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精選解答
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應付職工薪酬屬于負債類會計科目，應付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)規(guī)定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬應當按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利、
應付職工薪酬明細科目的明細賬的格式用三欄式的，三欄式設有借方、貸方和余額三欄。應付職工薪酬明細一般包括工資、福利、社會保險、職工教育經(jīng)費
應付職工薪酬科目核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保
應付職工薪酬科目核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保
應付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住
職工薪酬屬于企業(yè)會計準則的概念。職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。工資總額屬于統(tǒng)計范疇的一
cpa證書要考7門課程，其中專業(yè)階段要考6門(會計、稅法、戰(zhàn)略、財管、經(jīng)濟法、審計)，綜合階段要1門，科目名稱是職業(yè)能力綜合測試(試卷一、二)。
cpa考試7門，其中專業(yè)階段考試有6門，綜合階段考試有1門。1、專業(yè)階段科目：會計、稅法、審計、財管、戰(zhàn)略、經(jīng)濟法；2、綜合階段科目：職業(yè)綜合能力測試(試卷一、二)。
cpa會計難。通過近十年的平均通過率可以看出，六科難度排行為：會計17.04%>財管20.99%>稅法22.96%>審計24.27%>戰(zhàn)略26.63%>經(jīng)濟法27.17%。
cpa總共有7門，其中專業(yè)階段6門是會計、審計、稅法、財管、戰(zhàn)略和經(jīng)濟法，一門是100分，合格是60分，需要5年考完全部6門；綜合階段1門是職業(yè)綜合能力測試(試卷一、二)，試卷一和試卷二合計100分，每門50分，加在一起60分視為合格。
注會科目搭配方案：1.會計+經(jīng)濟法/戰(zhàn)略；2.財管+戰(zhàn)略；3.會計+稅法+經(jīng)濟法；4.財管+戰(zhàn)略+經(jīng)濟法/稅法；5.會計+經(jīng)濟法+財管。
注會有一次過6門的，但是人數(shù)比較少，這類考生大都是毅力很強且非常用功的考生，畢竟注會六科不是必須一次過，考生只要在五年內(nèi)通過六科考試即可。
