考證相對來說，有著“時間短、見效快”的特點，能成為技能加分項，因此成為大多數(shù)人比較熱衷的一件事情。最近的考證大軍中，不乏hr和財務人員，如何選擇行業(yè)證書？是大家必須要考慮的事情。下面，小熊學姐給大家安利一本證書——薪酬管理證書，看看到底值不值得考！
考薪酬管理證書值得嗎？可以從事什么工作？

1、考薪酬管理證書值得嗎？

（1）教育部批準

經(jīng)教育部批準，被列入第四批1+X職業(yè)技能等級證書名單。

（2）行業(yè)稀缺人才

集薪酬管理專家、戰(zhàn)略管理參與者、領(lǐng)導者、變革推動者、業(yè)務合作伙伴于一身，符合新時代企業(yè)需求。

（3）對接職業(yè)技能標準

全面對接國家新職業(yè)（工種）薪稅師相關(guān)職業(yè)技能標準和《薪酬管理職業(yè)技 能等級標準》兩大職業(yè)技能標準 。

（4）緊扣崗位要求

培養(yǎng)體系緊扣企事業(yè)單位薪酬管理崗，人力資源公司、稅務師事務所、金融 機構(gòu)等第三方中介機構(gòu)薪稅服務崗崗位要求 。

(5)主流人力資源行業(yè)協(xié)會認可

全國主流人力資源行業(yè)協(xié)會發(fā)布聲明，認可薪酬管理職業(yè)技能等級證書持證者，并積極推進人才庫建設 。

(6)人才庫加持

取證學員亦可自愿申請加入薪酬管理暨薪稅師人才庫，并按規(guī)定享受后續(xù)教育服務。

2、薪酬管理師可以從事什么工作？

薪酬管理證書持證者就業(yè)前景比較廣，縱觀各大企事業(yè)單位、人資服務機構(gòu)以及事務所等都將薪酬管理證書作為優(yōu)先錄用的條件，持證者晉升空間非常大，可由薪酬專員依次升級為、薪 酬 經(jīng) 理 、薪酬總監(jiān)、薪酬委員會主席。

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