具有里程碑意義的一年，出臺了深化稅收征管改革等一系列和薪稅相關(guān)的文件，建立適應(yīng)我國新時(shí)代發(fā)展的薪酬、稅收征管、社會保障體系，都需要有適應(yīng)新時(shí)代要求的薪稅服務(wù)及薪酬管理人才隊(duì)伍做支撐和引領(lǐng)。”
資深社保專家在現(xiàn)場分享中指出，“我國正在逐步建成以人性化為導(dǎo)向、法制化為保障、標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ)、信息化為支撐的服務(wù)管理體系。”
全球知名人力資源企業(yè)CDP集團(tuán)副總裁韓方方在演講中提到，數(shù)字化給生活帶來了直觀可見的價(jià)值，讓移動(dòng)和溝通的效率變得快速而準(zhǔn)確，讓業(yè)務(wù)有了更新的體驗(yàn)。數(shù)智時(shí)代薪酬管理發(fā)展的三大趨向是“有溫度——科技與人融合、多元化——科技與應(yīng)用場景融合、重洞察——跨界多維的數(shù)據(jù)處理能力”。
財(cái)才網(wǎng)CEO、薪稅師暨薪酬管理項(xiàng)目創(chuàng)始人張成在演講中通過活動(dòng)特別分享了《2021-2022年度薪稅師暨薪酬管理職業(yè)技能等級證書項(xiàng)目進(jìn)展情況介紹及薪稅服務(wù)發(fā)展趨勢展望》報(bào)告，就薪稅服務(wù)業(yè)業(yè)態(tài)分類及“十四五”期間將呈現(xiàn)“專業(yè)化”“標(biāo)準(zhǔn)化”“規(guī)范化”“數(shù)字化”“融合化”“規(guī)模化”“國際化”七大發(fā)展趨勢進(jìn)行了分享，并對2021年度薪稅師及薪酬管理職業(yè)技能等級證書取得的成就及未來發(fā)展方向作了解讀。
此外，張成通過年會現(xiàn)場公布了薪稅師官網(wǎng)官微評選出的2021年度十佳“薪稅師”，并進(jìn)行了頒獎(jiǎng)及表彰。他強(qiáng)調(diào)2022年，薪稅師暨薪酬管理職業(yè)技能等級證書項(xiàng)目將從職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)著手，繼續(xù)培養(yǎng)及壯大薪稅人才隊(duì)伍，促進(jìn)人才的高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)為我國人力資源和人力資本服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展提供人才引領(lǐng)。
據(jù)悉，自薪稅師在國內(nèi)立項(xiàng)以來，已在全國多地上線薪稅師人才庫。2020年1月起，高頓教育連續(xù)被授予薪稅師項(xiàng)目全國地區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并評為年度優(yōu)秀機(jī)構(gòu)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
高頓教育在財(cái)經(jīng)教育領(lǐng)域一直有良好的聲譽(yù)與雄厚的實(shí)力，作為薪稅師項(xiàng)目全國地區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，將全力助推中國薪稅師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的建立，相關(guān)人才的培養(yǎng)培訓(xùn)，薪稅外包咨詢服務(wù)，融合人力資源與財(cái)稅，跨界孕育新職業(yè)服務(wù)形態(tài)。
 
本文來源：鳳凰網(wǎng)