職工代表比例如何確定

職工代表的人數(shù)和比例：百人以上的企業(yè)職代會(huì)，職工代表占職工總數(shù)的比例一般為5%至35%。通常5000人以上的，職工代表一般不少于250人;1000人左右的，職工代表一般不少于100人;一百人以內(nèi)的，職工代表最低不得少于30人。

職工代表比例

職工代表的構(gòu)成：職工代表中，直接從事生產(chǎn)、科研、經(jīng)銷(包括班組長(zhǎng))的代表數(shù)不得少于代表總數(shù)的50%;從事一般管理和專門業(yè)務(wù)等人員的代表數(shù)為代表總數(shù)的30%;中層正職以上行政管理人員代表數(shù)不得高于代表總數(shù)的20%。代表中青年職工和女職工應(yīng)占適當(dāng)比例。

職工代表

職工代表是指由企業(yè)全體職工在民主選舉的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，代表職工與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商或簽訂集體合同。

職工代表不僅代表著職工的利益，也代表著職工的智慧，是職工的代言人，企業(yè)決策的參謀。

職工代表的義務(wù)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)和職工自治章程，帶頭履行公民義務(wù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

2、密切聯(lián)系職工，及時(shí)向公司反映職工的合法意見和建議。

3、按時(shí)參加職工代表會(huì)，依法履行職工代表職責(zé)。

4、帶頭執(zhí)行職工代表會(huì)決議，維護(hù)職工代表會(huì)議的權(quán)威。

5、積極支持配合公司做好各項(xiàng)工作，動(dòng)員職工完成公司布置的工作任務(wù)。

6、監(jiān)督檢查公司工作和村務(wù)公開落實(shí)情況

7、向職工報(bào)告職工代表會(huì)議情況

8、公司職工代表會(huì)議規(guī)定的其他職責(zé)。


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