內(nèi)部審計職業(yè)化顧名思義，就是把企業(yè)的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)與審計人員從企業(yè)當(dāng)中脫離出來，使之作為一種獨立的職業(yè)存在于社會中。內(nèi)部審計組織機(jī)構(gòu)、審計人員資格認(rèn)定、審計業(yè)務(wù)的取得以及審計程序的執(zhí)行等必須按職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)加以要求。
　　1.內(nèi)部審計職業(yè)化的基本標(biāo)準(zhǔn)
　　內(nèi)部審計職業(yè)化人員主要經(jīng)濟(jì)來源應(yīng)該是直接從內(nèi)部審計業(yè)務(wù)活動勞務(wù)報酬中取得，這是衡量內(nèi)部審計職業(yè)化的基本標(biāo)準(zhǔn)。我國目前情況與此標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)，內(nèi)部審計人員經(jīng)濟(jì)收入是由企業(yè)的效益.個人級別決定，并以固定月工資的形式支付的。與做沒做審計業(yè)務(wù)，做了多少審計業(yè)務(wù)以及審計業(yè)務(wù)做得好不好沒有直接關(guān)系，更談不上是審計業(yè)務(wù)活動直接的勞務(wù)報酬了。
　　2.內(nèi)部審計職業(yè)化人員及其業(yè)務(wù)活動的專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)
　　內(nèi)部審計理論中對內(nèi)部審計專業(yè)性工作有明確規(guī)定，內(nèi)部審計職業(yè)化人員.應(yīng)該是一批專業(yè)從事內(nèi)部審計專業(yè)工作的人員，而不是身兼多種工作的其他人員。
　　內(nèi)部審計業(yè)務(wù)活動專業(yè)化。即內(nèi)部審計人員應(yīng)專門從事屬于內(nèi)部審計范圍內(nèi)的專業(yè)工作，衡量內(nèi)部審計工作是否專業(yè)化有兩個標(biāo)準(zhǔn)：一是理論標(biāo)準(zhǔn)，即內(nèi)部審計要依據(jù)審計準(zhǔn)則，運用專門的審計方法和程序，對內(nèi)部審計對象進(jìn)行查證和評價；二是法規(guī)標(biāo)準(zhǔn).凡是內(nèi)部審計人員從事審計或其他相關(guān)法規(guī)明確規(guī)定屬于內(nèi)部審計業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的都屬于內(nèi)部審計專業(yè)工作。
　　3.內(nèi)部審計職業(yè)化組織標(biāo)準(zhǔn)
　　內(nèi)部審計專業(yè)化必須有較完善的組織機(jī)構(gòu)。一般是由內(nèi)部組織和社會組織兩部分構(gòu)成。內(nèi)部組織是由股東大會通過科學(xué)的選舉方式選出的監(jiān)事會f或?qū)徲嬑瘑T會1，它對股東大會負(fù)責(zé)，不直接參與審計的業(yè)務(wù)工作，而是專門負(fù)責(zé)審計項目決策，向內(nèi)部審計的豐十會化組織聘請常年審計咨詢顧問或項目審計人員，接受內(nèi)部審計報告，處理審計意見書等：社會化組織是指具有禮會中介性質(zhì)的內(nèi)部審計師事務(wù)所和內(nèi)部審計協(xié)會，前者是內(nèi)部審計業(yè)務(wù)組織.后者是管理組織。我國現(xiàn)行的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)都是隸屬企業(yè)總經(jīng)理或董事會，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計業(yè)務(wù).管理項目決策等工作。盡管近年來，我國不少省份相繼建立了內(nèi)部審計協(xié)會，但沒有建立業(yè)務(wù)組織，與專業(yè)化要求的組織機(jī)構(gòu)相差很遠(yuǎn)。
　　4.有健全內(nèi)部審計職業(yè)化法規(guī)
　　為保證內(nèi)部審計工作職業(yè)化、規(guī)范化、科學(xué)化進(jìn)行，必須建立和健全內(nèi)部審計職業(yè)化法規(guī)。我國現(xiàn)行的法規(guī)體系中已有《內(nèi)部審計法》、《內(nèi)部審計準(zhǔn)則》以及相關(guān)法律和規(guī)章制度但還不完善，因此急需加快內(nèi)部審計立法工作的進(jìn)程。

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