CMA以“財務(wù)支持戰(zhàn)略決策,戰(zhàn)略融于財務(wù)管理”為理念,知識體系包括全面預(yù)算、績效管理、成本管理、內(nèi)部控制、風(fēng)險管控以及投融資決策等,旨在培養(yǎng)“懂財務(wù)、會管理、懂業(yè)務(wù)”的價值創(chuàng)造者。其本身就是為了服務(wù)更多的世界500強(qiáng)、跨國企業(yè)或外資企業(yè),現(xiàn)在世界上有很多大公司在招聘相關(guān)人才時,都提到CMA優(yōu)先錄取這一選項,包括日立、統(tǒng)一、同方、康明斯、摩托羅拉等??既MA能有更多機(jī)會進(jìn)入這些優(yōu)質(zhì)公司,擁有更寬闊的職業(yè)道路。
2、享受高薪
2018年,全球范圍內(nèi),CMA持證者的工資中位數(shù)和總報酬中位數(shù)比非持證者分別高出62%和67%。在美洲,持CMA證書的受訪者約增加了5%;而在亞洲和歐洲,則分別增加了3%和4%。如果想進(jìn)入更優(yōu)質(zhì)企業(yè),享受高薪,考CMA是個不錯的選擇。
3、政策扶持
現(xiàn)在過你很多城市都講CMA列為人才緊缺目錄,像上海、四川,浙江等,都對CMA持證者給與住房優(yōu)惠、所得稅減免、緊缺人才補(bǔ)貼等。
四川
四川省成都市天府新區(qū)推出“天府英才計劃”,CMA享受80萬高額補(bǔ)貼
四川省成都市天府新區(qū)正式推出“天府英才計劃”,以10億元專項資金,獎勵補(bǔ)貼引進(jìn)海內(nèi)外人才,其中在國際化高端金融人才領(lǐng)域,CMA(美國注冊管理會計師)赫然在列。
官方公布的實施辦法顯示,CMA屬于高級人才B類范疇,規(guī)定按照認(rèn)定的人才類型獎勵補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為80萬元,享受入戶、住房安居等各項政策服務(wù)保障。
上海
CMA被列入《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》
2017年初,上海召開了金融系統(tǒng)人才會議,會上公布了上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄。
根據(jù)《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》,持有CMA、ACCA、CPA、CIA、CISA等會計證書的人才都是“十三五”金融人才規(guī)劃的開發(fā)對象。
浙江
CMA入選“浙江省注冊會計師行業(yè)國際業(yè)務(wù)人才庫推薦名單”,
為進(jìn)一步推動提高行業(yè)服務(wù)浙江經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力,以及全省經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展和浙江企業(yè)“走出去”提供堅強(qiáng)的人才支撐,切實為浙江企業(yè)開展跨國并購、海外上市等提供專業(yè)服務(wù)支撐,省注冊會計師協(xié)會于決定加大吸收行業(yè)國際業(yè)務(wù)人才。引入CMA證書足以證明行業(yè)對于CMA證書以及對其持證人的重視程度。
深圳
為加快建設(shè)人才強(qiáng)國。深圳國稅按照黨中央和稅務(wù)總局的要求,秉承“人才強(qiáng)稅”戰(zhàn)略,高度重視“聚才、育才、用才、愛才”,致力于建設(shè)人才培養(yǎng)“育林工程”,打造具有國際范的引領(lǐng)稅收現(xiàn)代化體系“深圳版”提供充分的人才支撐和智力支持。深圳稅務(wù)局公務(wù)員招錄,高端人才引進(jìn),CMA優(yōu)先。
泉州
CMA被列為泉州市高層次人才第五層的入選條件,可享受10萬元資金補(bǔ)助、安居補(bǔ)助、子女入學(xué)、配偶和子女就業(yè)、醫(yī)療保健和戶籍遷入等豐富的福利待遇。