在華爾街投資銀行工作，已成為普通人眼里的金字塔。在這里為頂尖投行工作，將意味著豐厚的薪酬，和你想要的一切。包括工作的成就感和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，和一份極高的生活品質(zhì)。
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　　在今年，VAULT網(wǎng)站發(fā)布了由千名銀行專(zhuān)業(yè)人士對(duì)于他們同行的銀行進(jìn)行評(píng)估。2016年的北美投行TP50的排名。該名次由投行企業(yè)的薪酬、企業(yè)文化、員工滿(mǎn)意度、生活/工作平衡，商業(yè)滿(mǎn)意度等多個(gè)角度出發(fā)，根據(jù)量化做出的排名如下：
 

 
從數(shù)據(jù)來(lái)看，TOP50中，大部分投行依然聚集在紐約，在芝加哥，舊金山，波士頓，亞特蘭大等城市只有少量分布。
　　黑石集團(tuán)毫無(wú)懸念的榮登榜首。他作為全球*5的獨(dú)立另類(lèi)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)之一，同時(shí)亦是一家金融咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
　　緊隨其后的是第二的高盛和摩根斯坦利，此排名與去年一致。
　　高盛集團(tuán)（Goldman Sachs），在國(guó)際水平，作為領(lǐng)先的投資銀行和證券公司著稱(chēng)。
　　為全球提供全面的投資等金融服務(wù)，在全球各地?fù)碛卸嘈袠I(yè)客戶(hù)。無(wú)論是私營(yíng)企業(yè)，金融企業(yè)，政府機(jī)關(guān)，還是個(gè)人業(yè)務(wù)。都是高盛愿意服務(wù)的對(duì)象。而他的出色完成，也令各行企業(yè)，各種背景的客戶(hù)所滿(mǎn)意。
　　摩根士丹利（Morgan Stanley，NYSE：MS），一家被財(cái)經(jīng)界俗稱(chēng)“大摩”的企業(yè)。在提供證券，資產(chǎn)管理，企業(yè)合并重組等方面較為出色。
　　再往下看，有趣的是美國(guó)獨(dú)立投行咨詢(xún)公司Evercore，從2015年的第六排名，沖到第四。在剝離的大型投行的經(jīng)營(yíng)范圍，Evercore堅(jiān)持讓銀行家集中精力做交易，對(duì)于那些不喜歡銷(xiāo)售產(chǎn)品，只想一心施展才華做好數(shù)據(jù)的銀行家們而言，Evercore非常具有吸引力。Evercore從大量頂級(jí)投行挖走能材。在經(jīng)濟(jì)谷底的2007年復(fù)蘇后的緩沖期，Evercore以持穩(wěn)的狀態(tài)不斷上升。
　　現(xiàn)在，他已成為投行人看好的步態(tài)經(jīng)營(yíng)公司。
　　森特爾維尤合伙公司Centerview Partners名列第五、第六的是華利安Houlihan Lokey、Greenhill & Co其兩家企業(yè)，在排名上小幅度偏動(dòng)。
　　第八的位置：摩根大通沉重地從第四的位置跌落下來(lái)。
　　在這一份排名的產(chǎn)生依據(jù)中，依著40%的權(quán)重根據(jù)其當(dāng)年的財(cái)勢(shì)威望，20%的企業(yè)文化、10%的未來(lái)業(yè)務(wù)前景規(guī)劃衡量，10%的整體業(yè)界滿(mǎn)意度，5%的員工工作生活的平衡和員工職能的鍛煉。也無(wú)法客觀的了解到摩根大通確切下降的原因。
　　自2015年年初，據(jù)知情人士透露摩根大通計(jì)劃在2016年前裁員5000名。此舉當(dāng)時(shí)正值這一全美*5銀行對(duì)他旗下的5,570家分支機(jī)構(gòu)采取整頓措施之際。不難想象，一系列的措施或許正在摩根大通的企業(yè)內(nèi)部中陸續(xù)實(shí)施。
　　摩根大通的董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行長(zhǎng)戴蒙(James Dimon)發(fā)言表示，此輪整頓后，將對(duì)投行工作采用更多的技術(shù)，而減少對(duì)人工出納的依賴(lài)。這樣，就意味著平均每家摩根大通分行將在未來(lái)兩年內(nèi)通過(guò)自然減員的方式減少一名員工。
　　然而對(duì)于裁員摩根大通并未披露細(xì)節(jié)，但在今年2月其投資者的巖石中表示，摩根大通將減少開(kāi)支。并將于未來(lái)裁撤更多員工，從而繼續(xù)縮減成本以達(dá)到盈利目標(biāo)。
　　另一方面，通過(guò)摩根大通工作的員工感受表述，對(duì)于這個(gè)頂尖人才的團(tuán)隊(duì)更多人覺(jué)得雖然摩根大通的工作，可以用大量的工作換取很高的價(jià)值期望。然而，對(duì)于這樣一個(gè)大的公司他的有些項(xiàng)目進(jìn)度是緩慢的，這就造成一個(gè)冗長(zhǎng)的拉鋸，使摩根大通的員工感覺(jué)疲累。
　　綜上所述，在這個(gè)作為造金場(chǎng)出現(xiàn)的頂尖投行排行。在埋頭苦讀著商科MBA，研讀CFA特許金融分析師和金融財(cái)會(huì)數(shù)理專(zhuān)業(yè)的人士看來(lái)，是否也要重新調(diào)整一下自己的投行去向。
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