薪稅師是做什么的？就業(yè)方向有哪些？雖說(shuō)溫溫學(xué)姐講了不少關(guān)于薪稅師的問(wèn)題，但是還有很多小伙伴不太了解薪稅師，今天溫溫學(xué)姐就趁著這個(gè)機(jī)會(huì)，來(lái)給大家講一講薪稅師，看看它到底是做什么的，就業(yè)前景如何！
薪稅師是做什么的？就業(yè)方向有哪些？

1、薪稅師是做什么的？? 薪稅師通關(guān)禮包

薪稅師是一個(gè)創(chuàng)新的、復(fù)合的新新職業(yè)，它將人力資源管理以及稅務(wù)管理等等職業(yè)的特點(diǎn)融合在一起，讓自己的能力更加復(fù)合。如果一名hr學(xué)會(huì)了薪稅師相關(guān)知識(shí)，那么他就可以熟練掌握人力資源管理、稅務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)，繼而幫助企業(yè)進(jìn)行薪酬規(guī)劃體系的設(shè)計(jì)，還能熟練進(jìn)行薪稅費(fèi)支付、稅費(fèi)申報(bào)等等工作。
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2、薪稅師證書(shū)含金量怎么樣？

（1）全新的機(jī)遇

薪稅師作為時(shí)代的產(chǎn)物，在人力資源管理與稅務(wù)籌劃上有著不可替代的作用，尤其是在社保入稅和個(gè)稅改革后，能夠熟練掌握薪酬體系設(shè)計(jì)與薪酬稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理的復(fù)合型人才的受到各企業(yè)的追捧。所以，很多大中型企事業(yè)單位都認(rèn)可薪稅師，并設(shè)有薪稅相關(guān)單位。

（2）技能的升級(jí)轉(zhuǎn)型

原本單一的技能模型已經(jīng)無(wú)法滿足職場(chǎng)的需求，只懂招人的HR和只會(huì)做賬的財(cái)務(wù)人員也將越來(lái)越被邊緣化。讓稅務(wù)不再稅“霧”，讓薪酬不再薪“愁”，正是薪稅師對(duì)于人力與財(cái)務(wù)崗位轉(zhuǎn)型升級(jí)的積極應(yīng)對(duì)，符合了職業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。

（3）國(guó)家的認(rèn)可

去年2月，人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布<人社廳發(fā)〔2020〕17號(hào)>文件確定在“企業(yè)人力資源管理師”（4-07-03-04）職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種。自此，薪稅師也是有國(guó)家認(rèn)可的新新職業(yè)。

3、薪稅師就業(yè)方向有哪些？

作為人力資源和財(cái)務(wù)工作核心中的核心，其關(guān)鍵服務(wù)崗位“薪稅師”在未來(lái)將會(huì)有以下幾類(lèi)就業(yè)發(fā)展方向：
（1）企業(yè)的人力資源和財(cái)務(wù)部門(mén)；
（2）財(cái)務(wù)相關(guān)崗位，如會(huì)計(jì)、稅務(wù)、出納等；
（3）第三方的人力資源公司。
如今第三方的人力外包已經(jīng)成為了一種趨勢(shì)，既可以減少企業(yè)的用人風(fēng)險(xiǎn)，又可以降低企業(yè)的人力成本。而對(duì)于提供人力服務(wù)的第三方公司來(lái)說(shuō)，既懂人力資源管理，又了解稅務(wù)相關(guān)內(nèi)容的新型復(fù)合人才，往往會(huì)備受青睞。
（4）個(gè)人創(chuàng)業(yè)。為高收入人群提供薪稅服務(wù)，幫助他們更好的管理資產(chǎn)，并合理避稅。
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