2022年行業(yè)稀缺證書(shū),
薪酬管理師屬實(shí)算一個(gè),其集人力資源管理、薪酬管理方面的專(zhuān)業(yè)才能。正好符合了市場(chǎng)對(duì)復(fù)合型人才的要求。
1、薪酬管理是什么類(lèi)型的證書(shū)?
薪酬管理證書(shū)是經(jīng)教育部批準(zhǔn),為培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)新型、技能型人才而增設(shè)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。證書(shū)培養(yǎng)的人才主要是薪酬管理或薪稅服務(wù)的從業(yè)人員,主要職責(zé)包括薪酬管理、績(jī)效管理、薪酬相關(guān)的稅費(fèi)管理等內(nèi)容。我們知道,績(jī)效與薪酬管理是人力資源管理的核心模塊,學(xué)習(xí)薪酬管理師,可以培養(yǎng)大家在人力資源管理、薪酬管理方面的專(zhuān)業(yè)才能,使自己的技能更加復(fù)合、多元化,從而在職場(chǎng)上不可替代!
2、薪酬管理考試怎么報(bào)名?
有意向報(bào)考薪酬管理的考生,需要注意的是,薪酬管理師考試報(bào)名與其他考試不一樣,需要通過(guò)協(xié)會(huì)指定的官方合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)名,學(xué)員線(xiàn)上課程培訓(xùn)后再由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報(bào)名。學(xué)姐知道,很多同學(xué)都抱著自學(xué)然后報(bào)考薪酬管理師的想法。遺憾的是,目前薪酬管理師考試不能由個(gè)人在網(wǎng)上報(bào)名,而且也沒(méi)有報(bào)名入口。但是呢,據(jù)學(xué)姐對(duì)所在高頓教育的了解,高頓教育為全國(guó)地區(qū)的合作機(jī)構(gòu),且在與考試方的教材研究上擁有獨(dú)到的優(yōu)勢(shì),比如你可以更近距離接觸考綱,研究考題背后的規(guī)律。
3、薪酬管理考試報(bào)名條件?
薪酬管理證書(shū)考試報(bào)名條件相對(duì)寬松,以相關(guān)證書(shū)和工作經(jīng)驗(yàn)為主,兩者滿(mǎn)足其中一項(xiàng)即可,具體參考如下:
?薪酬管理一級(jí)
①取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)證書(shū)、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)證書(shū)、薪酬管理職業(yè)技能中級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師(
薪稅師)職業(yè)技能(二級(jí)及以上)證書(shū)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能(二級(jí)及以上)證書(shū)、薪稅師能力水平評(píng)價(jià)(二級(jí)及以上,中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證)證書(shū)等薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)證書(shū)的社會(huì)學(xué)員;
②擁有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))工作時(shí)間7年(含)及以上的社會(huì)學(xué)員(含實(shí)習(xí)經(jīng)歷)。
?薪酬管理師二級(jí)
①取得
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)證書(shū)、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)證書(shū)、薪酬管理職業(yè)技能初級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師(薪稅師)(三級(jí)及以上)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能(三級(jí)及以上)證書(shū)、薪稅師能力水平評(píng)價(jià)(三級(jí)及以上,中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證)證書(shū)等薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)證書(shū)的社會(huì)學(xué)員;
②擁有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))工作時(shí)間3年(含)及以上的社會(huì)學(xué)員(含實(shí)習(xí)經(jīng)歷)。
?薪酬管理師三級(jí)
有志于從事或已從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))工作的社會(huì)學(xué)員。
【注意】目前,在薪酬管理師考試的三個(gè)級(jí)別中,僅薪酬管理師三級(jí)暫未對(duì)外開(kāi)放報(bào)名,薪酬管理師一級(jí)和二級(jí),各位考生如滿(mǎn)足條件,均可報(bào)考。
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