CFA協(xié)會(huì)發(fā)布了一份名為《獨(dú)立非執(zhí)行董事：在亞洲尋找真正的獨(dú)立》的報(bào)告。該報(bào)告檢視了亞太區(qū)公司治理和獨(dú)立非執(zhí)行董事的情況。研究發(fā)現(xiàn)，亞太區(qū)市場中以家族企業(yè)為主，這些企業(yè)具有集中的所有權(quán)結(jié)構(gòu)和控股股東，其控制董事會(huì)的能力可能導(dǎo)致小股東權(quán)益受損。
　　報(bào)告研究了香港、新加坡、印度和菲律賓的案例，強(qiáng)調(diào)獨(dú)立非執(zhí)行董事的價(jià)值在于其獨(dú)立于管理層和控股股東，以及其獨(dú)立性能如何照顧股東的權(quán)益。報(bào)告特別列舉了近來一些獨(dú)立非執(zhí)行董事因無法有效履行職責(zé)而辭職的案例，另有些是獨(dú)立非執(zhí)行董事未能履行作為公司董事的職責(zé)的案例。目前，由家族或政府掌控的企業(yè)能指定所有董事的提名和選舉，包括獨(dú)立非執(zhí)行董事。很多時(shí)候，這些被指定的獨(dú)立非執(zhí)行董事并不真正獨(dú)立，未能代表所有股東權(quán)益。在亞洲一些地方，控股股東為獲取私利可以輕易將上市公司資產(chǎn)向外轉(zhuǎn)移，這增加了公司及其小股東權(quán)益受損的風(fēng)險(xiǎn)。
　　CFA協(xié)會(huì)建議審視并改善董事的提名和選舉程序，以確保亞太區(qū)的公司董事會(huì)中有真正的董事獨(dú)立性。目前，在新加坡、香港和馬來西亞，如果你擁有某公司5%的股份，就有權(quán)提名董事人選在年度股東大會(huì)中參選。要改善現(xiàn)況，其中一個(gè)方法是降低董事提名權(quán)的持股比例門檻，這樣提名委員會(huì)就無法完全控制參選名單。此外，CFA協(xié)會(huì)還建議引進(jìn)累積投票制，累積投票制允許股東為某一位提名候選人累積選票。例如，如果一位股東持有100份股權(quán)，而參選董事有5名，該股東可把500張選票積累起來投給其中一位董事，而非受制于給每位董事限投100票。這樣將可大大提高股東選出其心中合適候選人的機(jī)率。
　　CFA協(xié)會(huì)金融市場誠信中心亞太區(qū)總經(jīng)理李家麟表示：“負(fù)責(zé)任的公司治理必須實(shí)現(xiàn)獨(dú)立非執(zhí)行董事的真正獨(dú)立性、為小股東提供法律保護(hù)、貫徹執(zhí)行規(guī)章和制度、和確保每個(gè)步驟都具備充分的法定效力。通過我們的建議，CFA協(xié)會(huì)希望看到董事提名和選舉程序取得進(jìn)步。當(dāng)全球市場都在為吸引資本而競爭時(shí)，投資者會(huì)更關(guān)注并選擇能提供完善公司治理和保護(hù)股東權(quán)益的市場與公司。”　　
　　　　
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