改善民營企業(yè)財務(wù)管理的對策與措施
*9,完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),改善財務(wù)風(fēng)險管理內(nèi)部環(huán)境。
首先,優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu),實現(xiàn)股權(quán)結(jié)構(gòu)的多元化和外部化,從而形成有效的財務(wù)制衡和財務(wù)決策機制。其次,進一步完善獨立董事制度,擺脫民營上市公司大股東對獨立董事的束縛,增強獨立董事的獨立性,發(fā)揮獨立董事對企業(yè)財務(wù)活動過程的監(jiān)督和評價作用,營造良好的財務(wù)風(fēng)險控制環(huán)境。
第二,構(gòu)建財務(wù)風(fēng)險管理組織系統(tǒng)。
我國民營上市公司應(yīng)設(shè)置專門的財務(wù)風(fēng)險管理部門。財務(wù)風(fēng)險管理部門可以分為*6管理層、中間管理層和具體操作層三個層面。在董事會下設(shè)*6層次的財務(wù)風(fēng)險管理部門,其職責(zé)主要包括三個方面:一是負(fù)責(zé)財務(wù)風(fēng)險管理信息的收集、整理、分析、傳遞、報告和反饋等工作;二是負(fù)責(zé)捕捉和監(jiān)視各種風(fēng)險跡象,識別和發(fā)現(xiàn)各種風(fēng)險,進行風(fēng)險預(yù)警,履行財務(wù)風(fēng)險管理預(yù)警職責(zé);三是對風(fēng)險動態(tài)進行跟蹤監(jiān)督與控制,向董事會提出財務(wù)風(fēng)險對策。企業(yè)各業(yè)務(wù)部門是財務(wù)風(fēng)險的中間管理層和具體操作層,可以根據(jù)各部門業(yè)務(wù)特點和需要建立財務(wù)風(fēng)險管理小組,對本部門所涉及的財務(wù)風(fēng)險進行識別和監(jiān)督,并向企業(yè)*6層次的風(fēng)險管理部門報告,最終使風(fēng)險管理的目標(biāo)和功能逐級具體化,在業(yè)務(wù)活動和財務(wù)活動中實現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險管理的目的。
第三,強化財務(wù)風(fēng)險意識,確立財務(wù)風(fēng)險管理的核心地位。
我國民營上市公司戰(zhàn)略目標(biāo)模糊,盲目多元化投資。針對這一現(xiàn)象,民營上市公司的管理層應(yīng)樹立風(fēng)險意識,進行投資環(huán)境分析和投資項目的可行性評價,將資金投放于企業(yè)的核心產(chǎn)業(yè)和拳頭產(chǎn)品,提高投資回報率,避免盲目投資帶來的風(fēng)險和損失,提高資產(chǎn)的流動性與收益性。此外,我國民營上市公司由于違規(guī)擔(dān)保而導(dǎo)致的財務(wù)風(fēng)險較為嚴(yán)重,因此應(yīng)嚴(yán)格控制對外擔(dān)保產(chǎn)生的債務(wù)風(fēng)險,盡量避免因或有負(fù)債形成的債務(wù)黑洞。
第四,建立財務(wù)風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)。
我國民營上市公司治理結(jié)構(gòu)不完善,財務(wù)控制機制不健全,潛在的財務(wù)風(fēng)險大,因此應(yīng)加強對風(fēng)險的識別、預(yù)測和監(jiān)控,建立一套行之有效的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng),防范和化解財務(wù)危機,確保公司經(jīng)營安全。
引導(dǎo)民營企業(yè)加大人力資本投資力度,提高民營企業(yè)財務(wù)管理水平。首先,民營企業(yè)主應(yīng)解放思想,著力提高管理素質(zhì),積極參加培訓(xùn)和考察,加強學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理辦法和先進企業(yè)管理經(jīng)驗;其次,可通過聘請職業(yè)經(jīng)理人,實行所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離;最后,對民營企業(yè)財務(wù)人員,加大人力資本投資,積極進行員工培訓(xùn)與教育投資,進行高級財務(wù)管理人才培養(yǎng)引進方面的投資等人力資源培育與引進措施,以先進的管理和經(jīng)營理念建立一套適合企業(yè)發(fā)展的科學(xué)合理的財務(wù)管理體系,把企業(yè)內(nèi)部控制制度落實到位。
第五,建立健全內(nèi)部會計控制制度。
企業(yè)會計內(nèi)部控制制度是企業(yè)內(nèi)部控制的基礎(chǔ)。民營企業(yè)首先要明確實施內(nèi)部會計控制的必要性,圍繞提高會計信息質(zhì)量、保護財產(chǎn)安全完整和確保法律法規(guī)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行來確立內(nèi)部會計控制的目標(biāo),遵循合法、有效、全面、適時原則、不相容職務(wù)相分離原則和成本效益原則,運用不相容職務(wù)相互分離、授權(quán)批準(zhǔn)控制、會計系統(tǒng)控制、預(yù)算控制、財產(chǎn)保全控制、風(fēng)險控制、內(nèi)部報告控制及電子信息技術(shù)控制等方法,對企業(yè)的貨幣資金、實物資產(chǎn)、對外投資、工程項目、采購與付款、籌資、銷售與收款、成本費用、擔(dān)保等經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行全面的會計控制,從而達到加強會計核算、提高財務(wù)會計信息質(zhì)量和強化內(nèi)部控制以及內(nèi)部管理的目的。
第六,推行合理的利潤分配方案,保證企業(yè)存續(xù)發(fā)展的資金需要量。
民營企業(yè)應(yīng)該將企業(yè)利益與員工利益進行捆綁,學(xué)習(xí)先進的激勵制度,設(shè)計科學(xué)合理的激勵方案以促進員工充分發(fā)揮各自的才能,推行績效評價,實行股權(quán)激勵、期權(quán)激勵等,保證企業(yè)利益的同時能夠讓員工的報酬與他們的勞動成果緊密聯(lián)系起來,從而提高員工的積極性。
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