薪酬管理師證書含金量非常高，對于就業(yè)和漲薪都非常有幫助，很多人員都有報考的計劃，但是由于對證書的了解知之甚少，加上年齡上的顧慮，一直猶豫不決。那具體來說，薪酬管理師多大年齡可報？可以直接考高級嗎？詳情信息，快隨高頓編一起來看看下文吧！
薪酬管理師證多大年齡可報？直接考高級需要什么條件？
一、2023年薪酬管理師多大年齡可報？
只要想，年齡不是問題！
1、報名不是問題！
薪酬管理師考試只有下限的年齡限制（18周歲以上），但是并沒有上限的年齡限制。
按規(guī)定，考生只要是具備完全民事行為能力（一般都是18周歲以上），并且有大專以上學歷或者持有薪酬管理相關(guān)證書，都可以順利報名參加考試。
因此，在報名的硬性條件上，考生完全不用顧慮年齡過大的問題。
2、備考問題不大！
很多考生擔心，上了年紀，學習能力不如從前，通關(guān)困難。
實際上，大齡考生確實存在客觀上的學習條件劣勢，但是只要努力克服，這些問題都不大！
關(guān)鍵是，如果現(xiàn)在不考，將來就會更好嗎？考了機會就在眼前，何況學習本身就是一種收獲，而且大齡考生相比年輕人，心性更成熟，更穩(wěn)重，學習更靠譜，優(yōu)勢也是有的，大家需要對自己有信心。
國際薪稅師多大年齡可報？不限！可以直接考高級嗎？
二、可以直接考高級薪酬管理師嗎？
滿足高級報名條件，當然可以考！不需要大家按著薪酬管理師三級、二級、一級的順序報考，這樣劃分等級的目的只是為了滿足市場對不同薪稅人才的需求。
薪酬管理師高級報名條件（擇一滿足）：
（1）取得中級經(jīng)濟師職稱證書、中級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）二級及以上職業(yè)技能等級證書、注冊會計師職業(yè)資格證書、稅務師職業(yè)資格證書、人才中介師職業(yè)資格證書、企業(yè)人力資源管理師二級及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、薪稅師二級及以上能力水平評價等級證書（中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）等薪酬管理（含薪稅服務）相關(guān)證書的社會學員；【持有薪酬管理-中級-相關(guān)證書】
（2）擁有大學專科（高職）學歷且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間7年（含）及以上的社會學員（含實習經(jīng)歷）；【大專+7年工作經(jīng)驗】
（3）擁有大學本科學歷且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間5年（含）及以上的社會學員（含實習經(jīng)歷）；【本科+5年工作經(jīng)驗】
（4）擁有碩士及以上學歷且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間2年（含）及以上的社會學員（含實習經(jīng)歷）。【碩士+2年工作經(jīng)驗】
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