薪酬管理證書為2020年教育部增設(shè)的新職業(yè)之一。個稅改革后，薪酬管理崗位需求巨大，但相關(guān)薪酬管理人才較少，目前薪酬管理證書已經(jīng)成為2022年行業(yè)稀缺證書。

2022年薪酬管理師考試流程是什么？

1、報名

（1）報名方式

有意向報考薪酬管理師的考生要注意啦！薪酬管理師考試報名與其他考試不一樣，需要通過協(xié)會指定的官方合作機構(gòu)，學(xué)員線上課程培訓(xùn)之后，再由培訓(xùn)機構(gòu)進行統(tǒng)一報名。也就是說，薪酬管理師考試不能通過個人報考，需要經(jīng)過認真學(xué)習(xí)之后才可以獲取證書，需要在國家統(tǒng)一制定的培訓(xùn)單位報名學(xué)習(xí)。另外，考試也是采取無紙化機考的模式，基本上按著學(xué)管老師給的學(xué)習(xí)計劃，一步一步學(xué)習(xí)，通過考試就沒有太大問題。

（2）報名條件

關(guān)于報考條件，只要滿足一定的證書和工作經(jīng)驗，即可報名。具體如下：
?薪酬管理師一級
①取得中級經(jīng)濟師職稱證書、中級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）職業(yè)技能（二級及以上）證書、注冊會計師、稅務(wù)師、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（二級及以上）證書、薪稅師能力水平評價（二級及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會學(xué)員；
②擁有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時間7年（含）及以上的社會學(xué)員（含實習(xí)經(jīng)歷）。
?薪酬管理師二級
①取得初級經(jīng)濟師職稱證書、初級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）（三級及以上）證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（三級及以上）證書、薪稅師能力水平評價（三級及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會學(xué)員；
②擁有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時間3年（含）及以上的社會學(xué)員（含實習(xí)經(jīng)歷）。
?薪酬管理師三級
有志于從事或已從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作的社會學(xué)員。

（3）報名時間

2022年12月薪酬管理全國統(tǒng)一考試時間：2022年12月18日14:00-17:30
報名截止期間：2022年10月8日至2022年11月17日

2、備考

報名后的備考很關(guān)鍵，屆時培訓(xùn)單位會會對各位考生進行統(tǒng)一在線課程的培訓(xùn)，另外學(xué)管老師也會將學(xué)習(xí)計劃給到大家，所以完全不用擔(dān)心跟不上進度之類的，有老師會督促的哈。

3、考試

薪酬管理考試的內(nèi)容主要是以教材為主，考試內(nèi)容包括專業(yè)知識和操作實務(wù)，主要圍繞人力資源管理，薪酬相關(guān)稅費，薪酬相關(guān)的會計知識，薪酬計算、支付及稅費申報繳納等方面進行考察。所以大家只要緊抓教材，前期注重基礎(chǔ)知識的復(fù)習(xí)，再加上證書處于發(fā)展初期，考題不難的情況下，一次性通過考試的幾率比較大！

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