關(guān)于國(guó)際薪稅師，一直以來都有很多爭(zhēng)論，尤其是有不少小伙伴認(rèn)為國(guó)際薪稅師適合HR，但并不適合財(cái)務(wù)。小熊學(xué)姐今天就來給大家講一講，看看國(guó)際薪稅師到底適合財(cái)務(wù)考嗎？
有人說國(guó)際薪稅師不適合財(cái)務(wù)考，這是真的嗎？

1、財(cái)務(wù)人員為什么要考國(guó)際薪稅師？

（1）國(guó)際薪稅師是財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型升級(jí)的必須能力
國(guó)際薪稅師崗位是集人力資源投資評(píng)估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識(shí)型、全球化專業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。
（2）國(guó)際薪稅師的課程內(nèi)容里包含了大量的財(cái)務(wù)知識(shí)
國(guó)際薪稅師大多數(shù)的課程內(nèi)容都是關(guān)于財(cái)務(wù)的，比如說薪酬相關(guān)財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)、薪酬相關(guān)涉費(fèi)專業(yè)知識(shí)等等，所以很適合財(cái)務(wù)人員來學(xué)習(xí)。
（3）國(guó)際薪稅師IFA國(guó)際財(cái)稅階段是財(cái)務(wù)人員的升級(jí)知識(shí)
國(guó)際薪稅師國(guó)際財(cái)稅階段會(huì)學(xué)習(xí)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)際稅收以及國(guó)別稅制簡(jiǎn)介，統(tǒng)一了解世界上幾個(gè)代表性國(guó)家的稅制情況，對(duì)于財(cái)務(wù)人員來說是很不錯(cuò)的拓展。

2、會(huì)不會(huì)出現(xiàn)不夠?qū)I(yè)的情況？

當(dāng)然不會(huì)啦，國(guó)際薪稅師是一個(gè)復(fù)合多種職業(yè)于一身的新崗位，不管是人力資源還是財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，都會(huì)涉及到。雖然說學(xué)習(xí)的時(shí)候，部分小伙伴可能會(huì)認(rèn)為國(guó)際薪稅師太簡(jiǎn)單，會(huì)不會(huì)低于HR或財(cái)務(wù)的知識(shí)，但其實(shí)不是這樣的，國(guó)際薪稅師只是說考試難度不是特別大，這也是因?yàn)樗蕴幱谑袌?chǎng)推廣階段，不適合一下子拔高考試難度~

3、國(guó)際薪稅師就業(yè)情況

（1）可以到大中型企業(yè)的人事和財(cái)務(wù)部門任職薪稅相關(guān)的崗位
（2）可以去第三方人力資源公司任職薪稅專員（目前已經(jīng)有很多人力資源公司都已經(jīng)設(shè)有專門的崗位，并認(rèn)可國(guó)際薪稅師證書）
（2）可以到稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)機(jī)構(gòu)任職
（3）可以進(jìn)行個(gè)人創(chuàng)業(yè)，為中高端精英人才規(guī)劃薪酬、合理降稅
 
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