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人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別。三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和
人力資源管理師考試共分為兩科:《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(人力資源管理)》,《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》試卷題型為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題,各題型
可登錄中國人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。新注冊(cè)的報(bào)考人員須詳細(xì)閱讀報(bào)名協(xié)議條款和注冊(cè)須知,點(diǎn)擊“接受”后填寫用戶信息,并上傳電子照片;已注冊(cè)的
人力資源管理師需要滿足以下條件之一:連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上;取得職業(yè)資格證書后連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)證書,連
2021人力資源證報(bào)考時(shí)間是在3月份左右。人力資源管理師由各地組織考試,全國統(tǒng)考一年兩次,分別為每年五月份和十一月份,凡考核合格者,由國家人力
具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。具有大專學(xué)
考生依次通過三個(gè)級(jí)別考試,具有四年或以上CFA認(rèn)可工作經(jīng)驗(yàn),提交兩封引薦人推薦信,申請(qǐng)成為所在地協(xié)會(huì)會(huì)員,遵守CFA協(xié)會(huì)道德與行為準(zhǔn)則即可獲得金融分析師證書。
一級(jí)造價(jià)工程師考試科目有四個(gè),包含兩個(gè)基礎(chǔ)科目和兩個(gè)專業(yè)科目,分別為:《建設(shè)工程造價(jià)管理》、《建設(shè)工程計(jì)價(jià)》、《建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量》、《建設(shè)工程造價(jià)案例分析》?!督ㄔO(shè)工程技術(shù)與計(jì)量》和《建設(shè)工程在家案例分析》又分為了四個(gè)子專業(yè),分別為:土建工程、安裝工程、交通運(yùn)輸工程、水利工程。已經(jīng)獲得造價(jià)工程師一種專業(yè)職業(yè)資格證書的人員,報(bào)名參加另外專業(yè)科目考試的,可以免考基礎(chǔ)科目。
報(bào)考一級(jí)建造師證報(bào)名條件:(工程類或工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)):1.大學(xué)專科學(xué)歷,工作滿6年。2.大學(xué)本科學(xué)歷,滿4年。3.雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),滿3年。4.碩士學(xué)位,滿2年。5.博士學(xué)位。(從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作按順序分別滿4年、3年、2年、1年、1年)。
1、如果發(fā)生費(fèi)用金額不大,可列今年的費(fèi)用或成本,當(dāng)月收入加上發(fā)票額度即可。2、如果發(fā)生的費(fèi)用金額較大,要通過以前年度損益調(diào)整,調(diào)整去年末的未分配利潤按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。當(dāng)期發(fā)生的費(fèi)用當(dāng)期入賬,而不是取得發(fā)票的時(shí)間,如果時(shí)間是去年,調(diào)整計(jì)入以前年度損益調(diào)整即可。3、如果正常合理的費(fèi)用,且金額較小,可計(jì)入收到發(fā)票的當(dāng)期。如果金額較大,需調(diào)整去年的應(yīng)稅所得額,可通過以前年度損益調(diào)整科目來調(diào)整。
增值稅留抵注銷時(shí),不可以退。法律依據(jù):《國家稅務(wù)總局關(guān)于增值稅若干政策的通知》(財(cái)稅〔2005〕165號(hào))規(guī)定:六、一般納稅人注銷時(shí)存貨及留抵稅額處理問題一般納稅人注銷或被取消輔導(dǎo)期一般納稅人資格。
反映往來掛帳的會(huì)計(jì)科目有應(yīng)收帳款、其他應(yīng)收款、預(yù)付賬款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、預(yù)收賬款、其他應(yīng)交款、專項(xiàng)應(yīng)付款等;企業(yè)常用的資產(chǎn)類科目為應(yīng)收賬款和其他應(yīng)收款;而其他應(yīng)收款主要反映和企業(yè)內(nèi)部職工的往來:如單位采購員出差借用差旅費(fèi);應(yīng)付賬款是企業(yè)購買貨物原材料,貨物已入庫,對(duì)方發(fā)票已到,但是本企業(yè)沒有付款。