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　　在討論具體行業(yè)之前，我想先同大家聊一聊生意的本質(zhì)和商業(yè)模式，這一問題實(shí)際和后面的東西密切相關(guān)，但卻不容易引起大家重視。我認(rèn)為，任何求職的意向以及規(guī)劃，都離不開對商業(yè)模式的理解和探討。順利拿下四大offer的同學(xué)大學(xué)都是怎么度過的？四大資料，戳：四大會計(jì)師事務(wù)考綱（官方PDF全套下載版，自提）+ 考綱解析（拆解考綱內(nèi)容，考試內(nèi)容躍然紙上）

　　生意的本質(zhì)：依靠一定的資源，產(chǎn)生收入，并追求剩余收入的最大化。這句話很簡單，但卻包含了兩個(gè)基本商業(yè)等式：

　　資產(chǎn)=負(fù)債+權(quán)益（第一句，依靠一定的資源產(chǎn)生收入）

　　剩余收入=收入-產(chǎn)生收入之代價(jià)（通俗地，利潤=收入-成本，第二句，追求剩余收入最大化）

　　商業(yè)模式：一門生意通過生產(chǎn)何種產(chǎn)品/提供何種服務(wù)，來滿足何種人群的何種需求，最后通過何種方式賺取收入。在狹義的理解當(dāng)中，商業(yè)模式意指前兩句，最后一句被稱為盈利模式。

　　商業(yè)模式里涉及到的幾個(gè)關(guān)鍵因素：

　　何種產(chǎn)品/服務(wù)

　　滿足何種人群

　　何種需求

　　如何產(chǎn)生收入

　　以上兩個(gè)常識性的等式以及關(guān)于商業(yè)模式的框架是幾乎所有商業(yè)問題的根基，亦是商業(yè)（金融）分析的根基，關(guān)于它們的關(guān)系以及進(jìn)一步的延伸理解和分析，以后有時(shí)間我可以寫文章和大家再分享。具體到我們（畢業(yè)）找工作，選擇職業(yè)上，就你所傾心的行業(yè)/公司而言，我們就要非常清楚以下問題：

　　這家公司的商業(yè)模式是什么？（產(chǎn)品/服務(wù)，客戶，需求，如何收費(fèi)）

　　支撐它商業(yè)模式得以成功的資源是什么？（資產(chǎn)的構(gòu)成，收入何以產(chǎn)生，產(chǎn)生收入的代價(jià)如何）

　　一個(gè)一般的方法是：

　　不同行業(yè)的商業(yè)模式基本不同，比較不同行業(yè)的公司，首先要比較各自的商業(yè)模式有何不同，所依賴的資源以及產(chǎn)生收入的方法、代價(jià)有何不同。

　　同一行業(yè)的不同公司，主要比較它們在同一商業(yè)模式當(dāng)中各個(gè)環(huán)節(jié)的競爭優(yōu)勢。

　　同一公司當(dāng)中的不同職位，則比較它們對產(chǎn)生收入的直接貢獻(xiàn)程度和產(chǎn)生的代價(jià)比。

　　投資銀行（IBD）

　　從生意的本質(zhì)和商業(yè)模式的角度來說，投行（狹義上的IBD）是提供中介服務(wù)，去滿足公司的資本運(yùn)作需求（包括股權(quán)債權(quán)融資，也包括重組并購和ABS等），通過向客戶收取傭金的方式來產(chǎn)生收入。

　　投行依賴的資產(chǎn)分為自身的資產(chǎn)負(fù)債表和隱形資產(chǎn)（典型的如客戶關(guān)系等）。廣義上的投資銀行，還包括研究部門，交易部門以及自營部門等等，當(dāng)然也包括任何公司都具備的人力，行政，財(cái)務(wù)以及銀行特殊的風(fēng)控部門。

　　對于投行的工作，有以下幾點(diǎn)大家可以參考：

　　1.投行的本質(zhì)是中介服務(wù)，它需要服務(wù)于客戶。這一點(diǎn)的implication是，你可能需要做很多稱之為bullshit的“又臟又累又沒有附加值”的工作，這基本占據(jù)了所有投行初級分析師至少1/3的時(shí)間。

　　比如，你需要把PPT做得非常漂亮，你需要把報(bào)告的格式，顏色，字體調(diào)整到看起來非常專業(yè)。但這些東西，絕大多數(shù)時(shí)候，真的只是看起來而已。還有一點(diǎn)，你需要根據(jù)客戶的需要來安排你的工作量，而不是你今天可以完成多少，這是為什么很多投行分析師天天晚上要工作到凌晨兩三點(diǎn)的原因之一。

　　2.IBD是大投行里招的人數(shù)最多，流動(dòng)性最大，且?guī)缀踝羁啾频牟块T。因?yàn)镮BD就是狹義的投行，它做的就是直接的中介服務(wù)，所以IBD的很多分析師的大部分工作就是整理材料，等材料，報(bào)材料，和律師一起搞材料，和會計(jì)師一起審材料，和team member一起寫材料。順便再做幾個(gè)參數(shù)都調(diào)整好的excel model，聽起來很高端，但其實(shí)高中生的水平more than enough.

　　3.投行直接產(chǎn)生收入的部門是IBD，資產(chǎn)管理，研究服務(wù)，交易等等。這些他們稱之為前臺，因此，這是投行的商業(yè)模式里最核心的部分，自然重要程度要比其他重要很多，也比較難進(jìn)。當(dāng)然，資產(chǎn)管理和狹義的投行IBD，是完全兩種不同的模式。

　　4.投行的中后臺（人力資源、風(fēng)控、行政、財(cái)務(wù)等）和其他任何公司的類似部門沒有太大的差別，不要因?yàn)樗峭缎?，就要把它看得不一樣。更接近?shí)際情況的可能是，你拿著同樣的工資，但是在投行里做財(cái)務(wù)工作量要加倍甚至更多（因?yàn)槟阋浜掀渌泵Φ慕灰撞块T）。

　　5.除了少數(shù)（我武斷的估計(jì)不超過3成）的真愛之外，絕大部分分析師在兩三年之后會面臨轉(zhuǎn)型，如果你在投行的前幾年沒有很好的deal flow，你轉(zhuǎn)型之時(shí)可能會比較痛苦，容易出現(xiàn)高不成低不就的情況。

　　6.投行轉(zhuǎn)PE和VC的沒有你想象那么容易。不要以為進(jìn)了大投行，以后進(jìn)買方就是輕輕松松的事，這絕對是一個(gè)誤解。究其原因，是因?yàn)閮蓚€(gè)行業(yè)要求的skillset，以及大家工作形成的mentality大相徑庭。投行更多的要帶有銷售的性質(zhì)，你最核心的任務(wù)是make the deal happen（因?yàn)檫@樣你就可以抽傭金了），而不會去care這個(gè)deal是否真的是fairly priced，以及這個(gè)公司未來的前景會怎樣。這種mentality對買方來講，顯然是格格不入的。

　　7.投行真的很忙，而太忙了會變傻。這樣會讓雇主覺得給你百萬年薪（外資大行g(shù)lobal pay年份好的水準(zhǔn)）才不會虧。你要時(shí)刻從商業(yè)模式的鏈條去分析，你所處的職位到底為公司創(chuàng)造何種價(jià)值，公司為此要付出何種代價(jià)。太忙了人會變傻，例如，一些投行里的同學(xué)總覺得自己很牛很smart。

　　8.投行的好處在于培養(yǎng)你一天工作16個(gè)小時(shí)是理所當(dāng)然的思維，收入很高，當(dāng)然還可以在不明真相的群眾面前裝逼。

　　9.投行是賣方，是中介。本質(zhì)上和你在大街上看到的房屋中介無異。如果還不明白投行商業(yè)模式的本質(zhì)，請參見第1點(diǎn)。

　　以上9點(diǎn)大致分析了一些投行的基本情況，更多的是集中在狹義的投行。鑒于不少同學(xué)對投行有不切實(shí)際的幻想，我可能分析”真相”的部分居多。但不論如何，如若你對職業(yè)選擇沒有太明確的偏好，投行作為大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)起點(diǎn)還是非常不錯(cuò)的，因?yàn)槟阋姓J(rèn)一個(gè)事實(shí)：有錢了，你才能任性。

　　咨詢公司

　　咨詢公司和狹義投行在商業(yè)模式非常類似。它們通過向客戶提供某一商業(yè)問題的解決方案，收取客戶的傭金（咨詢費(fèi)）產(chǎn)生收入。咨詢公司的模式相比投行會更加寬泛，面臨的商業(yè)問題也更加多樣化。這一類公司有如下特點(diǎn)可供大家參考：

　　1.第一點(diǎn)請參考投行部分的第一點(diǎn)，大同小異。所以咨詢顧問也會累得要死要活，半夜被客戶罵哭還要第二早趕著7點(diǎn)的飛機(jī)去笑嘻嘻地面對客戶。

　　2.咨詢公司的商業(yè)模式一直飽受爭議。一個(gè)簡單的邏輯是：一個(gè)剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生憑借網(wǎng)上搜索，高級顧問（高級顧問也差不太多實(shí)際上）的言傳身教，然后做出一套方案給行業(yè)里擁有10年甚至20年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家/管理層，請問如何prove你比這些行業(yè)內(nèi)部的人更懂，你的方案更有價(jià)值呢？

　　我的智商一直沒有想明白這個(gè)問題，我猜想，咨詢公司內(nèi)部實(shí)際上也沒想明白，所以現(xiàn)在越來越多咨詢公司僅僅靠一套咨詢方案無法忽悠客戶了，還得把方案執(zhí)行，產(chǎn)生預(yù)期的效果。

　　3.咨詢顧問起步的工作甚至比投行分析師還要bullshit。我當(dāng)年在香港某咨詢公司，第一個(gè)月只做了一件事：買來香港所有的時(shí)尚雜志，然后統(tǒng)計(jì)每頁雜志上各大fashion brands投放了幾個(gè)廣告，然后輸入到Excel表格，然后給project manager，甚至連處理數(shù)據(jù)的資格都沒有，你只有產(chǎn)生數(shù)據(jù)的資格。干這種工作的狀態(tài)大概要持續(xù)至少兩年。

　　4.咨詢公司的好處在于沒有哪個(gè)行業(yè)可以讓你在如此短的時(shí)間了解商業(yè)環(huán)境和行業(yè)知識。盡管我上一點(diǎn)在抱怨每天數(shù)雜志廣告的事是bullshit，但恰恰也就是這個(gè)事，讓我知道hermes和gucci和lv和bvlgari等等它們的廣告策略有何不同，它們的品牌認(rèn)知度有何差異，這個(gè)月的數(shù)廣告，讓我這個(gè)和fashion毫不沾邊的土人，竟然也變得洋氣了一點(diǎn)點(diǎn)！當(dāng)你在咨詢公司工作兩到三年之后，你一定是所有行業(yè)里，對商業(yè)運(yùn)營了解最多，行業(yè)知識最多的人（不一定深刻盡管）。

　　5.咨詢公司要忽悠到客戶，需要你從商業(yè)運(yùn)營的角度去思考問題，需要?jiǎng)?chuàng)造性思考。這一點(diǎn)是我認(rèn)為咨詢公司最棒的地方。這也是咨詢公司區(qū)別于投行分析師最重要的不同。咨詢顧問為了提出切實(shí)可行（盡管最終大多數(shù)時(shí)候不那么可行）的咨詢方案，他們必須深入了解公司的經(jīng)營每個(gè)環(huán)節(jié)，把他們自己當(dāng)做公司的經(jīng)營者，而不僅僅是像一個(gè)股票分析師那樣去分析這個(gè)公司，二者的position完全不同。

　　也正因?yàn)槿绱?，一些大型的PE/VC等買方公司他們在招人的時(shí)候，更喜歡招具有扎實(shí)咨詢公司背景的人，而不是投行出來的。因?yàn)閷π袠I(yè)，對公司運(yùn)營的理解，二者完全具有不同的基礎(chǔ)和思維路徑。通常，財(cái)務(wù)分析師（投行，券商的研究員等），是不懂公司運(yùn)營的。

　　6.咨詢公司的exit我個(gè)人認(rèn)為是比較好的。頂級的可以去到很多大的買方，原因見上一條。中等的也會有不少咨詢顧問轉(zhuǎn)入項(xiàng)目公司作為高級運(yùn)營人員，當(dāng)然也有一小部分繼續(xù)留在咨詢公司繼續(xù)往上升。各位有志去PE/VC行業(yè)的同學(xué)，我更建議大家從咨詢公司起步，而非投行。

　　7.不承擔(dān)直接責(zé)任，不執(zhí)行是咨詢顧問mentality的一個(gè)缺陷。嚴(yán)格來講，這是所有專業(yè)服務(wù)公司的問題，投行分析師同樣具有這個(gè)問題，但相對而言，咨詢顧問在這個(gè)方面更加明顯。很多咨詢顧問三五年之后就會形成一套完整的思考問題的“咨詢式”的框架，這實(shí)際上對繼續(xù)成長是不利的。另外，咨詢顧問，尤其是年輕的咨詢顧問，你很難有機(jī)會直接承擔(dān)責(zé)任，甚至輪不到你和客戶交流，你需要做的就是數(shù)雜志的廣告，然后聽候項(xiàng)目經(jīng)理隨時(shí)差遣，這會改變你的mentality。

　　8.咨詢公司出差是所有公司之首。所以沒有談戀愛的要考慮能否繼續(xù)單身，談了戀愛的要考慮能不能長時(shí)間異地。雖然你base在上海，可能有些時(shí)候，一年當(dāng)中你在上海的時(shí)間不超過3個(gè)月。

　　9.錢很多，且開銷很少。這是要去咨詢公司的第二個(gè)原因。國內(nèi)前三家的基本entry level大概在25萬左右，不一定對，供大家參考。

　　10.咨詢顧問都很聰明。整體來說，我接觸到的MBB的很多朋友甚至比我接觸到的大行里的朋友要聰明，而且聰明很多。但不要誤會，聰明只是一個(gè)中性詞，沒有褒義的意思，恩，你懂的。

　　PE/VC私募股權(quán)及風(fēng)險(xiǎn)投資

　　這應(yīng)該是一個(gè)和投行咨詢有較大不同的行業(yè)。它的商業(yè)模式是利用自有/籌集來的資金，進(jìn)行投資，一定時(shí)期后實(shí)現(xiàn)資本增值獲利。這個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)大概有以下幾點(diǎn)

　　1.全民PE，全民VC。所有首先你要學(xué)會分辨那些真正有水平的，而不僅僅跟風(fēng)參與進(jìn)來的沒有投資能力的機(jī)構(gòu)，這樣的這些年在國內(nèi)相當(dāng)多，很多不具備能力的機(jī)構(gòu)都打著PE/VC的幌子招搖撞騙，你首先需要分辨的究竟哪些是真正的具備投資能力的機(jī)構(gòu)。衡量風(fēng)投和私募股權(quán)投資公司最重要的幾個(gè)因素：aum，irr，團(tuán)隊(duì)，過往的portfolio。

　　2.純買方，這就意味著你沒有以上咨詢公司和投行里第1點(diǎn)的問題。通常大部分風(fēng)投和私募股權(quán)投資公司，都只要求你寫出核心的body points和邏輯以及論據(jù)，不需要漂亮的背景顏色格式這些，反而覺得花里胡哨不好。

　　我本科畢業(yè)的工作起點(diǎn)就是一家PE公司，我們當(dāng)時(shí)要求所有分析報(bào)告，不超過word 2頁紙。買方不需要你去“服務(wù)”誰，關(guān)鍵是你要證明你的結(jié)論是OK的，至于你如何證明，沒有那么重要，比如你可以找你老板談三個(gè)小時(shí)，我當(dāng)年就經(jīng)常這樣干。

　　3.這類公司商業(yè)模式的核心在于你能挖掘到優(yōu)秀的公司，且以一個(gè)合理的價(jià)格進(jìn)入。這句話說起來簡單，但其實(shí)對能力要求非常之高，其實(shí)巴菲特的投資理念基本就很能說明問題。

　　一名優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)投資家或者私募股權(quán)投資家，必須要具備豐富的知識，這個(gè)知識不單單包括商業(yè)，還包括各種可以促成你“發(fā)掘到優(yōu)秀的公司”，且“以一個(gè)合理價(jià)格進(jìn)入”的知識。

　　大體歸納：行業(yè)知識（比如一個(gè)跟蹤TMT的風(fēng)險(xiǎn)投資經(jīng)理，你必須對互聯(lián)網(wǎng)非常了解），交易相關(guān)的知識（含法律，財(cái)務(wù)，估值），溝通談判的知識（這個(gè)不應(yīng)該叫知識，更多是一種綜合能力，就是所謂的忽悠），人格魅力。最后兩個(gè)有點(diǎn)虛，但事實(shí)就是這樣。

　　只有當(dāng)你大腦中有一個(gè)豐富的彼此connected的knowledge database，你才可能挖掘到好的投資機(jī)會，好的投資機(jī)會一定不是分析出來的，而是它出現(xiàn)了，因?yàn)槟阌兄R的準(zhǔn)備，你在別人沒看到的時(shí)候你看到它了。

　　如何判斷團(tuán)隊(duì)是否靠譜，如何與很叼的創(chuàng)業(yè)者去溝通，以一個(gè)更fair的價(jià)格進(jìn)入，這些都是需要很高的修為。

　　4.以這類公司作為工作的起點(diǎn)好處在于你可以接觸到很多創(chuàng)業(yè)者，很多公司高層。應(yīng)該沒有哪個(gè)行業(yè)有這種機(jī)會，因此，如果你足夠留心，足夠踏實(shí)，那你成長的速度是驚人的，是其他行業(yè)的數(shù)倍。同時(shí)，因?yàn)檫@類公司很多時(shí)候是要和人打交道，且不注重工作成果的外在形式，因此，你的工作會相對不容易枯燥，會更有趣。

　　當(dāng)然，如果你處理不當(dāng)，你會錯(cuò)誤地覺得自己天天和CEO在一起混，你也很牛逼，你會飄起來。但其實(shí)都懂，你只是一個(gè)小分析師，你什么都不是。

　　5.不好的地方主要有兩點(diǎn)：

　　第一，如果你跟了一個(gè)不好的老板，你容易受到對方格局的影響，從而限制你投資的思維。

　　第二，你容易高估自己所處的位置，因?yàn)槟忝刻於己屠习宕蚪坏溃错?xiàng)目，看公司，你會容易有幻覺覺得你很厲害，甚至創(chuàng)業(yè)公司的老板要求著你投錢給他們（盡管不是決定），所以你會覺得你比那些老板還要叼，但這些都是要極力避免的。

　　不過從我的經(jīng)歷和身邊的朋友來看，能避免這一點(diǎn)的不多，大部分做投資都覺得自己是爺。當(dāng)你真正創(chuàng)業(yè)了，你就會發(fā)現(xiàn)，沒有實(shí)業(yè)背景，沒有創(chuàng)業(yè)成功過的投資經(jīng)理，簡直就是naive&simple（順便bs一下曾經(jīng)的自己）。

　　6.目前要進(jìn)入好的PE/VC主要看緣分。所以各位不要強(qiáng)求。有這樣的機(jī)會就把握，通常的路徑是先跟著看項(xiàng)目，先實(shí)習(xí)，然后經(jīng)過很長一段時(shí)間，大家再讓你全職。買方的人員總體來說都非常精簡，尤其是PE/VC,管理巨大的AUM，但是人數(shù)只有幾十人的非常常見，所以每找一個(gè)人，他們都會非常慎重。

　　7.進(jìn)VC/PE更好的路徑是從咨詢公司起步，或者你具備一些公司的運(yùn)營，ideally是創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷后再進(jìn)入這類公司。不管是從難易程度，還是從你看項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，能力，以及未來的發(fā)展都會更好。大學(xué)一畢業(yè)就去這類公司，我始終覺得有些缺乏基礎(chǔ)。

　　基金公司

　　買方，本質(zhì)和VC/PE一樣。只是一個(gè)針對二級市場，一個(gè)針對一級市場?；鸸镜暮诵牟块T是投資研究部，所以如果你要考慮的是基金運(yùn)營，人力資源，行政部，基金會計(jì)等職位，此處討論不適用。

　　1.工作方式比賣方（券商，中信中金這樣）的研究員要好很多，原因參見投行分析的第1條。基金公司的研究部分通常更注重實(shí)際的干貨內(nèi)容，不需要形式上的東西，也不會寫規(guī)范的長篇大論的分析報(bào)告，都是點(diǎn)評，短評的方式居多。

　　2.短期壓力大。因?yàn)榛鸾?jīng)理面臨業(yè)績考核，基金面臨贖回。因此，基金公司會受制于市場的短期波動(dòng)，這會給員工造成較大的短期壓力。

　　3.錢多。國內(nèi)前十的公募基金及部分私募基金的研究員起始待遇水平至少和MBB類似，有些甚至更高。通常一個(gè)典型的前十的公募基金研究員入職三年之后，月工資可以到4~5萬，但life style比咨詢公司好太多，畢竟買方，不用服務(wù)客戶，這點(diǎn)是質(zhì)上的差異。

　　4.Exit相對窄一些。因?yàn)槎壥袌龅姆治龊脱芯靠蚣茚槍π员容^強(qiáng)，尤其是關(guān)注短期較多的情況下更是如此，不如一級市場投資獲得的技能更加transferable。所以大部分進(jìn)入基金行業(yè)的同學(xué)，最終都繼續(xù)在行業(yè)里繼續(xù)工作。

　　商業(yè)銀行

　　以上幾個(gè)行業(yè)我都有過相關(guān)工作經(jīng)歷，所以可能說得相對詳細(xì)一些，而接下來的幾個(gè)行業(yè)我并無實(shí)際的工作經(jīng)歷，所以僅僅供大家參考，如果講錯(cuò)請忽略。

　　1.商業(yè)銀行的有一些賣方買方結(jié)合的性質(zhì)。它的商業(yè)模式分資產(chǎn)和負(fù)債兩端。資產(chǎn)業(yè)務(wù)簡單來理解就是放貸。負(fù)債業(yè)務(wù)簡單理解就是攬儲。對于新進(jìn)的員工，絕大部分都是要從負(fù)債業(yè)務(wù)起步，甚至相當(dāng)部分是從柜員起步，要經(jīng)歷相當(dāng)長時(shí)間之后才能接觸到資產(chǎn)業(yè)務(wù)。

　　2.資產(chǎn)業(yè)務(wù)的核心是信用風(fēng)險(xiǎn)的定價(jià)和控制。因此這一點(diǎn)決定了不可能讓沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生從事，所以商業(yè)銀行的資產(chǎn)業(yè)務(wù)都是具備相當(dāng)年限的工作經(jīng)驗(yàn)的員工才有機(jī)會接觸。

　　3.負(fù)債業(yè)務(wù)的本質(zhì)是銷售。如果你對銷售天生排斥，那很遺憾，你最好不要考慮進(jìn)商業(yè)銀行。

　　4.關(guān)于總行和分行。你可以把國有銀行的總行想象成公務(wù)員或者類似的事業(yè)單位。聽著高端，但因?yàn)椴簧婕熬唧w的業(yè)務(wù)，所以其實(shí)很無聊，且收入低，這個(gè)意義上，分行直接面對業(yè)務(wù)的崗位會更好。一些股份制銀行總行的市場部這樣的部門例外。

　　5.關(guān)于中間業(yè)務(wù)和表外。這一塊應(yīng)該是未來商行要大力發(fā)展的方向，所以如果你對這一塊有相關(guān)的知識儲備和獨(dú)到的了解，那商業(yè)銀行會是一個(gè)很不錯(cuò)的職業(yè)起點(diǎn)。商行的未來就靠你?。?/div>

　　6.收入。我不知道有多少，但我知道同樣的應(yīng)屆生起點(diǎn)，肯定比以上三類要低，而且低很多。但據(jù)說工作兩三年后的差異會趨于收斂，但我個(gè)人認(rèn)為那是基于之前商業(yè)銀行有制度紅利，往后，我覺得這種靠制度紅利支撐的高工資會迅速消失。

　　四大會計(jì)師事務(wù)所

　　1.很苦逼，真的苦逼，且是搬磚，真的搬磚。一天對著excel表格，眼睛會瞎掉的。

　　2.但是，它習(xí)得的技能是最hard的，也就是更像一門技術(shù)，如果你有四大的幾年經(jīng)歷，你對公司財(cái)務(wù)相關(guān)的所有問題，基本就是專家。

　　3.Exit opportunities也不錯(cuò)。不少四大的同學(xué)熬過苦逼的搬磚期，去到了VC/PE，去到了公司里當(dāng)財(cái)務(wù)官，還有相當(dāng)部分優(yōu)秀的去到了上市公司當(dāng)CFO，很多的上市公司的CFO都是四大出來的，這個(gè)簡直不能更誘人。CFO往往是公司上市之前進(jìn)入，拿著公司的期權(quán)和高工資，搞完一單IPO搞兩年不想干了又去另外一家公司搞上市，同樣的再賺一遍，這種模式簡直爽！因?yàn)樯鲜泄疽褻FO，沒有比四大出來的人更懂財(cái)務(wù)了！

　　4.工作季節(jié)性波動(dòng)大。忙季能和投行咨詢一樣忙，閑季可以一個(gè)月休假出去浪。

　　5.總體來說，我覺得能進(jìn)四大作為職業(yè)起點(diǎn)也是相當(dāng)不錯(cuò)的選擇，主要是看重其未來發(fā)展的出口。

　　綜合起來，希望大家可以從更宏觀更本質(zhì)的商業(yè)模式去思考你想要進(jìn)的公司，先分清是提供服務(wù)，還是提供產(chǎn)品，是中介，是買方，還是賣方，需要哪些技能，對公司產(chǎn)生收入有何種貢獻(xiàn)，自身的知識結(jié)構(gòu)，興趣偏好，資源所得，能否去匹配你意向的公司和職位類型。

　　總體考慮原則的優(yōu)先級順序是：

　　行業(yè)分析（不同商業(yè)模式的差異，比如買方和賣方）

　　公司分析（商業(yè)模式內(nèi)部的差異，比如不同券商的比較）

　　職位的分析（不同職位對公司收入貢獻(xiàn)的程度差別）

　　相信對大多數(shù)人來講，希望lifestyle好，收入高，工作有趣，學(xué)的知識可以有用，可以持續(xù)成長，未來出口機(jī)會會更多，但遺憾的是能同時(shí)滿足這些的機(jī)會實(shí)在太少。VC/PE的工作比較接近這一大類，但就如剛剛分析所言，這個(gè)行業(yè)（尤其是好公司）招人看緣分，而緣分的另一個(gè)詞叫運(yùn)氣。順利拿下四大offer的同學(xué)大學(xué)都是怎么度過的？四大資料，戳：四大會計(jì)師事務(wù)所學(xué)霸匯總版 2018更新筆經(jīng)面經(jīng)

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