從去年八月的秋招到現(xiàn)在，四大的校招熱門程度顯而易見，校招篩了兩個月，補錄崗位也是剛放出來就被哄搶。四大資料，戳：四大會計師事務(wù)所 學(xué)霸匯總版 2018更新筆經(jīng)面經(jīng)
　　春招（補招）招聘范圍更小，名額更少，比如今年安永目前的補招崗位就沒有Audit，也就是說春招是秋招的補充，招滿即止。
　　相比于秋招，春招的持續(xù)時間會很長，但是隨機性也很強。因為你不知道什么時候就開始了，還沒等你反應(yīng)過來就已經(jīng)結(jié)束了....
　　從11月到第二年的6月都可以算作春招的時間范疇內(nèi)。但是四大春招的招聘信息也會比較零散：官網(wǎng)、微博、微信公眾號會貼出相關(guān)的招聘信息，還有很多看起來是非官方的校招補錄信息，同學(xué)們需要認(rèn)真辨別，盡可能多渠道收集春招信息。崗位質(zhì)量上，春招確實是秋招剩下或需要補招的職位，很多崗位的所在部門和工作地點并不是特別的理想。
　　但其實，優(yōu)秀的人不管參加什么招聘都會脫穎而出，在流程上，四大的補招和秋招都是差不多的，從名義上來講都是Campus Recruitment，不會因為是補招就放寬標(biāo)準(zhǔn)降低要求，所以說該考的OT還是會考，該過的面試一輪也不會少。
　　往年四大補招情況：
　　德勤：網(wǎng)申系統(tǒng)申請，秋招失敗后無法再次申請。
　　普華永道：2017年補招是網(wǎng)申系統(tǒng)，秋招失敗后無法再次申請補招。
　　畢馬威：春招和秋招都算作校招范疇，沒有明確區(qū)分，無法重復(fù)申請。
　　安永：主要有系統(tǒng)申請和郵箱申請兩種方式，2016年是郵箱申請，2017年的補招是系統(tǒng)申請。而今年的補招也是系統(tǒng)申請。
　　通常，如果沒有特殊情況，在前一年四大的秋招中失利了，是不能再申請次年春招的。如果是通過網(wǎng)申掛在面試的話，可以嘗試一下補招申請，說不定有意外驚喜，秋招失利的同學(xué)也可以抱著試試看的心態(tài)去填一下網(wǎng)申，雖然通過的可能性非常低...
　　關(guān)于OT還是要提前準(zhǔn)備，多刷題，一般來說只要英語過關(guān)，OT有過半個月左右的準(zhǔn)備，進(jìn)入到下一輪應(yīng)該不是特別困難，接下來就是小組面試了。
　　在進(jìn)入小組面之前，同樣，不斷地練習(xí)，在網(wǎng)上找一些商業(yè)case來分析。提前學(xué)習(xí)一些分析的方法，先形成一套分析問題的Framework，像swot或者4p營銷理論之類發(fā)方法，但是在應(yīng)用過程中并不一定要按照這種模式循規(guī)蹈矩的應(yīng)用。面試官更想看到的是你自己的思路，所以外部的商業(yè)思維模式都是標(biāo)桿的參考，在面試中還是要具體問題具體分析，如果遇到腦洞比較大的套路還是機靈一點比較好。
　　除了Case需要準(zhǔn)備，還有就是英文自我介紹，主要把自己的經(jīng)歷表現(xiàn)出來，控制時間，不要有語法錯誤就好。
　　表情和肢體動作要做到大方自然，雖然聽起來覺得并不難，但其實“不緊張”是要經(jīng)過長期的面試經(jīng)驗積累才能做到的，如果沒有那么多面試邀請可以多和小伙伴進(jìn)行模擬面試，自己一個人想，和一群人模擬還是不一樣的。
　　最后Par面的時候更傾向于聊天式的，但也別當(dāng)成純聊天掉以輕心，畢竟是par，每一個問題都在考察你是否適合這家公司，是否匹配這個崗位，要表現(xiàn)出自己對審計熱情，不介意加班哈哈~~還有就是要準(zhǔn)備cpa。要表現(xiàn)出自己決心在四大長期發(fā)展的決心，別人才敢用呀！
　　通過所有的面試流程，我覺得四大應(yīng)該喜歡分析能力強，敢于表達(dá)自己，有邏輯性的同學(xué)，我覺得這方面是可以練出來的！同學(xué)們可以多看看這方面的書，掌握一些大概的思路和方法，然后就是不斷地模擬練習(xí)。四大資料，戳：四大會計師事務(wù)所 學(xué)霸匯總版 2018更新筆經(jīng)面經(jīng)
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