小編導讀：您還會為考試感到煩惱嗎？高頓網(wǎng)校精品題庫，包含歷年真題，模擬試題等題型，題題結(jié)合考試大綱貼近考試考點。堅持每天做題練習，一定可以提升備考效果，為贏取屬于自己的美好明天加油吧！馬上開始練習 >>>
　　1、2015年春季各城市平均薪酬排行榜
　　從2015年春季各城市的薪酬水平來看，上海以6774元的月薪高居中國各城市薪酬排行榜榜首，略領先于位居第二位的北京（6688元），深圳以6682元的月薪位居第三位。其后均為東部沿海城市，如杭州、廣州、無錫、寧波等，均位于長三角、珠三角經(jīng)濟圈輻射范圍內(nèi)。長春、沈陽、哈爾濱這三大東北城市位居榜單最末位，東北城市薪酬水平位居全國重點城市榜單末位，需引起社會對東北近年來經(jīng)濟發(fā)展情況的重視。從不同級別城市薪酬的對比來看，一線城市與二三線城市平均薪酬相差2000元左右，差距并不大?？傮w來看，中國各城市薪酬水平仍然呈現(xiàn)東部領先的趨勢，值得關注的是，中部城市的薪酬水平呈現(xiàn)出落后于西部重點城市（重慶、成都）的態(tài)勢。
　　2、2015年春季全國競爭最激烈的十個行業(yè)
　　智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從各行業(yè)的競爭指數(shù)來看，會計/審計行業(yè)競爭指數(shù)*6，達到63.0，其次是電氣/電力/水利行業(yè)，競爭指數(shù)為46.8，再次是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)，競爭指數(shù)為46.5。總體來看，與國企相關的行業(yè)占據(jù)了競爭最為激烈的行業(yè)前列，位居前三位的電氣/電力/水利和石油/石化/化工行業(yè)因行業(yè)特性多數(shù)為國企或壟斷行業(yè)。這些行業(yè)的特性使其能夠為員工提供較高的收入水平，而其職業(yè)數(shù)量相對有限，競爭激烈程度可想而知。會計/審計類崗位因報酬優(yōu)厚，職業(yè)地位相對較高，對求職者的吸引力也較大，導致職位競爭壓力較大。
　　3、2015年春季全國求職者投遞最多的十個行業(yè)
　　2015年春季求職者最青睞的行業(yè)又是哪些呢？從智聯(lián)招聘的在線數(shù)據(jù)來看，求職者投遞量*6的行業(yè)分別是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、基金/證券/期貨/投資。求職者簡歷投遞量反映了在求職者心目中最受求職者歡迎的行業(yè)。對比各行業(yè)對人才的需求量可以發(fā)現(xiàn)，求職者投遞最多的行業(yè)同時也是人才需求量*5的行業(yè)，位居人才需求量榜單前四位的行業(yè)依次是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、快速消費品、基金/證券/期貨/投資。
　　4、2015年春季全國求職者投遞最多的十個行業(yè)
　　2015年春季求職者最青睞的行業(yè)又是哪些呢？從智聯(lián)招聘的在線數(shù)據(jù)來看，求職者投遞量*6的行業(yè)分別是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、基金/證券/期貨/投資。求職者簡歷投遞量反映了在求職者心目中最受求職者歡迎的行業(yè)。對比各行業(yè)對人才的需求量可以發(fā)現(xiàn)，求職者投遞最多的行業(yè)同時也是人才需求量*5的行業(yè)，位居人才需求量榜單前四位的行業(yè)依次是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、快速消費品、基金/證券/期貨/投資。
　　5、2015年春季全國需求最旺盛的十個職業(yè)
　　智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從2015年春季不同職業(yè)對人才的需求量來看，銷售業(yè)務、行政/后勤/文秘、銷售管理三大職業(yè)對人才的需求量*5。這些職位的人才需求量一直位居榜首，主要是由于銷售類和行政/后勤/文秘類職位是幾乎所有企業(yè)都不可或缺的崗位，需求量較高；同時這兩類崗位流動性較高，人員更替速度快，不斷需要提出新的人員需求，來滿足空缺。因此導致這兩類職位長期以來一直處于招聘需求未能得到滿足的狀態(tài)。
　　6、2015年春季全國競爭最激烈的十個職業(yè)
　　智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從2015年春季各職業(yè)的競爭情況來看，競爭最為激烈的職業(yè)是土木/建筑/裝修/市政工程、財務/審計/稅務、IT質(zhì)量管理/測試/配置管理，這三個職業(yè)的競爭指數(shù)分別為94.8，88.0，60.8。土木/建筑/裝修/市政工程類崗位競爭激烈源于房地產(chǎn)行業(yè)在政府放寬之下表現(xiàn)出的強勁市場需求，勞動力市場對房地產(chǎn)行業(yè)仍然投以較大興趣，導致相關崗位競爭激烈。財務/審計/稅務類職位的競爭激烈程度一直居高不下，是由于這類崗位的人員需求量較小，同時人員流動性較小，造成職位數(shù)量有限；同時由于財務/審計/稅務類崗位報酬優(yōu)厚，吸引了大量求職者的投遞，由此造成職位競爭激烈。
　　7、2015年春季全國求職者投遞最多的十個職業(yè)
　　智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從2015年春季求職者對各職業(yè)的青睞程度來看，財務/審計/稅務、行政/后勤/文秘、銷售業(yè)務三大職業(yè)的簡歷投遞量*6。對比不同職業(yè)對人才的需求量可以發(fā)現(xiàn)，需求量*5的前四大職業(yè)（銷售業(yè)務、行政/后勤/文秘、銷售管理、財務/審計/稅務）同時也是求職者投遞最多的職業(yè)。求職者的求職需求與勞動力市場的供給基本吻合。這三個職業(yè)中，財務/審計/稅務同時也屬于競爭指數(shù)高的職業(yè)，列居競爭指數(shù)排行榜的前三位。求職者對這一職位的青睞導致該職位收到的投遞較多，加劇了職位的競爭激烈程度。行政/后勤/文秘和銷售業(yè)務類職位因?qū)臉I(yè)者的要求不高，因此投遞量較大。
　　8、2015年春季十大高薪行業(yè)/職業(yè)
　　從2015年春季智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)各行業(yè)的薪酬水平分布情況來看，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)以8626元的月薪高居榜首，其次是中介服務業(yè)緊隨其后，約7604元；再次是專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)，平均月薪為7272元?；ヂ?lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)月薪的增長，得益于行業(yè)前景看好，行業(yè)規(guī)模不斷擴大，因此職位機會不斷增加的現(xiàn)實。專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)以工作壓力巨大但待遇優(yōu)渥而聞名，此次的數(shù)據(jù)也再次印證了這一說法。中介服務行業(yè)雖然不受求職者青睞，位居最冷門行業(yè)排行榜的第二位，但其薪酬水平卻高居行業(yè)榜單第二位。
　　從2015年春季各職業(yè)的薪酬來看，高級管理這一職業(yè)的薪酬位居榜首，高達13555元，其次是IT管理/項目協(xié)調(diào)，月薪為9450元，再次是證券/期貨/投資管理/服務，平均月薪為8085元。高級管理、IT管理/項目協(xié)調(diào)和證券/期貨/投資管理/服務這三大行業(yè)的共同特征在于對應聘者的專業(yè)技能要求非常高，因此相應地，職位的薪酬回報也處于高位。
　　智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從2015年春季不同規(guī)模企業(yè)的平均薪酬來看，20人以下規(guī)模的微型企業(yè)和10000人以上規(guī)模的超大型企業(yè)薪酬*6，分別為8011和7014元，其次是500-9999人規(guī)模的大中型企業(yè)，平均薪酬分別為6292元和5855元，再次是20-499人規(guī)模的中小型企業(yè)，平均薪酬分別為5656元和5238元。總體來看，企業(yè)規(guī)模與薪酬水平呈現(xiàn)U形曲線關系，中間規(guī)模企業(yè)薪酬水平最低，超大型與微型企業(yè)*6。智聯(lián)招聘專家指出，小微企業(yè)雖然知名度較低，但薪酬水平較高，同時能夠為員工提供更好的發(fā)展機會和施展空間，對于亟待提高個人工作能力的求職者來說，不失為一個好的選擇。