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應(yīng)付職工薪酬和工資總額的區(qū)別是什么

2020-06-05 CPA 1006人瀏覽
老師回答
“工資總額”其實(shí)是屬于統(tǒng)計(jì)范疇的一個概念，是政府為了能對一些重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行宏觀調(diào)控，特別設(shè)置的用來監(jiān)控個人收入的一個指標(biāo)，它常與監(jiān)控個人支出的“物價指數(shù)”指標(biāo)一起使用。
工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報(bào)酬為根據(jù)。全部勞動報(bào)酬，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
“職工薪酬”屬于企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的概念。職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。職工薪酬所包含的人員范圍和項(xiàng)目范圍，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過“工資總額”規(guī)范的范圍。
應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
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    注冊會計(jì)師每年基本上都是4月份開始報(bào)名。2023年注冊會計(jì)師報(bào)名時間是：2023年4月6日-28日，具體請關(guān)注中國注冊會計(jì)師協(xié)會網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。目前，2023年注冊會計(jì)師報(bào)名時間已截止。

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張旭峰

博士、注冊會計(jì)師

高頓CPA研究院首席專家、上財(cái)商學(xué)院EDP特聘講師、《CPA四維考霸》主編

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