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精選解答
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應付職工薪酬屬于負債類會計科目，應付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)規(guī)定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬應當按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利、
設(shè)定提存計劃，是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業(yè)不再承擔進一步支付義務(wù)的離職后福利計劃。企業(yè)應在資產(chǎn)負債表日確認為換取職工在會計期間內(nèi)
應付職工薪酬明細科目的明細賬的格式用三欄式的，三欄式設(shè)有借方、貸方和余額三欄。應付職工薪酬明細一般包括工資、福利、社會保險、職工教育經(jīng)費
應付職工薪酬科目核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保
應付職工薪酬科目核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保
職工薪酬屬于企業(yè)會計準則的概念。職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。工資總額屬于統(tǒng)計范疇的一
cpa證書要考7門課程，其中專業(yè)階段要考6門(會計、稅法、戰(zhàn)略、財管、經(jīng)濟法、審計)，綜合階段要1門，科目名稱是職業(yè)能力綜合測試(試卷一、二)。
關(guān)于cpa第一年報考三科的搭配方案，小編老師為大家整理了以下兩種：1、會計+稅法+財管；2、會計+稅法+戰(zhàn)略。
cpa會計難。通過近十年的平均通過率可以看出，六科難度排行為：會計17.04%>財管20.99%>稅法22.96%>審計24.27%>戰(zhàn)略26.63%>經(jīng)濟法27.17%。
注會科目搭配方案：1.會計+經(jīng)濟法/戰(zhàn)略；2.財管+戰(zhàn)略；3.會計+稅法+經(jīng)濟法；4.財管+戰(zhàn)略+經(jīng)濟法/稅法；5.會計+經(jīng)濟法+財管。
注會有一次過6門的，但是人數(shù)比較少，這類考生大都是毅力很強且非常用功的考生，畢竟注會六科不是必須一次過，考生只要在五年內(nèi)通過六科考試即可。
cpa考試要考7科，其中專業(yè)階段考6科，綜合階段考1科。1、專業(yè)階段科目：會計、審計、稅法、財管、戰(zhàn)略、經(jīng)濟法；2、綜合階段科目：職業(yè)綜合能力測試(試卷一、二)。
