提起在“銀行”工作，大家都會(huì)想到“薪資待遇好、工作體面、穩(wěn)定......”，數(shù)據(jù)顯示，每年報(bào)考銀行的人數(shù)在不斷增多，報(bào)考銀行的條件也在不斷地提高，很多大學(xué)生都想一舉考進(jìn)銀行工作，一勞永逸下去，那么在日新月異科技發(fā)達(dá)的今天，銀行你到底了解銀行嗎？你有進(jìn)入銀行后一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃嗎？銀行的職業(yè)發(fā)展前景如何呢?下面銀招網(wǎng)小編給同學(xué)們講講銀行職業(yè)發(fā)展前景？
備考小貼士：2018各大銀行招聘，哪些專業(yè)的人更具優(yōu)勢
 
銀行崗位分布
 
銀行崗位類別大體上分為：營銷類和營運(yùn)類。
 
營銷類的崗位：主要包括大堂經(jīng)理、對公客戶經(jīng)理、個(gè)金客戶經(jīng)理、零貸客戶經(jīng)理、私人銀行客戶經(jīng)理、對公產(chǎn)品經(jīng)理、私人銀行產(chǎn)品經(jīng)理、支行行長(一般分管營銷的都為支行行長)等
 
營運(yùn)類崗位：包括對私柜員、對公柜員、營運(yùn)主管、支行副行長等。
 
銀行各崗位總體的發(fā)展前景都不錯(cuò)，而具體發(fā)展方向根據(jù)職位有所不同，但銀行的職業(yè)發(fā)展相對比較靈活，空間比較廣闊。升遷的難易，取決于你能達(dá)到的天花板和你希望的天花板的差距。
 
銀行升遷
 
在銀行體系內(nèi)想升遷，有三句話：你行;有人說你行;說你行的人，得行。
 
起點(diǎn)決定天花板，對校招應(yīng)屆生來說，本部好于網(wǎng)點(diǎn)，對公好于對私，營銷好于后臺(tái)。
 
二級支行柜員除非天賦異稟，否則是沒有什么未來可言的，出柜做營銷人員是大部分的出路，其中極少出身不好而愿意拼搏的人，可以從營銷崗達(dá)到二級支行行長的崗位。
 
肉眼可見的天花板是一級支行條線主管，否則調(diào)任省分行做遠(yuǎn)程授權(quán)或者業(yè)務(wù)經(jīng)理就是極好的天花板了。而遠(yuǎn)程授權(quán)或者業(yè)務(wù)經(jīng)理，是省分行出身的員工避之不及的兩個(gè)崗位。
 
大部分二級支行行長來自于一級支行本部的公司部或者個(gè)金部，其中極少兢兢業(yè)業(yè)精于人情的人可以熬到一級支行副行長。
 
大部分一級支行副行長來自于分行條線。一級支行副行長就是副處級，就算是中級管理人員了。
 
一級支行副行長往上，則要看年齡。年輕的一級支行副行長，前途是不可限量的，做到分行部門老總或者跳到股份制一級支行行長都是比較好的出路。
 
如何年紀(jì)輕輕就當(dāng)上一級支行副行長?
 
再來一遍：你行;有人說你行;說你行的人，得行。
想達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)有很多條路，但是有能力，有意愿，有背景，無疑是最為公開和多數(shù)的一條路。例外總歸是有的，重大風(fēng)險(xiǎn)爆發(fā)，肯定會(huì)引起人事變動(dòng)，產(chǎn)生職位空缺。但是你不能為了自身的升遷，天天祈禱部門出現(xiàn)違規(guī)案件。
 
起點(diǎn)影響未來升遷的難易，背景影響畢業(yè)生入職的起點(diǎn)。所以，在相同的能力和努力下，背景好的人，升遷更容易。
從應(yīng)屆生能力上講，入職基層網(wǎng)點(diǎn)柜員的新員工與省分行中后臺(tái)新員工，能力其實(shí)差別不大，但是起點(diǎn)不同，兩年的基層柜員經(jīng)驗(yàn)，會(huì)極大的消耗人的經(jīng)歷與學(xué)習(xí)欲望，同時(shí)極大的收窄人的視野。
 
所以，基層新員工和省行新員工的能力差距，會(huì)隨著入職時(shí)間增長，而不可逆的加大。此外，想要達(dá)到120%的成就，在省行只需要80%的努力，在基層需要120%的努力。
 
給所有想進(jìn)銀行的人一個(gè)建議：在國有銀行，努力提高起點(diǎn)，入職后迅速摸清自己能達(dá)到的天花板，然后問自己，能否接受。
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