深度了解證券公司業(yè)務部門（后臺業(yè)務部門）
　　對于眾多考過證券從業(yè)資格或入門資格的考生來說，進入證券公司將是以后的就業(yè)方向。那么，對于證券公司業(yè)務部門你了解多少呢，你知道證券公司部門是怎么分類的嗎？下面讓高頓網(wǎng)校小編帶你一起深度了解證券公司業(yè)務部門中的后臺業(yè)務部門。
　　一、序
　　自研究生畢業(yè)起，就一直在證券行業(yè)轉(zhuǎn)，券商呆過，基金公司呆過，也在市場其他機構呆過，一共10年多了。所以不敢說十分了解，但是可以算是過遍千帆了。證券公司業(yè)務部門可以分為前臺業(yè)務部門、中臺業(yè)務部門和后臺業(yè)務部門。下面我們講講后臺業(yè)務部門。
　　二、后臺部門
　　說起后臺，有些人就比較泄氣，感覺在證券公司搞后臺沒啥前途。
　　未必如此，我先提兩個，一個是清算托管部，一個是信息技術。
　　清算托管呢，本來證券公司是沒有的，都在財務部進行。證券公司綜合治理期間，證監(jiān)會提出五項內(nèi)控的要求，其中就要求客戶交易結算資金必須有單獨的部門進行托管。這才有了清算托管部。簡單的說，公司自有的資金由財務部進行管理，而客戶交易結算資金(也就是客戶保證金)并不屬于公司的財產(chǎn)，雖然還在表內(nèi)，但是是破產(chǎn)隔離的。既然不屬于公司財產(chǎn)，公司就要單獨另設一個部門來進行管理和清算。
　　清算托管的職責，說白了，就是把客戶交易的錢和券算清楚，根據(jù)證券交易所和證券登記結算公司(早期PROP平臺、IST平臺，加上中債登、上清所)發(fā)過來的交易數(shù)據(jù)，根據(jù)交易系統(tǒng)和資產(chǎn)管理系統(tǒng)的交易數(shù)據(jù)，把錢券交割好，把產(chǎn)品的估值計算好，和托管行進行核對，完成資金劃付。就以集中交易清算為例，先把幾個數(shù)據(jù)往里面一丟，系統(tǒng)自動根據(jù)匹配結果，做一級清算，然后做二級清算(現(xiàn)在沒有了，二級清算是總部對營業(yè)部清算)，三級清算(營業(yè)部對客戶清算)。這樣一級一級的，最終把你買的股票和你扣的錢對起來。這還只是集中交易哦，如果場外呢，買開放式基金呢?如果場內(nèi)場外都有的ETF呢?所以這工作并不簡單。
　　清算托管一般要求計算機，財務類人員(很多人員是原先營業(yè)部的電腦部經(jīng)理，抽調(diào)過來的)，看起來是純后臺，但是從目前的情況看，OTC市場的興起讓它逐漸成為中臺甚至前臺。OTC是場外交易市場，也就是說對不在交易所內(nèi)掛牌的產(chǎn)品進行轉(zhuǎn)讓和流動。比如說，你買了個資產(chǎn)管理計劃，本來半年開放申購贖回一次，你中途要用錢?沒門。但是有了OTC，你就可以掛牌轉(zhuǎn)讓給其他需要的人。
　　此外，證監(jiān)會現(xiàn)在允許私募基金申請公募資格，申請公募資格就必須要有基金托管的部門或者外包。而券商的清算托管部剛好就可以提供這樣的職責，也就是說可以給眾多的公募基金提供清算托管服務。既然有服務了，那就可以收錢了。收了錢，那肯定算業(yè)務部門拉。
　　信息技術呢，從意義來說是證券公司核心之一。證券公司開業(yè)經(jīng)營，無非就是人、財、系統(tǒng)齊全就可以了。所有的業(yè)務數(shù)據(jù)和業(yè)務流都依賴信息系統(tǒng)，證券公司業(yè)務創(chuàng)新、風險控制也依賴于信息系統(tǒng)。比如招行十多年前，通過實現(xiàn)了一卡通，全國網(wǎng)點通存通兌，一下子異軍突起，而工商銀行，目前還只能實現(xiàn)異地存折的同存不通兌，也就是你可以往異地存折打錢，但是異地存折在本地不一定能取到錢。但是搞系統(tǒng)畢竟是花錢啊，雖然比起銀行來說，那錢是九牛一毛。但是大點的證券公司一年花個幾億在系統(tǒng)建設上是很正常的。(跟交易所、登記公司通訊線路，跟營業(yè)部通訊線路、網(wǎng)上交易、災備系統(tǒng)、集中交易系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、清算系統(tǒng)、風控系統(tǒng)、估值系統(tǒng)、OA系統(tǒng)哪個不是幾百萬建起來的)
　　如招商銀行這種有遠見的公司并不多啊。所以花了錢見不到明顯的回報，公司當然不樂意。但是因為如果信息系統(tǒng)出事故，證監(jiān)會要給扣分，公司要多交錢，加上證監(jiān)會經(jīng)常要求建這系統(tǒng)、那監(jiān)控的(還好，證監(jiān)會不會指定廠商，這點比某些無恥的部委好太多了)。所以公司也只有很痛苦地投錢加強系統(tǒng)建設和安全了。
　　但是我覺得兩個事情可能讓信息技術開始賺錢了。*9，還是私募基金申請公募資格。申請公募資格要有符合條件的信息系統(tǒng)或者外包。因此券商信息技術部可以提供外包了，雖然我沒測算過比例，但是至少有錢可以拿了吧。第二，大數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)可以說是數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘的一種業(yè)務突破，它通過對數(shù)據(jù)的分析，分析了看起來兩個沒有關聯(lián)信息的因果關系，給公司提供了業(yè)務支持的依據(jù)。所以可以比較現(xiàn)實的看到系統(tǒng)對業(yè)務的支持。
　　信息技術人員要懂業(yè)務，才可能實現(xiàn)業(yè)務轉(zhuǎn)型，比如做集中交易的，可能去經(jīng)紀業(yè)務了，比如做量化投資的，直接到公司投資部了。如果默默的做一些和公司業(yè)務無關的事情，那就比較苦逼了。
　　如果說清算托管、信息技術今后幾年無法賺錢，那就還是和其他后臺部門一樣，拿公司的平均獎金。
　　其他后臺部門，說的是其他公司都有的：辦公室、財務、人力資源、內(nèi)部審計等等。沒啥特別的，就不多說了。
　　以上就是我個人對證券公司各部門的分析，有些話不一定準，因為每個公司架構不同，業(yè)務隨時都在變化。但是大的相信不會有太多的偏差。
　　相關閱讀：深度了解證券公司業(yè)務部門之前臺部門｜中臺部門
　　如果沒進過一個行業(yè)，相信一般了解甚少，而且容易誤導。比如沒在銀行從業(yè)過的人員對于銀行的概念，往往容易因為到網(wǎng)點辦事容易與否，打呼叫中心是否能解決問題，而形成定性的思維。但是，以此就業(yè)誤導甚大，比如你知道民生銀行、浦發(fā)銀行的業(yè)務側重點在哪里么?你是否因為漂亮的招行MM給你幾句溫馨的問候而覺得這個銀行不錯?一樣的道理。證券公司的營業(yè)部也不過是經(jīng)紀業(yè)務眾多網(wǎng)點之一，它收費如何、服務態(tài)度如何、門面是否干凈并不能成為你到其總部從事某項業(yè)務的決定性因素。
　　我寫此文，是為了讓大家更全面了解證券公司業(yè)務，少被誤導，少被忽悠。
　　就就業(yè)來說，如果你不是高富帥，沒有父輩的資源優(yōu)勢，如果進了證券公司，只有默默的切合你自身專業(yè)和學歷，做好本職工作。公司招聘主管和人力資源主管不會過于走眼，給你安排過高或者過低的位置。至于別人能賺錢發(fā)達，自有其道理，所謂一命二運三風水四積德五讀書。
　　三、就業(yè)指導
　　如果沒進過一個行業(yè)，相信一般了解甚少，而且容易誤導。比如沒在銀行從業(yè)過的人員對于銀行的概念，往往容易因為到網(wǎng)點辦事容易與否，打呼叫中心是否能解決問題，而形成定性的思維。但是，以此就業(yè)誤導甚大，比如你知道民生銀行、浦發(fā)銀行的業(yè)務側重點在哪里么?你是否因為漂亮的招行MM給你幾句溫馨的問候而覺得這個銀行不錯?一樣的道理。證券公司的營業(yè)部也不過是經(jīng)紀業(yè)務眾多網(wǎng)點之一，它收費如何、服務態(tài)度如何、門面是否干凈并不能成為你到其總部從事某項業(yè)務的決定性因素。
　　我寫此文，是為了讓大家更全面了解證券公司業(yè)務，少被誤導，少被忽悠。
　　就就業(yè)來說，如果你不是高富帥，沒有父輩的資源優(yōu)勢，如果進了證券公司，只有默默的切合你自身專業(yè)和學歷，做好本職工作。公司招聘主管和人力資源主管不會過于走眼，給你安排過高或者過低的位置。至于別人能賺錢發(fā)達，自有其道理，所謂一命二運三風水四積德五讀書。