會(huì)計(jì)中,標(biāo)準(zhǔn)工資核算是怎么樣的?

早上好,老師,請(qǐng)問一下標(biāo)準(zhǔn)工資核算是怎么樣的呢?對(duì)于缺勤的怎樣核算,

。同學(xué)
2021-10-13 08:13:32
閱讀量 232
  • 朱老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師
    潛移默化 和藹可親 勤勤懇懇 良師益友 教導(dǎo)有方
    高頓為您提供一對(duì)一解答服務(wù),關(guān)于會(huì)計(jì)中,標(biāo)準(zhǔn)工資核算是怎么樣的?我的回答如下:

    同學(xué)你好

    對(duì)應(yīng)一般企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工資可以理解為合同約定全勤工資,當(dāng)發(fā)生缺勤時(shí),我們編制工資明細(xì)時(shí)首先扣除缺勤天數(shù)對(duì)應(yīng)的日工資金額后計(jì)算的金額作為職工的應(yīng)付金額


    以上是關(guān)于會(huì)計(jì),核算會(huì)計(jì)相關(guān)問題的解答,希望對(duì)你有所幫助,如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2021-10-13 08:28:22
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    。同學(xué)學(xué)員追問
    早上好,老師,我想問下,新進(jìn)員工9.10日上班,9.20和9.21是中秋節(jié),工廠放假,我想問下他工資是怎么算,是用底薪3000/30天月天數(shù)*出勤21天還是*出勤19天呢?(沒上滿一個(gè)月的是要把工廠中秋節(jié)放假兩天減出來嗎)
    2021-10-16 08:55:48
  • 朱老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師

    中秋節(jié)法定假期,一般不扣的哈

    2021-10-16 14:19:57
  • 收起
    。同學(xué)學(xué)員追問
    那就多算中秋節(jié)那一天是嗎?
    2021-10-18 08:59:05
  • 朱老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師

    同學(xué)這和勞動(dòng)法,假期制度有關(guān)。法定節(jié)假日如果上班了還需要加倍發(fā)放工資,正常休息不扣工資。

    具體你可以參考初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)第八章的勞動(dòng)法律關(guān)系章節(jié)內(nèi)容了解

    2021-10-18 09:11:29
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其他回答

  • 瞳同學(xué)
    工資核算標(biāo)準(zhǔn)怎么算?
    • I老師
      你好,工資核算標(biāo)準(zhǔn)是?
    • 瞳同學(xué)
      就是我想知道正確的工資核方法是怎么算的?
    • I老師
      你好,需要看你單位工資構(gòu)成情況了 一般是包括基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼—上交的五險(xiǎn)一金—扣款=應(yīng)付工資
    • 瞳同學(xué)
      老師,我知道這個(gè),我想知道工資是不是標(biāo)準(zhǔn)的每個(gè)月都按21.75除,具體怎么算,我想知道正確的算法
    • I老師
      你好,需要看你單位執(zhí)行的月工作天數(shù)的
    • 瞳同學(xué)
      什么意思?就是工作總天數(shù)是多少就按多少除嗎?
    • I老師
      比如基本工資部分=月工資*實(shí)際出勤天數(shù)/應(yīng)當(dāng)出勤天數(shù)
  • 你同學(xué)
    標(biāo)準(zhǔn)工時(shí) 工資核算會(huì)式怎么算 加班 缺勤怎么算
    • 朱老師
      基本工資:全年(含所有節(jié)假日及法定假日)均發(fā)放基本工資;正常天數(shù):即為本月日歷總天數(shù)減去本月內(nèi)所有周六、日天數(shù)及法定節(jié)假日天數(shù);正常工時(shí):即為本月正常天數(shù)*8小時(shí)/每天;平日加班工時(shí):指本月周一至周五加班總時(shí)數(shù)之和;例假日加班時(shí):指本月所有周六、日加班時(shí)數(shù)之和;國假日加班時(shí):指本月遇到法定假日加班,其時(shí)數(shù)之和;合計(jì)工時(shí):正常工時(shí)+平日加班工時(shí)+例假日加班工時(shí)+國假日加班工時(shí);例假日加班費(fèi)150%;國假日加班費(fèi)200%;法定假日加班費(fèi)300%;雜項(xiàng)津貼:(基本工資+各項(xiàng)津貼)*實(shí)際上班時(shí)數(shù)代收保險(xiǎn):按照員工自愿的原則購買保險(xiǎn),依當(dāng)?shù)卣?guī)定實(shí)施(具體購買何險(xiǎn)種/個(gè)人及公司負(fù)擔(dān)比例根據(jù)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行);代繳個(gè)人所得稅:(實(shí)發(fā)工資-代收保險(xiǎn))*個(gè)人所得稅比例(所得稅比例按照國家稅收政策執(zhí)行);實(shí)發(fā)工資:實(shí)發(fā)工資=基本工資+所有加班費(fèi)+雜項(xiàng)津貼-代收保險(xiǎn)-代繳個(gè)人所得稅;以上是公司的工資組成部分。
  • 趙同學(xué)
    請(qǐng)問什么是會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)?
    • 韋老師
      “會(huì)計(jì)”的定義是以貨幣為主要計(jì)量單位,采用一系列專門的方法和程序,對(duì)經(jīng)濟(jì)交易或事項(xiàng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、綜合地核算和監(jiān)督,提供經(jīng)濟(jì)信息,參與預(yù)測(cè)、決策的一種管理活動(dòng)。

        據(jù)史籍記載,早在西周時(shí)代就設(shè)有專門核算官方財(cái)賦收支的官職——司會(huì),并對(duì)財(cái)物收支采取了“月計(jì)歲會(huì)”(零星算之為計(jì),總合算之為會(huì))的方法。在西漢還出現(xiàn)了名為“計(jì)簿”或“簿書”的賬冊(cè),用以登記會(huì)計(jì)事項(xiàng)。
        現(xiàn)代會(huì)計(jì)是14世紀(jì)以來歐洲資本主義商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,其主要標(biāo)志:一是利用貨幣計(jì)量進(jìn)行價(jià)值核算;二是廣泛采用復(fù)式記帳法,從而形成現(xiàn)代會(huì)計(jì)的基本特征和發(fā)展基石;使會(huì)計(jì)工作從傳統(tǒng)的事后記賬、算賬、報(bào)賬,轉(zhuǎn)為事前的預(yù)測(cè)與決策、事中的監(jiān)督與控制、事后的核算與分析?,F(xiàn)代會(huì)計(jì)自此形成了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的兩大分支。隨著電子計(jì)算機(jī)技術(shù)廣泛應(yīng)用于會(huì)計(jì)核算,使會(huì)計(jì)信息的搜集、分類、處理、反饋等操作程序擺脫了傳統(tǒng)的手工操作,大大地提高了工作效率,實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)科學(xué)的根本性變革。

        會(huì)計(jì)方法包括了會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)分析、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)和會(huì)計(jì)決策等方法。會(huì)計(jì)核算方法是最基本、最主要的方法,是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面、綜合地記錄、計(jì)算、監(jiān)督和反映;包括從對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的確認(rèn)開始,通過會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的加工,到編制會(huì)計(jì)報(bào)表為止的一系列過程活動(dòng)。會(huì)計(jì)核算職能主要是運(yùn)用貨幣計(jì)量的形式,通過確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告,從數(shù)量上連續(xù)、系統(tǒng)和完整的反映各個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況,為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益提供會(huì)計(jì)信息。

        會(huì)計(jì)信息失真指少報(bào)、瞞報(bào)、虛報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),它產(chǎn)生于會(huì)計(jì)核算的非規(guī)范行為,使會(huì)計(jì)信息未達(dá)到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的真實(shí)性要求,沒有如實(shí)反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或揭示企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)質(zhì),可能帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)后果。

        我國原來的“兩則兩制”的會(huì)計(jì)制度,造成了會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)的不一致,也造成了不同企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告所反映的信息質(zhì)量的不一致;2006年發(fā)布實(shí)施的新的會(huì)計(jì)制度,進(jìn)一步與國際會(huì)計(jì)制度協(xié)調(diào),新版會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)接口標(biāo)準(zhǔn)的相繼出臺(tái),統(tǒng)一了會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn),從會(huì)計(jì)憑證層面解決了會(huì)計(jì)信息不實(shí)的問題,為我國會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量奠定了基礎(chǔ),提高了我國企業(yè)、行政事業(yè)的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量,規(guī)范了會(huì)計(jì)核算軟件產(chǎn)品,使會(huì)計(jì)核算電算數(shù)據(jù)在各種系統(tǒng)之間能夠兼容、通用、易用,數(shù)據(jù)保持安全,并實(shí)現(xiàn)各種平臺(tái)之間的轉(zhuǎn)換和共享。
  • 小同學(xué)
    加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),是按基本工資為基數(shù)來核算,還是應(yīng)該按綜合工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)來核算?
    • 俞老師
      你好!按基本工資來核算。不過這個(gè)是看公司自己的。
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