- 2023年江蘇國際薪稅師報(bào)名時(shí)間:第二季度6月14日17:00前
- 國際薪稅師高級多少分通過?主/客觀成績要穩(wěn),前期一定要做好這些!
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國際薪稅師CCPA又稱薪稅師國際證書。是人力資本時(shí)代為組織或個(gè)體提供報(bào)酬管理、個(gè)人報(bào)酬與財(cái)富相關(guān)稅費(fèi)管理的專業(yè)人才。項(xiàng)目設(shè)立于2018年,根據(jù)市場...
2023-05-25國際薪稅師不是職稱也不是資格證,屬于國際薪稅師能力水平評價(jià)項(xiàng)目,簡稱國際薪稅師項(xiàng)目。2018年7月由ATHE英國培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證立項(xiàng)并認(rèn)可。2019年...
2023-05-25根據(jù)《2023年第二季度國際薪稅師全國統(tǒng)一考試的公告》可知,2023年國際薪稅師第二季度考試將于7月2日開考,國際薪稅師一級(高)考試13:00開始,15:30結(jié)...
2023-05-24@河北考生!2023年第二季度國際薪稅師報(bào)名開始啦!根據(jù)《2023年國際薪稅師全國統(tǒng)一考試計(jì)劃公告》可知,2023年河北國際薪稅師報(bào)名時(shí)間為:即日起-2023年...
2023-05-24人力資源行業(yè)新進(jìn)人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000-4000元左右,做到總監(jiān)級別收入可達(dá)10000以上,如果服務(wù)的是外企或...
2023-05-24我們看電視劇經(jīng)??吹竭@樣一種職業(yè)一一人力資源管理,其實(shí)咱們熟知的HR就是這個(gè)專業(yè)的職位啦~HR作為為公司人才把關(guān)的“看門人”,其實(shí)不僅要審閱簡...
2023-05-24人事和會計(jì)是企業(yè)的兩大工作崗位,但這兩個(gè)工作崗位的代替性都很強(qiáng),社會從業(yè)者眾多,一不小心就會面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn),所以很多正在從事人事和會計(jì)崗位...
2023-05-23十大熱門行業(yè)有國際薪稅師行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)行業(yè)、教育和培訓(xùn)行業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游行業(yè)、文化娛樂行業(yè)、智能家居、傳生物醫(yī)藥行業(yè)、健康管理行業(yè)、信息...
2023-05-23今天要分享的這幾種職業(yè)其實(shí)女生還是很適合的,高考生填報(bào)志愿的時(shí)候可以參考這方面的專業(yè),畢業(yè)后就業(yè)穩(wěn)定,收入待遇各方面都很不錯(cuò),當(dāng)然競爭肯...
2023-05-23人力資源有6大部門,分別是:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理。 ...
2023-05-23為什么說隨機(jī)模型更容易受管理人員主觀判斷的影響
老師,超定額廢品損失是什么?
老師,題目說a是3階矩陣有3各不同特征值,這能推出什么結(jié)論,和秩有怎樣的關(guān)系呢,這里想不過來
叉車的最低折舊年限是多少?
銷售部門上繳1萬元,未存入銀行 。這個(gè)不需要在對賬單里+1嗎
為什么說隨機(jī)模型更容易受管理人員主觀判斷的影響
老師,超定額廢品損失是什么?
老師,題目說a是3階矩陣有3各不同特征值,這能推出什么結(jié)論,和秩有怎樣的關(guān)系呢,這里想不過來
叉車的最低折舊年限是多少?
銷售部門上繳1萬元,未存入銀行 。這個(gè)不需要在對賬單里+1嗎
隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)對于人力資源管理的需求越來越大,人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生也越來越受到企業(yè)的青睞。人力資源管理專業(yè)的就業(yè)率較高,就業(yè)領(lǐng)域廣泛,學(xué)生畢業(yè)后能夠在政府、企事業(yè)單位教學(xué)從事、人力資源計(jì)劃、工作分析、招聘與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理.........
2023-05-25國際薪稅師CCPA,是人力資本時(shí)代為組織或個(gè)體提供報(bào)酬管理及報(bào)酬相關(guān)稅費(fèi)管理的專業(yè)人才。目前該證書已經(jīng)獲得了國家薪稅主要組織的認(rèn)可,截止到目前,大多數(shù)的中國人力資源和人力資本行業(yè)龍頭企業(yè)都已經(jīng)設(shè)立了薪稅服務(wù)崗位,并認(rèn)可中國商業(yè)聯(lián)合會及ATHE頒發(fā)的薪稅師階段證書。...
2023-05-25人力資源行業(yè)新進(jìn)人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000-4000元左右,做到總監(jiān)級別收入可達(dá)10000以上,如果服務(wù)的是外企或者是合資企業(yè),人力資源從業(yè)人員的薪資待遇將會更高。...
2023-05-24一般公司的人力資源部設(shè)有人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源專員、招聘主管、員工培訓(xùn)與發(fā)展主管、績效考科主管、薪資福利主管和薪酬分析師等崗位。那么具體來說,人力資源公司部門有哪些崗位?各自負(fù)責(zé)做什么?感興趣的小伙伴,趕緊跟著小編一起來看看吧!...
2023-05-23只要自己用心努力學(xué)習(xí)刻苦鉆研,35歲轉(zhuǎn)行做人力資源管理是完全可行的,并不是說到了30而立,35歲的年齡就放棄去嘗試不敢去追求,我所認(rèn)識做人力資源管理的朋友,他們一開始也并不是做這個(gè)行業(yè)的,后來通過了解并且自己也感興趣才選擇了人力資源管理行業(yè)。...
2023-05-22國際薪稅師必須要報(bào)培訓(xùn)班嗎?這是一個(gè)常見的問題,尤其是對于那些想要通過國際薪稅師考試的人來說。一些人認(rèn)為自學(xué)可以達(dá)到同樣的效果,而一些人則認(rèn)為報(bào)培訓(xùn)班是必須的。在這篇文章中,高頓國際薪稅師小編將探討國際薪稅師考試報(bào)培訓(xùn)班的必要性以及考試難度情況,一起來看看下文吧!...
2023-05-22國際薪稅師(SKILLS FOR PAYMENTS AND TAX AGENTS,CCPA)是國內(nèi)認(rèn)可度非常高的職業(yè)技能類證書,也是人資、財(cái)會業(yè)內(nèi)“金字招牌”。不少學(xué)生和職場人士都想要通過國際薪稅師考試,以獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。為此,小編就國際薪稅師考試難度,如何提高通過率等問題,來給大家分析分析!...
2023-05-22主要的人力資源管理的就業(yè)崗位為:人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。在人才競爭的今天,做好人的工作是贏得整個(gè)世界的前提。只有企事業(yè)單位能發(fā)掘人才合理的運(yùn)用人才才能有.........
2023-05-18人力資源部通過計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)等管理職能對公司部門之間的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,滿足公司對人力資源方面的需求,協(xié)助各部門優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。...
2023-05-18大部分考生只知拿證后的就業(yè)前景好,殊不知,進(jìn)入薪稅師人才庫,借用平臺展示自己,參加活動,也能積累人脈,擴(kuò)大自己的就業(yè)面。下面,小熊學(xué)姐就來給大家講一講!...
2023-05-18國際薪稅師是薪稅行業(yè)的高含金量證書,面向人群涉及人資、財(cái)會,金融界、人力資源機(jī)構(gòu)、外企HR、律師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所等從業(yè)人員。證書目前處于發(fā)展初期,考試難度適中,備考周期短,適合在職人士一邊上班一邊備考。考過國際薪稅師,可以作為進(jìn)入新行業(yè)的“敲門磚”以及晉升的“階梯”。.........
2023-05-18如果備考時(shí)間不足,或者基礎(chǔ)比較薄弱,建議報(bào)個(gè)可靠的培訓(xùn)班,一是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)豐富,不管在內(nèi)容還是教學(xué)經(jīng)驗(yàn)方面,其實(shí)都有自己的思路和方法,不然也不會存活這么長時(shí)間。二是自己少走彎路,沒必要再為自己應(yīng)該如何學(xué)習(xí)而煩惱,沒有必要在糾結(jié)到底應(yīng)該復(fù)習(xí)哪一科。...
2023-05-18HR專業(yè)人員幫助組織雇傭最好的候選人。他們利用自己的培訓(xùn)和教育,為組織的利益尋找合適的候選人。他們運(yùn)用各種方法留住有才華的候選人,并修改公司的規(guī)則和政策。除了處理行政事務(wù)外,他們還負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和留住最優(yōu)秀的員工,以及管理復(fù)雜的就業(yè)和福利法律。聽上去不夠高上大么?...
2023-05-17學(xué)人力資源需要從人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、績效管理、勞動關(guān)系這六大模塊進(jìn)行入門學(xué)習(xí),建議先對人力資源的六大模塊進(jìn)行一個(gè)基礎(chǔ)的了解,根據(jù)自己的能力以及興趣,選擇一兩個(gè)方面進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),做到術(shù)業(yè)有專攻。那么具體學(xué)人力資源怎么入手呢?...
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