在线观看一区,精品国产日韩亚洲一区在线

駐馬店實務稅務技巧：亂七八糟“福利費”之衣食住行玩生老病死(二)

高頓網(wǎng)校2014-09-11 11:01terry

　　高頓網(wǎng)校友情提示，*7駐馬店實務稅務技巧相關(guān)內(nèi)容亂七八糟“福利費”之衣食住行玩生老病死(二)總結(jié)如下：

　　3號）有關(guān)規(guī)定，企業(yè)發(fā)給職工的住房補貼歸屬職工福利費范疇，而職工福利費支出應在工資薪金總額14%限額內(nèi)扣除。

　?。ㄈ┕┡a貼、采暖費、防暑降溫費：

　　遼地稅發(fā)〔2010〕3號：職工報銷的采暖費在管理費列支，按當?shù)卣?guī)定標準稅前扣除；企業(yè)發(fā)放的供暖費補貼在職工福利費中列支，按職工福利費規(guī)定標準稅前扣除。

　　大地稅函〔2009〕91號：企業(yè)依照政府規(guī)定的范圍和標準向社會保險機構(gòu)為職工繳納的采暖費基金，在實際繳納當期，允許稅前扣除。

　　大地稅函[2009]18號：對未按照《大連市人民政府關(guān)于印發(fā)〈大連市職工采暖費補貼辦法〉和〈大連市困難居民采暖費補貼辦法〉的通知》（大政發(fā)［2005］76號）規(guī)定發(fā)放取暖費補貼的企業(yè)，實報實銷的取暖費金額在按上述文件規(guī)定計算的補貼標準內(nèi)的部分，計入職工福利費，按職工福利費稅前扣除規(guī)定進行稅務處理。

　　大連市地方稅務局關(guān)于印發(fā)2010年度企業(yè)所得稅匯算清繳若干規(guī)定的通知：企業(yè)按照規(guī)定標準向職工發(fā)放的防暑降溫費，以及一次性發(fā)放的茶葉、食糖等物品，屬于職工福利費列支范圍，憑相關(guān)支出確已發(fā)生的真實、合規(guī)憑據(jù)，按照職工福利費稅前扣除標準扣除。企業(yè)在工作現(xiàn)場為職工勞動保護發(fā)放的防暑降溫飲品、用品，憑相關(guān)支出確已發(fā)生的真實、合規(guī)憑據(jù)，稅前可據(jù)實扣除。

　　津地稅企所[2009]15號：企業(yè)按天津市規(guī)定標準發(fā)放的冬季取暖補貼、集中供熱采暖補助費、集中供熱補貼取暖費、防暑降溫費，準予扣除。

　　青地稅函[2011]4號：企業(yè)比照市政府有關(guān)規(guī)定標準實際發(fā)放的取暖補貼，可以做為福利費按稅法規(guī)定扣除。

　　河南省地方稅務局關(guān)于印發(fā)《2009年度企業(yè)所得稅匯算清繳有關(guān)問題解答》的通知：按照《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函（2009）3號）文件，企業(yè)向職工發(fā)放的供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工交通補貼等計入職工福利費扣除。

　　八、行：

　?。ㄒ唬┩ㄓ嵸M：

　　1、通訊費、通信補貼企業(yè)所得稅：

　　遼地稅發(fā)〔2010〕3號：企業(yè)實報實銷的管理人員的通訊費在管理費用中列支，準予稅前扣除；企業(yè)發(fā)放的通訊補貼在職工福利費中列支，在職工福利費規(guī)定標準內(nèi)稅前扣除。

　　遼地稅函〔2009〕27號：納稅人為本單位職工發(fā)放或報銷的市內(nèi)交通費、通訊費、通訊補貼、誤餐補助計入職工福利費，按職工福利費的有關(guān)規(guī)定在稅前扣除。

　　冀地稅發(fā)【2009】48號：企業(yè)發(fā)放的通訊補貼應計入職工福利費，按規(guī)定比例在稅前扣除。

　　河北省國家稅務局所得稅處關(guān)于企業(yè)所得稅有關(guān)政策問題解答的函：企業(yè)為職工定額內(nèi)報銷辦公通訊費的，作為管理費用在稅前扣除；企業(yè)為職工定期定額發(fā)放辦公通訊補貼的，作為職工工資在稅前扣除。

　　北京市國家稅務局2009年度企業(yè)所得稅匯算清繳政策問題解答：按照《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）的規(guī)定，個人報銷的通訊費未列入職工福利費的范圍，因此其不能計入企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出從稅前扣除。個人報銷的通訊費，其通訊工具的所有者為個人，發(fā)生的通訊費無法分清是用于個人使用還是用于企業(yè)經(jīng)營，不能判斷其支出是否與企業(yè)的收入有關(guān)，因此應作為與企業(yè)收入無關(guān)的支出，不予從稅前扣除。

　　大地稅函[2009]18號：從2008年1月1日開始，企業(yè)根據(jù)其自身的相關(guān)規(guī)定發(fā)放的與取得應納稅收入有關(guān)的辦公通訊補貼，計入職工工資薪金，按工資薪金稅前扣除的規(guī)定處理。

　　津地稅企所[2009]15號：企業(yè)支付與其經(jīng)營活動有直接關(guān)系職工的辦公通訊費用，暫按每人每月不超過 300 元標準，憑合法憑證在企業(yè)所得稅前據(jù)實扣除。

　　吉地稅發(fā)[2009]51號：

　　企業(yè)職工憑合法票據(jù)報銷的通訊費用允許在企業(yè)所得稅前據(jù)實扣除。

　　浙江省國家稅務局所得稅處2008年度匯算清繳問題解答：免征個稅的通訊費應包括在工資薪金內(nèi)。

　　山東省青島市國家稅務局2008年度企業(yè)所得稅匯算清繳問題解答：企業(yè)依據(jù)真實、合法的憑據(jù)為本企業(yè)職工（已簽訂《勞動合同》等）報銷的與取得應稅收入有關(guān)的辦公通訊費用，準予在稅前據(jù)實扣除。甬地稅一函[2010]20號：按照國稅函[2009]3號等文件的精神，結(jié)合以往規(guī)定，自2011年度起，對企業(yè)發(fā)放的通訊費補貼明確在福利費列支。2010年度和以前年度企業(yè)已按原規(guī)定發(fā)放的通訊費補貼如已作為期間費用在稅前扣除的，不再追溯調(diào)整。

　　河南省地方稅務局直屬分局2010年度企業(yè)所得稅匯算清繳有關(guān)問題解答：企業(yè)為職工發(fā)放的通訊費補貼，按照規(guī)定可作為企業(yè)職工福利費列支，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，在不超過工資總額14%范圍內(nèi)扣除。

　　北京市國家稅務局所得稅處就2010年所得稅匯繳中稅務師事務所提出的相關(guān)業(yè)務問題的答復：企業(yè)如向員工發(fā)放通訊補貼，則應將其計入企業(yè)工資薪金支出；如采用以個人名義報銷的方式，由于通訊費發(fā)生的主體不是企業(yè)而是員工，因此作為企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的支出，不允許其從稅前扣除。

　?。ǘ┙煌ㄙM：

　　1、交通費、交通補貼企業(yè)所得稅：

　　遼地稅發(fā)〔2010〕3號：職工報銷的交通費在管理費中列支，準予稅前扣除；企業(yè)發(fā)放的交通補貼在職工福利費中列支，按職工福利費規(guī)定標準稅前扣除。

　　沈陽國稅2010年企業(yè)所得稅匯算清繳相關(guān)問題處理意見：企業(yè)應按照股東大會、董事會或相關(guān)管理機構(gòu)制訂的相關(guān)制度，原則按以下方法處理：此項費用已列入工資薪金的，可按工資薪金支出列支；否則，應計入相關(guān)費用科目。

　　天津市國家稅務局2008年企業(yè)所得稅匯算清繳問題解答：為員工報銷的油料費、過路費、停車費、洗車費、修理費、保險費等相關(guān)費用，以及以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问桨l(fā)放的交通補貼，凡未計入工資薪金總額或職工福利費的，而計入營業(yè)費用、管理費用等科目的，一律不得在稅前扣除。

　　津地稅企所[2009]15號：企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问桨l(fā)放的職工交通補貼，不得稅前扣除，可在職工福利費中列支。

　　浙江省國稅局關(guān)于2009年度企業(yè)所得稅匯算清繳問題解答：實行車改的企業(yè)，在合理的標準內(nèi)以現(xiàn)金形式發(fā)放的車改補貼，以及采用報銷燃油費形式發(fā)放的補貼，應作為交通補貼在職工福利費中開支。

　　贛地稅所便函[2011]3 號：企業(yè)職工福利費的扣除范圍請按照國稅函[2009]3號文規(guī)定執(zhí)行。對于個人名頭的電話費等支出，與取得收入沒有直接相關(guān)，屬于個人消費支出，不允許稅前扣除。

　　2、交通、通訊補貼個人所得稅：

　　國稅發(fā)[1999]第058號：個人因公務用車和通訊制度改革而取得的公務用車、通訊補貼收入，扣除一定標準的公務費用后，按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。按月發(fā)放的，并入當月“工資、薪金”所得計征個人所得稅；不按月發(fā)放的，分解到所屬月份并與該月份“工資、薪金”所得合并后計征個人所得稅。

　　國家稅務總局2012年4月11日在線答疑：根據(jù)現(xiàn)行個人所得稅法和有關(guān)政策規(guī)定，單位以現(xiàn)金方式給出差人員發(fā)放交通費、餐費補貼應征收個人所得稅，但如果單位是根據(jù)國家有關(guān)一定標準，憑出差人員實際發(fā)生的交通費、餐費發(fā)票作為公司費用予以報銷，可以不作為個人所得征收個人所得稅。關(guān)于通訊費補貼，如果所在省市地方稅務局報經(jīng)省級人民政府批準后，規(guī)定了通訊費免稅標準的，可以不