對(duì)于人資、財(cái)會(huì)從業(yè)人員來說，薪稅師自然不陌生，但是如果是非薪稅相關(guān)工作人員，平時(shí)接觸薪稅工作比較少，那么薪稅師就相當(dāng)于是一個(gè)陌生的職業(yè)了。薪稅師其實(shí)并不神秘，但含金量很高。下面就跟隨高頓CCPA小編一起來具體了解一下，薪稅師是做什么的？就業(yè)方向有哪些？的詳細(xì)解答吧！
薪稅師是做什么的？就業(yè)方向有哪些？一文秒懂！

1、薪稅師是做什么的？

薪稅師是一個(gè)創(chuàng)新的、復(fù)合的新新職業(yè)，它將人力資源管理以及稅務(wù)管理等等職業(yè)的特點(diǎn)融合在一起，讓自己的能力更加復(fù)合。如果一名hr學(xué)會(huì)了薪稅師相關(guān)知識(shí)，那么他就可以熟練掌握人力資源管理、稅務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)，繼而幫助企業(yè)進(jìn)行薪酬規(guī)劃體系的設(shè)計(jì)，還能熟練進(jìn)行薪稅費(fèi)支付、稅費(fèi)申報(bào)等等工作。

2、薪稅師證書含金量怎么樣？

（1）全新的機(jī)遇

薪稅師作為時(shí)代的產(chǎn)物，在人力資源管理與稅務(wù)籌劃上有著不可替代的作用，尤其是在社保入稅和個(gè)稅改革后，能夠熟練掌握薪酬體系設(shè)計(jì)與薪酬稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理的復(fù)合型人才的受到各企業(yè)的追捧。所以，很多大中型企事業(yè)單位都認(rèn)可薪稅師，并設(shè)有薪稅相關(guān)單位。
薪稅師是做什么的？就業(yè)方向有哪些？

（2）技能的升級(jí)轉(zhuǎn)型

原本單一的技能模型已經(jīng)無法滿足職場(chǎng)的需求，只懂招人的HR和只會(huì)做賬的財(cái)務(wù)人員也將越來越被邊緣化。讓稅務(wù)不再稅“霧”，讓薪酬不再薪“愁”，正是薪稅師對(duì)于人力與財(cái)務(wù)崗位轉(zhuǎn)型升級(jí)的積極應(yīng)對(duì)，符合了職業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。

（3）國(guó)家的認(rèn)可

去年2月，人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布<人社廳發(fā)〔2020〕17號(hào)>文件確定在“企業(yè)人力資源管理師”（4-07-03-04）職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種。自此，薪稅師也是有國(guó)家認(rèn)可的新新職業(yè)。

3、薪稅師就業(yè)方向有哪些？

作為人力資源和財(cái)務(wù)工作核心中的核心，其關(guān)鍵服務(wù)崗位“薪稅師”在未來將會(huì)有以下幾類就業(yè)發(fā)展方向：
（1）企業(yè)的人力資源和財(cái)務(wù)部門；
（2）財(cái)務(wù)相關(guān)崗位，如會(huì)計(jì)、稅務(wù)、出納等；
（3）第三方的人力資源公司。
如今第三方的人力外包已經(jīng)成為了一種趨勢(shì)，既可以減少企業(yè)的用人風(fēng)險(xiǎn)，又可以降低企業(yè)的人力成本。而對(duì)于提供人力服務(wù)的第三方公司來說，既懂人力資源管理，又了解稅務(wù)相關(guān)內(nèi)容的新型復(fù)合人才，往往會(huì)備受青睞。
（4）個(gè)人創(chuàng)業(yè)。為高收入人群提供薪稅服務(wù)，幫助他們更好的管理資產(chǎn)，并合理避稅。