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　　為了幫助給位財會人員更好的掌握初級實務知識，高頓網(wǎng)校小編為您搜集整理了初級實務相關知識點，并且持續(xù)更新。希望大家共同學習進步！高頓網(wǎng)校初級會計職稱論壇（點擊交流），大家都在這里，歡迎加入。　　一、員工旅游費的會計分錄：
　　(1)借：管理費用——福利費
　　貸：應付職工薪酬——職工福利費
　　(2)借：應付職工薪酬——職工福利費
　　貸：銀行存款
　　二、員工旅游費的稅務處理：
　　1.個人所得稅問題：
　　(1)法律規(guī)定：根據(jù)《財政部國家稅務總局關于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關個人所得稅政策的通
　　知》(財稅〔2004〕11號)規(guī)定：按照我國現(xiàn)行個人所得稅法律法規(guī)有關規(guī)定，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷
　　業(yè)績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵
　　(包括實物、有價證券等)，應根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。
　　(2)因此，個人認為，應該將旅游費的總額平攤到個人，計入當月工資，按“工資薪金”繳納個人所得稅。如果是非雇員，按“勞務所得”(即20%的稅率)代扣代繳個人所得稅。
　　2.企業(yè)所得稅：因為員工旅游與生產(chǎn)經(jīng)營無關，所以費用不能在稅前抵扣，會在匯算清繳的時候調增應納稅所得額。
　　不管企業(yè)如何核算、會計分錄如何做，員工旅游費都必須計算個人所得稅，且稅前不能抵扣。
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