高頓財(cái)經(jīng)題庫(kù)
  小編導(dǎo)讀:4月1日起,北京、上海、天津和甘肅正式執(zhí)行*7的2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn),四省市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)均有一定上浮。單看漲幅,上海*6、甘肅最低。其中上海、北京均明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含“個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金”,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付,因此,這兩地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)“含金量”更高。
  進(jìn)入4月份,北京、上海、天津和甘肅均上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。中國(guó)新聞網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計(jì),截至目前,全國(guó)已有11個(gè)地區(qū)公布了2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,上海、北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)剔除了“個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金”,“含金量”較高。
  11地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
  4月1日起,北京、上海、天津和甘肅正式執(zhí)行*7的2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1560元調(diào)整為1720元;上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)從每月1820元調(diào)整為2020元;天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1680元調(diào)整為1850元;甘肅省一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1350元調(diào)整為1470元。
  隨著上述四個(gè)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào),據(jù)中國(guó)新聞網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計(jì),進(jìn)入2015年以來,全國(guó)已有湖南、海南、西藏、天津、深圳、山東、陜西、北京、上海、天津、甘肅等11個(gè)地區(qū)先后宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
  調(diào)整之后,從最低工資標(biāo)準(zhǔn)的絕對(duì)數(shù)上來看,全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)*6的是深圳,達(dá)到2030元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)*6的是北京,達(dá)到18.7元。
  而從最低工資標(biāo)準(zhǔn)的“含金量”來看,上海、北京均明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含“個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金”,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付,因此,這兩地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)“含金量”更高。
  最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅降低
  據(jù)了解,《最低工資規(guī)定》明確,最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖{(diào)整一次。
  值得注意的是,根據(jù)全國(guó)總工會(huì)近日關(guān)于“各省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況”的通報(bào),黑龍江、西藏連續(xù)兩年未調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),不符合《最低工資規(guī)定》中“最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次”的要求。
  根據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示,黑龍江省目前執(zhí)行的仍然是2012年12月1日調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn),*6檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1160元;而西藏今年1月1日剛剛上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn),把2012年9月實(shí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1200元、1150元統(tǒng)一調(diào)整為每月1400元。
  此外,全國(guó)總工會(huì)的通報(bào)還顯示,各省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增幅正在降低,2011年至2014年調(diào)整幅度分別為22%、20%、17%、14%,今年的調(diào)幅則普遍在10%左右。
  “最低工資漲幅的收窄,源于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)面臨較大下行壓力。”中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)張車偉分析,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力較大的情況下,應(yīng)大力為企業(yè)減稅減負(fù),為企業(yè)漲工資提供空間和動(dòng)力。
  本文來源:中國(guó)新聞網(wǎng)

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