薪酬管理師分為三個考試等級，薪酬管理師一級（高級）、二級（中級）、三級（初級），等級不同，報考條件不同?？荚嚧笾乱詫W歷、工作經(jīng)驗為主，具體需要幾年的工作經(jīng)驗，需要根據(jù)學歷來判斷，基本上學歷越高的話，所需工作經(jīng)驗越少。另外還有一種就是持有相關(guān)證書，甚至不需要工作經(jīng)驗也是可以直接報考的。具體的就跟著小熊學姐一起來看看下文吧！
你需要的2022年薪酬管理師報考條件都在這里！

一、薪酬管理師報考需要什么學歷？

（1）持有相關(guān)證書

很明顯，不管是考中級還是高級薪酬管理師，如果持有相應等級的薪酬管理相關(guān)證書，你都是可以直接報考的！

（2）學歷+工作經(jīng)驗

報考高級薪酬管理師：?？茖W歷需要7年工作經(jīng)驗，本科是5年，那么碩士學歷就是2年。
報考中級薪酬管理師：?？苵本科考生3年工作經(jīng)驗，碩士及以上直接報考。

二、薪酬管理師高級、中級、初級報考條件一覽

（一）高級報考條件（擇一滿足）：

（1）取得中級經(jīng)濟師職稱證書、中級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）二級及以上職業(yè)技能等級證書、注冊會計師職業(yè)資格證書、稅務師職業(yè)資格證書、人才中介師職業(yè)資格證書、企業(yè)人力資源管理師二級及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、薪稅師二級及以上能力水平評價等級證書（中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）等薪酬管理（含薪稅服務）相關(guān)證書的社會學員；
（2）擁有大學?？疲ǜ呗殻W歷且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間7年（含）及以上的社會學員（含實習經(jīng)歷）；
（3）擁有大學本科學歷且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間5年（含）及以上的社會學員（含實習經(jīng)歷）；
（4）擁有碩士及以上學歷且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間2年（含）及以上的社會學員（含實習經(jīng)歷）。

（二）中級報考條件（擇一滿足）：

（1）取得初級經(jīng)濟師職稱證書、初級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）三級及以上職業(yè)技能等級證書、企業(yè)人力資源管理師三級及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、薪稅師三級及以上能力水平評價等級證書（中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）等薪酬管理（含薪稅服務）相關(guān)證書的社會學員；
（2）擁有大學?？疲ǜ呗殻┘按髮W本科學歷且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間3年（含）及以上的社會學員（含實習經(jīng)歷）；
（3）擁有碩士及以上學歷的社會學員。

（三）初級報考條件：

有志于從事或已從事薪酬管理（含薪稅服務）工作的社會學員。
【注意】目前薪酬管理師高級、中級考試報名通道已經(jīng)開啟，大家自測滿足條件，可選擇報考相應等級考試。

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