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這里的“所有者”指債權人和股東?也就是管理層決定分配時,債權人和股東才能得到部分或全部企業(yè)現(xiàn)金流,作為債權人的本金、利息,作為股東的股息,管理層不決定分配時,債權人和股東什么也得不到。但債權人的本金和債息不是必須要支付的嗎,還要管理層決定分配嗎?
老師,應對管理層凌駕為啥不是關鍵控制,是因為每個企業(yè)都有管理...
選項ABC,一般原則是先跟管理層溝通,管理層不管用才跟治理層...
管理層也會成為預期使用者之一,這句話怎么理解...
老師,您好!責任方和管理層是什么關系呢?...
審計的用戶包括管理層嗎?...
老師,重要性水平考慮的是事實錯報,判斷錯報,推斷錯報也是嗎,...
4.管理層在控制風險,不簡單考慮F的絕對值,而是關注F與EB...
被審計單位管理層的責任是單純指管理層的責任還是管理層加治理層...
管理層聲明的草稿也可以刪除嗎?...
在舞弊三要素里,有個點一直感覺很奇怪,就是管理層向分析師、債...
薪酬管理證書經教育部備案,專門培養(yǎng)復合型薪酬管理崗位人才。目前薪酬管理證書已經獲得咱們國家薪酬管理主要組織的認可,將持有薪酬管理師證書作為薪酬管理或薪稅服務崗位的優(yōu)先錄用條件。
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教師回復: 同學,你好!這個要看盤虧還是盤盈哦,如果盤盈,說明資產增加了,借方的就是資產,貸方當然就是待處理財產損益了。反之如果盤虧了,說明資產少了,資產在貸方。借方當然就是待處理財產損益了。祝學習愉快!
教師回復: 可愛的同學,你好稅后經營凈利潤=凈利潤+稅后利息費用因為凈利潤是已經扣除了稅后利息費用的,稅后經營凈利潤是不考慮利息費用用的,所以將凈利潤加回稅后利息費用才是稅后經營凈利潤??梢詤⒖冀滩腜57表2-11理解。希望老師的解答能幫助你理解!務必注意防護,少出門、多學習哦~我們共克時艱,加油?。。∽M瑢W和家人們都能健健康康!
教師回復: 親愛的同學,上午好~如果上年為負數,取絕對值,計算公式為:營業(yè)利潤增長率=(本年營業(yè)利潤-上年營業(yè)利潤)/上年營業(yè)利潤的絕對值。比如2018年收入為-100,2019年收入為100,即2019年收入增長率=(100+100)/100=200%如有疑問,我們繼續(xù)溝通~
教師回復: 勤奮的同學,你好~合同履約成本是資產類科目,類似庫存商品,會發(fā)生減值,并且減值可以轉回。合同履約成本簡單理解為履行合同約定發(fā)生的成本,這部分之所以資本化而沒有費用化,就是因為滿足了資本化的條件,同時滿足三個條件,應當確認為合同履約成本:①該成本與一份當前或預期取得的合同直接相關,包括直接人工、直接材料、制造費用等;②該成本增加了企業(yè)未來用于履行履約義務的資源;③該成本預期能夠收回。這三點和資產的定義趨同,發(fā)生的直接相關成本增加了企業(yè)資源,并且付出的成本能夠收回。合同取得成本:企業(yè)為取得合同發(fā)生的增量成本預期能夠收回的,應當作為合同取得成本確認為一項資產。但是資產的攤銷期限不超過一年的,可以在發(fā)生時計入當期損益。增量成本,是指企業(yè)不取得合同就不會發(fā)生的成本。如果不能取得合同,但一樣會發(fā)生的成本,那就不是合同取得成本了,比如差旅費或盡職調查支出。所以增量成本與合同有非常直接的關聯(lián)性,最具有代表性的例子就是銷售傭金,銷售傭金完全跟合同的金額掛鉤,則為合同取得成本。另外容易混淆的例子是給銷售經理的年度獎金,看似跟合同相關,但是年終獎還有其他很多因素影響,即使沒有合同,也可能會有年度獎金。希望老師的解答能幫助你理解!務必注意防護,少出門、多學習哦~我們共克時艱,加油?。?!祝同學和家人們健健康康!
教師回復: 優(yōu)秀的同學,你好~,因為屬于非流動的資產,報表上沒有合同履約成本,所以將其歸集到存貨,如果是一年以上的,那么是放到非流動資產的。這個屬于收入的知識點,如果不是很清晰,建議等學到收入再理解。希望老師的解答能幫助你理解!