1、傳統(tǒng)管理職位
在市場中有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長最開始來自基層，需要鍛煉經(jīng)驗，所以企業(yè)對于企業(yè)管理高級研修班優(yōu)秀人才的需求量還是很大的。
2、人力資源管理職位
近年來人力資源管理人員的地位水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問題上都處于重要的位置，比如人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等，所以攻讀企業(yè)管理高級研修班的學(xué)員，在成功畢業(yè)后可以擔(dān)任人力資源管理的職位。
3、物流管理職位
目前國內(nèi)物流行業(yè)快速發(fā)展，刺激了物流人才的需求。市場對物流人才的需求量很大，需要企業(yè)管理高級研修班的畢業(yè)生進(jìn)行工作。并且中國的物流業(yè)正處于蓄勢待發(fā)階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。
二、企業(yè)管理高級研修班的就業(yè)前景
企業(yè)管理高級研修班主要培養(yǎng)項目管理、運作管理、人力資源管理、公司理財、公司治理和創(chuàng)業(yè)管理等方向的高級管理人才，培養(yǎng)學(xué)員國際視野與商業(yè)思維，傳授新的經(jīng)營哲學(xué)和管理理念，提升學(xué)員的思維素質(zhì)。市場對企業(yè)管理高級研修班優(yōu)秀人才的需求量較大，所以就業(yè)前景廣闊。
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