考完薪稅師，大家最關(guān)關(guān)注的應(yīng)該就是薪稅師的就業(yè)前景了。那么，企業(yè)需要薪稅師嗎？2022年薪稅師就業(yè)前景怎么樣？下面，小熊學(xué)姐就來給大家講一講，看看企業(yè)對于薪稅師的需求以及薪稅師的就業(yè)前景！
企業(yè)需要薪稅師嗎？2022年薪稅師就業(yè)前景怎么樣？

1、企業(yè)需要薪稅師嗎？

薪稅師培訓(xùn)以實戰(zhàn)為主，理論為輔，深入理解組織戰(zhàn)略，人力資本戰(zhàn)略、薪酬管理的關(guān)系，全面開展組織體系及薪酬管理體系全流程設(shè)計及實踐。
薪稅師可以幫助企業(yè)：
優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，推動組織變革；
精算人力資本，合理規(guī)劃用工；
建立平臺組織，開放社會協(xié)作；
巧設(shè)薪酬體系，降低用工成本；
防范用工風(fēng)險，提升經(jīng)營效益。
與傳統(tǒng)財會證書不同，將更加注重解決實際操作中的問題，涵蓋倫理、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新等諸多方面，更有益于進一步提升財經(jīng)人才的實操能力，也是成為高級管理人員的必經(jīng)之路，也能幫助企業(yè)解決迫在眉睫的人力成本、稅務(wù)成本繁重的問題。因此，不僅可以適合報考薪稅師證書，企業(yè)也渴求薪稅師專業(yè)人才。

2、2022年薪稅師就業(yè)前景好嗎？

（1）大中型企業(yè)的人事和財務(wù)部門

薪稅師目前已經(jīng)受到了薪稅主流組織的認可，一些大型的人力資源企業(yè)比如中智集團，已經(jīng)設(shè)有專門的薪稅服務(wù)崗位。與此同時呢，也有越來越多的單位，在招聘人員時，把擁有薪稅師證書作為招聘時的優(yōu)先錄用條件。

（2）稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)機構(gòu)

有人計算過，中國目前納稅的主體已經(jīng)超過總?cè)丝诘囊话脒€要多，達到了7.8億人，稅務(wù)問題牽涉到每一個家庭、每一個人。對于稅務(wù)方面的需求，未來只會越來越大，因此稅務(wù)師事務(wù)所也是薪稅師持證人群的不錯選擇。

（3）個人創(chuàng)業(yè)

新個稅法的推行對于中高等收入的小伙伴影響較大，至少你現(xiàn)在有可能工資沒漲多少，但是稅收卻增多了，這正是因為累計預(yù)扣法的出現(xiàn)。那么中高等收入的小伙伴未來對于薪稅方面的需求就會增加，如何提前計算好累計免稅收入、累計專項附加扣除等等費用，讓自己的稅負在合理范圍內(nèi)更少一點，薪稅師也可以為這類高收入精英人群提供薪稅相關(guān)服務(wù)。

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