大家都有迷茫的時候，想的太多而做的太少是你迷茫的主要原因。事實上，行動起來，充實以后就沒有那么多時間去迷茫了。薪稅師未來的就業(yè)領域非常廣，接下來就跟著小熊學姐一起來了解一下薪稅師的就業(yè)領域吧！
薪稅師未來可以入職什么公司部門？

一、什么是薪稅師？

從字面意思上來看，薪稅師所從事的工作是和“薪資”和“稅收”相關的。真正了解薪稅師了會發(fā)現(xiàn)它所包含的遠不止這么簡單，薪稅師是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的新工種，要求從業(yè)人員既要掌握人力資源管理基礎知識和財稅基礎知識，在此基礎上，能熟練的結(jié)合人力資源知識和財稅知識為企業(yè)進行合理的薪酬體系設計，此外，薪稅軟件使用、稅費申報、薪稅數(shù)字化管理與應用及薪稅風險防范與管理也是薪稅從業(yè)者要掌握的知識技能。

二、薪稅師未來可以入職什么公司部門？

1、企業(yè)的人力資源部門和財務部門
現(xiàn)代企業(yè)的大步發(fā)展，對HR和財務的職業(yè)能力提出了更高的要求，HR需要懂基本的財稅知識，財務需要懂薪酬管理，繼而才能幫助企業(yè)科學合理的規(guī)劃人力成本和稅務成本。所以，無論是企業(yè)的人力資源部門還是財務部門，薪稅師都能一展抱負。
2、稅務師事務所等稅務服務機構(gòu)
隨著稅收制度的逐步完善，社會和納稅人對涉稅專業(yè)服務的需求不斷增加，故而也需要更多的稅務工作人員加入行業(yè)序列。這無疑為薪稅師的就業(yè)方向提供了新的發(fā)展路徑。
3、第三方人力資源公司
人力資源管理公司，指進行人力資源外包服務的專業(yè)服務第三方公司，可幫助企業(yè)節(jié)省人力成本、減少人力資源浪費，更有利于企業(yè)公司的發(fā)展。而兼具人力資源管理和稅務相關知識的薪稅師，也頗受第三方人力資源公司的青睞。

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