4月17日晚間，高頓網(wǎng)校直播間迎來了一位重量級的客人--來自花旗銀行的高級副總裁Cecilia Zhang女士。作為擁有近20年銀行工作經(jīng)驗的資深財會人士，Cecilia Zhang從她自身的角度分析了ACCA對財會從業(yè)者的幫助，并給予財經(jīng)、金融職場新人了一些寶貴的職場建議。
　　ACCA是Cecilia Zhang個人職業(yè)發(fā)展中比較重要的一塊經(jīng)歷，在她近20年的銀行工作經(jīng)驗中，從國有銀行到外資銀行，正是ACCA順利幫她完成了不同性質(zhì)企業(yè)中角色的轉(zhuǎn)變。從貸款審批到財務(wù)分析、企業(yè)戰(zhàn)略、財務(wù)管理，她需天天面對結(jié)構(gòu)非常復(fù)雜的工作，“沒有ACCA，很難很快抓到工作中的重點，ACCA幫我夯實了基礎(chǔ)。”
　　在她看來，ACCA代表著”遠見“。一個財會學(xué)生將ACCA納入學(xué)習(xí)和成長的規(guī)劃，意味著他本身站得高、看得遠。”作為學(xué)生可能沒有切身的感受，工作數(shù)年后發(fā)現(xiàn)工作的內(nèi)容和當(dāng)年學(xué)的都有關(guān)。”
　　聊完ACCA，Cecilia Zhang又談到了財會、金融行業(yè)職場新人的職業(yè)規(guī)劃。Cecilia Zhang以自己初入職場時和現(xiàn)在的畢業(yè)生舉例，她指出以往每5年都需要經(jīng)歷一個職業(yè)階段:*9個5年積累知識、完成從學(xué)生到職業(yè)的角色轉(zhuǎn)換，而第二個5年開始就要考慮在這5年間能不能領(lǐng)導(dǎo)一個團隊、怎樣管理一個團隊，隨著職業(yè)生命的不斷累積，會向更高的職業(yè)目標出發(fā)。
　　而對于目前的畢業(yè)生來說，生活、工作節(jié)奏越來越快，職業(yè)階段的轉(zhuǎn)換可能從5年變得更短，“現(xiàn)在的90后每過一兩年都不一樣”。在這一兩年的職業(yè)階段轉(zhuǎn)換中，經(jīng)常會遭遇瓶頸，比如這一兩年中出現(xiàn)的機會給到了別人。但是如果畢業(yè)生能在第二個職業(yè)階段中明白自己的瓶頸究竟是什么原因造成的，會讓自己更加成熟。
　　Cecilia Zhang建議職場新人多鍛煉自己的情商。“現(xiàn)在的人大家智商都差不多，所以情商很重要，態(tài)度更重要。”職業(yè)技能這樣的事情大家都能學(xué)會，但態(tài)度是會被遺忘的。她以自己舉例：“要主動申請去做事，這樣既是挑戰(zhàn)，更是機會。”在剛進入職場時，Cecilia Zhang主動接手了一個項目，這個項目單單報告就有三四十頁。“那時候剛工作兩年，但自己覺得壓力就是機會，克服了一些障礙后就沒有想象中那么難了，慢慢更復(fù)雜的工作也會開始得心應(yīng)手”。通過這個故事，Cecilia Zhang告訴大家，要主動申請，更要勇于嘗試、全力以赴。
　　在她自己招聘的時候，態(tài)度則成為了評判新人的*9標準。“要專業(yè)，對知識經(jīng)驗也有要求，但始終是態(tài)度*9、經(jīng)驗第二”。
　　（編輯：李鵬  來源：高頓網(wǎng)校）
　　原創(chuàng)申明：本文系高頓網(wǎng)校編輯團隊原創(chuàng)作品，轉(zhuǎn)載請注明作者及出處。

高頓網(wǎng)校精彩推薦：

2015年1月-12月財會考試月歷

2015公務(wù)員工資改革解析
史上最全《財經(jīng)名人庫》