一般來說，企業(yè)之中的人事和財務(wù)兩個部門是相互獨(dú)立的，雖然存有交集，但本質(zhì)上是“各自為政”。然而，隨著新個稅的全面實(shí)施、社保入稅的落地以及金稅四期的上線，給企業(yè)帶來了一系列問題：
國際薪稅師是什么？如何產(chǎn)生的？一文了解！
在新社保和個稅改革的背景下，企業(yè)如何合理合規(guī)繳費(fèi)納稅？
企業(yè)如何有效把握社會保險由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的合規(guī)風(fēng)險，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)？
人力資源和財務(wù)從業(yè)者如何完善自身，幫助企業(yè)解決薪稅方面的問題？
在這樣的大背景下，“國際薪稅師”出現(xiàn)了！這個將人力資源管理和稅務(wù)合二為一的新職業(yè)，順應(yīng)了新時代企業(yè)發(fā)展的需求。
一、什么是國際薪稅師？
這個問題很簡單，可以從名字上就能直接看出來。“薪”原先是在人力資源的工作范疇，“稅”屬于財務(wù)稅務(wù)從業(yè)者的范疇。而，國際薪稅師，則是“薪”與“稅”的結(jié)合。國際薪稅師崗位是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識型、全球化專業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計。
二、國際薪稅師目前市場認(rèn)可度高嗎？
目前已有46000多名國際薪稅師:
√作為薪稅服務(wù)從業(yè)人員之一,納入《薪稅服務(wù)外包規(guī)范》草案
√作為涉外薪稅服務(wù)從業(yè)人員之一， 納入《涉外薪稅服務(wù)外包服務(wù)規(guī)范》草案
√在英國及全球超過55個英聯(lián)邦國家280個中心認(rèn)可
√獲得中國國際人才市場、中國商業(yè)聯(lián)合會、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會、 上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會、深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會、 上海市注冊稅務(wù)師協(xié)會等協(xié)會組織的認(rèn)可
√獲得外服控股、中汽招商銀行、交通銀行等眾多機(jī)構(gòu)組織的認(rèn)可
√ 持證人員可申請納入上海市終身教育學(xué)分銀行(上海市政府政務(wù)服務(wù)一 網(wǎng)通辦移動端“隨申辦APP" 可查詢)
√ 持證人員可申請加入薪酬管理暨薪稅師人才庫
√納入上海市靜安區(qū)培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄
延伸閱讀
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