最新公司法中婚假，產(chǎn)假，喪假，病假，年休假是累積帶薪缺勤嗎？

婚假，產(chǎn)假，喪假，病假，年休假是累積帶薪缺勤還是非累積？

三同學
2020-06-09 17:45:42
閱讀量 959
  • 郎老師 高頓財經(jīng)研究院老師
    孜孜不倦 德才兼?zhèn)?/span> 春風化雨 潤物無聲
    高頓為您提供一對一解答服務，關于最新公司法中婚假，產(chǎn)假，喪假，病假，年休假是累積帶薪缺勤嗎？我的回答如下：

    愛思考的同學，你好


    婚假，產(chǎn)假，喪假，病假，都是非累計帶薪缺勤

    但是年休假看公司的規(guī)定，能累計到下年就是累計的，不能就是非累計

    加油~



    以上是關于公司,最新公司法相關問題的解答，希望對你有所幫助，如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2020-06-09 17:55:20
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其他回答

  • 程同學
    那婚假屬于累積帶薪缺勤還是非累積帶薪缺勤？
    • 朱老師
      非累積帶薪缺勤： 定義：是指帶薪權利不能結轉下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利將予以取消，并且職工離開企業(yè)時也無權獲得現(xiàn)金支付。 會計處理原則：我國企業(yè)職工休婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。
  • 嬴同學
    老師好，這個累計帶薪缺勤它包含了年假，病假，生育假，其他之類的嗎？為什么又在非累計帶薪缺勤又有這幾項年假，病假，生育假呢？
    • 張老師
      你好，累計帶薪缺勤一般指的是年假，病假婚假這些都是非累計的
    • 嬴同學
      老師，教程累計帶薪缺勤它就有那么多年假，病假，生育假，為什么又在非累計帶薪缺勤又有這幾項年假，病假，生育假呢？這不是矛盾了
    • 張老師
      這個課程的內容建議在班級群問問班主任，因為答疑老師沒有看課程的權限，不清楚這個老師這樣做的具體情況，只能根據(jù)具體業(yè)務解答
  • W同學
    病假屬于累計帶薪缺勤
    • 汪老師
      你好 題目給出條件了 每個職工可以享受5個工作日的帶薪休假
    • W同學
      老師，我想知道的是，病假屬不屬于累計帶薪缺勤
    • 汪老師
      你好 一般情況下是不屬于
    • W同學
      那，這道題出的有問題，我查獲資料，病假屬于非累計帶薪缺勤，看到這道題目時，我以為我記錯了，又去查資料，但讓我不知道該相信哪個是正確答案了，這道題應該是年休假才對，出題的對于我們這種小白考生來說，是屬于赤裸裸的誤導，
    • 汪老師
      你好 這只能說看題目給的條件 出的題不嚴謹哦
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