銀行春招已進(jìn)入尾聲，隨之而來的就是2018銀行秋季招聘了。無論是秋、春招的面試，很多同學(xué)要么一無所知，要么天真的以為銀行面試和公務(wù)員面試差不多的形式，今天銀招網(wǎng)帶您一起來看看在銀行面試中大家所不知道的事兒。銀行招聘考試和公務(wù)員考試的區(qū)別：
 
公務(wù)員面試由于更趨向于對于公平性的選擇，在面試的形式上基本上都是結(jié)構(gòu)化，也就是面對所有考生都是同樣的時間同樣的題目，同樣的流程等等，這樣就最大限度的保證了公平性，但不得不提的是這樣操作雖然是保證了一定的公平性，但是對于考生能力和求職動機不能很好地考察。因為當(dāng)我知道考官需要的是什么類型的考生時我會順著考官的意思進(jìn)行偽裝來作答，答完即可離開。
而銀行更加趨向于對于利潤最大化，在選擇員工時更加高效。在進(jìn)行固定答題后，會進(jìn)行追問?；蛘呤怯捎趯δ愦痤}內(nèi)容質(zhì)疑或是感興趣，還有可能是針對簡歷中的內(nèi)容進(jìn)行提問，這樣考生想要進(jìn)行隱藏個人缺點或者夸大個人經(jīng)歷時很難逃過考官的法眼，在準(zhǔn)備面試過程中加大了難度。
 
要想在銀行面試中突破重圍獲得offer，各位考生務(wù)必在考前做到以下幾點：
 
1.良好的外在形象。銀行作為服務(wù)行業(yè)，時時與客戶打交道，外在形象就要更加端莊大方親切自然，具體可參照銀行從業(yè)人員的穿著打扮；
 
2.逐一梳理簡歷。很多考生在最初網(wǎng)申階段或是因為時間久遠(yuǎn)或是時間倉促，對簡歷上自己所填的內(nèi)容早已模糊了，而在銀行簡歷上的內(nèi)容就很有可能成為考官在面試中的題目來源，所以再次熟悉簡歷內(nèi)容必不可少；
 
3.回顧過往經(jīng)歷。行為性問題是銀行面試必考點，即對于考生過往經(jīng)歷的詢問。通常是問考生曾經(jīng)發(fā)生過的最成功、失敗、難忘、體現(xiàn)團(tuán)隊協(xié)作、犧牲個人而為團(tuán)隊等等的一件事。若是在考場上臨時準(zhǔn)備既不能在短時間內(nèi)回憶出最具代表性的事件，又不能很好地進(jìn)行語言的組織，影響面試的發(fā)揮；
 
4.查找所報考銀行的組織文化。為了測查考生對于該銀行的了解程度進(jìn)而測查考生的求職動機，考官會直接或間接考察考生對于銀行的企業(yè)文化，人才理念等的了解。所以考生務(wù)必在考前去搜集所報考銀行的相關(guān)特點和理財產(chǎn)品，這樣才能更加得到考官的青睞。
 
希望廣大考生能夠準(zhǔn)確把握銀行面試宗旨，順利拿到各大銀行的offer!
備考小貼士：2018銀行校園招聘面試經(jīng)驗及技巧分析