薪稅師從最新理論的提出到到首次成為新職業(yè)，直至完成改革，只用了短短不到幾年。下面，小熊學(xué)姐就從薪稅師開始講一講，看看薪稅師證書由誰(shuí)頒發(fā)？2022年薪稅師可以進(jìn)入公司的哪個(gè)部門？感興趣的小伙伴可以一起來(lái)看一看！
薪稅師證書由誰(shuí)頒發(fā)？2022年薪稅師可以進(jìn)入公司的哪個(gè)部門？

一、什么是薪稅師？

“薪稅師”崗位是集人力資源投資評(píng)估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識(shí)型、全球化專業(yè)人才。

二、薪稅師證書由誰(shuí)頒發(fā)？

薪稅師證書是由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)、ATHE和IFA聯(lián)合頒發(fā)的中英三證。在2020年年初，人社部與市場(chǎng)監(jiān)督管理總局還有統(tǒng)計(jì)局就明確發(fā)布相關(guān)文件，將薪稅師職業(yè)設(shè)為企業(yè)人力資源管理師職業(yè)下的新增職業(yè)。

三、薪稅師可以進(jìn)入什么公司部門？

薪稅師作為一個(gè)復(fù)合型職業(yè)，是人力資源和財(cái)務(wù)崗核心中的核心，可以入職的公司有人力資源部門、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門以及人力資源公司等。

1、人力資源部門

人力資源部門并不是單純的職能部門，他們也需要關(guān)注人力成本。據(jù)調(diào)查，人力成本已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本當(dāng)中非常重要的一項(xiàng)支出，企業(yè)當(dāng)中一半的人力資源成本占總成本的30%以上甚至更高。特別是在社保入稅以及新增稅收政策實(shí)施之后，人力成本有很大的上升趨勢(shì)。

2、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門

在社保入稅政策實(shí)施以后，納稅人群逐年增加。對(duì)于這樣一個(gè)龐大的稅收人群，只懂財(cái)稅相關(guān)知識(shí)的財(cái)務(wù)人員已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)的工作需求。企業(yè)急需財(cái)稅與人力資源管理相融合的復(fù)合型人才，也是企業(yè)目前急需的優(yōu)秀人才，這樣的人才無(wú)疑就是薪稅師。

3、人力資源公司

國(guó)內(nèi)有大量的第三方人力資源公司，而且人力資源外包是很多企業(yè)所需要的。將一項(xiàng)或者幾項(xiàng)人力資源管理工作外包出去，不僅可以降低人力成本，而且還能實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率的最大化。對(duì)于許多人力資源外包企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們需要既懂得人力資源管理，又了解稅務(wù)相關(guān)工作的復(fù)合型人才，所以薪稅師對(duì)他們來(lái)說(shuō)是最好的人選。

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