轉(zhuǎn)眼間已到6月，前段時(shí)間2017銀行春季校園招聘進(jìn)行的如火如荼現(xiàn)在也步入尾聲，同時(shí)2018年銀行實(shí)習(xí)招聘公告也陸續(xù)在發(fā)布，銀招小編從2017銀行春季招聘網(wǎng)申簡(jiǎn)歷中綜合整理了一些常見(jiàn)誤區(qū)，希望報(bào)考2018銀行實(shí)習(xí)招聘和校園招聘的同學(xué)們引以為鑒，避免犯錯(cuò)，順利通過(guò)考試。
 
其實(shí)銀行招聘網(wǎng)申簡(jiǎn)歷通不過(guò)，主要的原因都是有自身原因造成的，必經(jīng)都是陌生人他不了解你的能力，這需要你在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來(lái)你的優(yōu)勢(shì)，你比較適合這個(gè)崗位。但是往往同學(xué)們把握不住這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，很多都會(huì)偏離了重點(diǎn)。下面銀招網(wǎng)小編整理了簡(jiǎn)歷誤區(qū)，希望對(duì)大家有所幫助！
詞匯描述缺乏量化表達(dá)和獨(dú)創(chuàng)性
 
在自我評(píng)價(jià)一欄，我們經(jīng)?？梢钥吹?ldquo;活潑開(kāi)朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯，千篇一律的風(fēng)格很容易讓你的簡(jiǎn)歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無(wú)法突出自己的個(gè)性，是這種簡(jiǎn)歷最失敗的地方。
成功的簡(jiǎn)歷在制作的過(guò)程中時(shí)時(shí)刻刻都會(huì)以“為雇主帶來(lái)的價(jià)值”為線索，可以通過(guò)量化過(guò)去實(shí)踐中的成果來(lái)強(qiáng)調(diào)自身價(jià)值。
 
一定要讓HR明白你的價(jià)值所在，切忌用籠統(tǒng)的語(yǔ)言描述自己的成績(jī)，思路清晰、重點(diǎn)突出、論據(jù)充分才是好簡(jiǎn)歷的幾大特征。
 
言過(guò)其實(shí)，對(duì)自己的描述水分過(guò)多
 
雖然說(shuō)簡(jiǎn)歷要包裝自己，但并不代表不切實(shí)際過(guò)度包裝。相反，如果言過(guò)其實(shí)，過(guò)分夸大，會(huì)造成你的簡(jiǎn)歷不斷縮水，最后丟失了誠(chéng)信分。尤其是現(xiàn)今一些學(xué)生朋友因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，就猛對(duì)自己大學(xué)期間的表現(xiàn)做文章，學(xué)生會(huì)的干事成了學(xué)生會(huì)副主席，做過(guò)兩份家教也變成了社會(huì)實(shí)踐豐富等等，此舉一定會(huì)讓閱人無(wú)數(shù)的HR產(chǎn)生懷疑的。
簡(jiǎn)歷的真實(shí)可以反應(yīng)出一個(gè)人的誠(chéng)信品質(zhì)，而這往往是HR對(duì)于求職者的基本要求。在自我評(píng)價(jià)一欄的發(fā)揮確實(shí)可以為自己增彩不少，但是堅(jiān)決不要言過(guò)其實(shí)。此外，即使是自我夸獎(jiǎng)也要有針對(duì)性，與職位不相關(guān)的部分大可刪除。
無(wú)針對(duì)性，用相同簡(jiǎn)歷應(yīng)聘不同崗位
 
一份簡(jiǎn)歷闖天下是當(dāng)今求職者的一種常用手法。然而這也是應(yīng)聘失敗的根源，同一份簡(jiǎn)歷無(wú)法相對(duì)應(yīng)不同的公司、不同職位，即使是相同職位，如果不是同一家公司那么簡(jiǎn)歷也一定要區(qū)分對(duì)待。
 
簡(jiǎn)歷需要有針對(duì)性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡(jiǎn)歷來(lái)應(yīng)對(duì)，每一份簡(jiǎn)歷都有自己的特點(diǎn)，也會(huì)有針對(duì)某特定公司與崗位的文字。
綜上所述，銀行網(wǎng)申環(huán)節(jié)的簡(jiǎn)歷需要體現(xiàn)個(gè)人特點(diǎn)和個(gè)人能力，不可注入太多水分，真是自然，希望同學(xué)們可以根據(jù)以上要求寫(xiě)出一份完美的簡(jiǎn)歷順利通過(guò)網(wǎng)申。
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